Không ngừng nỗ lực...
Từ năm 1997, sau ngày tái lập tỉnh, đặc biệt trong những năm gần đây, CĐ tỉnh Quảng Nam đã thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của ĐV và NLĐ. Một mặt CĐ chủ động hoặc góp ý xây dựng các văn bản luật liên quan đến vị trí, vai trò của tổ chức CĐ; quyền lợi hợp pháp của ĐV và NLĐ; mặt khác, phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức giám sát việc thực hiện pháp luật về lao động, quyền lợi hợp pháp của ĐV và NLĐ. Ngoài ra, CĐ đã tổ chức tư vấn pháp luật cho ĐV và NLĐ; chỉ đạo phối hợp triển khai thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở và chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT)” đạt kết quả cao.
Các cấp CĐ Quảng Nam đã góp phần bảo đảm tiền lương, thu nhập, việc làm và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của ĐV, NLĐ. Đáng lưu ý, CĐCS trong doanh nghiệp (DN) đã phối hợp với chủ sử dụng lao động tham gia giải quyết các vụ tranh chấp lao động, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của NLĐ; kiểm tra, giám sát, các quy định về đảm bảo vệ sinh an toàn lao động, nhằm bảo đảm sức khoẻ, tính mạng và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với NLĐ.
Quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần, CĐ tỉnh Quảng Nam đã thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao; kiến nghị nâng cao chất lượng bữa ăn ca của NLĐ; tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy”, “Mỗi CĐCS - mỗi phúc lợi đoàn viên” và những hoạt động chăm lo NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết, Tháng Công nhân... Từ năm 2012 - 2018, CĐ đã hỗ trợ ĐV, NLĐ khó khăn, TNLĐ, bệnh nghề nghiệp… với tổng số tiền 11,5 tỉ đồng; hỗ trợ xây dựng trên 400 nhà “Mái ấm CĐ” cho ĐV, NLĐ khó khăn về nhà ở, số tiền trên 13 tỉ đồng; giúp hàng nghìn gia đình ngư dân gặp khó khăn khi hành nghề trên biển với số tiền trên 6,5 tỉ đồng từ nguồn vận động Chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa -Trường Sa”.
Thời cơ mới, sức bật mới
CĐ Quảng Nam đã duy trì các phong trào thi đua yêu nước như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo vệ sinh an toàn lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… vận động xây dựng người CBCC-VC: “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”... Qua các phong trào thi đua, đã xuất hiện hàng nghìn tập thể, cá nhân được biểu dương, khen thưởng. Từ 2014 - 2018, mỗi năm, CĐ Quảng Nam đã kết nạp mới hơn 12.000 ĐV, thành lập 50 CĐCS; tỉ lệ CĐCS đạt vững mạnh hàng năm đạt trên 81,6%. Hiện từ 11 CĐ ngành và tương đương được sắp xếp lại còn 5, chuyển tất cả CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh quản lý về LĐLĐ các huyện thị, xã, CĐ ngành quản lý và chỉ đạo; giải thể CĐ giáo dục các địa phương…
Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, các hiệp định thương mại tự do tạo thêm nhiều việc làm cho NLĐ, song vấn đề cho thành lập tổ chức đại diện khác của NLĐ tại cơ sở là vấn đề mới, chưa có tiền lệ. Đây là thách thức lớn nhất là trong tương lai không xa. Bên cạnh đó là cơ hội để CĐVN, CĐ tỉnh Quảng Nam nâng cao hiệu quả tổ chức, hoạt động của hệ thống CĐ; thực hiện tốt ba khâu đột phá theo tinh thần Nghị quyết Đại hội CĐVN lần thứ XII, đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động; chăm lo lợi ích ĐV, đại diện, bảo vệ NLÐ, đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ, đủ năng lực, phẩm chất... đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
90 năm lịch sử, với kinh nghiệm tổ chức hoạt động, đặc biệt dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự hỗ trợ và phối hợp của chính quyền, ban, ngành, địa phương, CĐ tỉnh Quảng Nam sẽ vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ vừa là đoàn thể chính trị - xã hội, vừa là tổ chức đại diện hợp pháp bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho NLĐ.
