Những hoạt động liên tục và thiết thực
Theo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, trong những năm qua, cùng với sự phát triển kinh tế mạnh mẽ của tỉnh, đội ngũ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) cũng không ngừng gia tăng về số lượng và chất lượng, đặc biệt là lao động nữ trong các ngành công nghiệp may mặc, giày da và chế biến hải sản.
Hiện nay, tổng số nữ CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh là 229.963/332.598 người, chiếm 69,2%, trong đó khu vực Nhà nước có hơn 62.000 người; khu vực ngoài Nhà nước hơn 166.000 người.
Từ thực tế cho thấy, đa phần nữ công nhân lao động (CNLĐ) ở các doanh nghiệp xuất thân từ nông thôn, điều kiện sinh hoạt eo hẹp và thường phải ở các khu nhà trọ chật hẹp, vệ sinh môi trường chưa đảm bảo; nhiều công nhân lao động vì áp lực công việc, áp lực kinh tế mà chưa coi trọng sức khỏe của bản thân. Ngoài ra, nhiều nữ CNLĐ thiếu kiến thức hoặc ngại tìm hiểu, nghe tư vấn về cách chăm sóc sức khỏe sinh sản, phòng chống các bệnh lây truyền qua đường tình dục…dẫn đến những hệ lụy không đáng có.
Chị Nguyễn Thị Mai - công nhân làm việc tại Công ty TNHH Dream F Vina (ở xã Đồng Lợi, huyện Triệu Sơn) - cho biết, do bận công việc tại công ty, cũng như ở gia đình, bản thân ít quan tâm và chưa lần nào đi khám sức khỏe, nhất là sức khỏe sinh sản.
“Lần đầu tiên được các bác sĩ chuyên khoa ở Trung tâm kiểm soát Bệnh tật tỉnh Thanh Hóa tư vấn, thăm khám, hướng dẫn cách điều trị, thực sự tôi rất vui, vì nhiều điều khó nói đã được khai mở không những đối với tôi mà còn nhiều chị em công nhân khác. Cảm ơn các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã phối hợp cùng công ty, có những buổi tư vấn, thăm khám sức khỏe miễn phí cho chị em công nhân chúng tôi” - chị Mai chia sẻ.
Chị Phạm Thị Dung - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH giầy Adiana Việt Nam (chi nhánh huyện Thọ Xuân) - cho hay, là đơn vị mới thành lập được vài tháng, nên ban đầu khi LĐLĐ huyện xuống với công đoàn và lãnh đạo công ty, nhiều người chưa hiểu hết ý nghĩa của hoạt đông này như thế nào. Đến khi chứng kiến buổi truyền thông, tư vấn, thăm khám của đoàn công tác; được lắng nghe những cảm xúc của công nhân sau khi thăm khám, nhiều người mới cảm thấy mừng, khi những vấn đề thầm kín của các nữ công nhân được bác sĩ giải đáp một cách tận tình, thấu đáo.
Con số ấn tượng
Theo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, vấn đề chăm sóc sức khỏe sinh sản cho CNLĐ đang làm việc tại các doanh nghiệp hằng năm là việc làm rất thiết thực, ý nghĩa. Do đó, đơn vị đã bám sát sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, kế hoạch của UBND tỉnh về tổ chức các hoạt động nhân kỷ niệm Ngày dân số thế giới 11.7; Tháng hành động quốc gia về dân số (tháng 12); Ngày dân số Việt Nam 26.12… và chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với ngành chức năng, triển khai nhiều hình thức tuyên truyền đến nữ CNLĐ như; nói chuyện chuyên đề, tập huấn, tọa đàm; tổ chức hội thi, liên hoan văn nghệ nhân kỷ niệm các sự kiện, lễ tết.
Từ đó, tổ chức lồng ghép, truyền thông qua các hội nghị tuyên truyền để tìm hiểu về sức khỏe sinh sản; tuyên truyền về các bệnh lây truyền qua đường tình dục, tầm soát sớm bệnh ung thư cổ tử cung, ung thư vú; hỗ trợ các kiến thức về gia đình, nuôi dạy con cái; phổ biến kiến thức về bình đẳng giới, giảm mất cân bằng giới tính khi sinh, nâng cao chất lượng dân số và cuộc sống cho CNLĐ.
Xuất phát từ những ý nghĩa trên, từ năm 2018 đến nay, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã tổ chức được 79 lớp truyền thông sức khỏe sinh sản; tham mưu với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bệnh nghề nghệp, khám chuyên khoa phụ sản cho hơn 9.500 lượt nữ CNVCLĐ, với số tiền hàng trăm triệu đồng.
Triển khai đề án “Nâng cao chất lượng truyền thông, tư vấn và chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho nữ CNLĐ trong các doanh nghiệp, có tổ chức Công đoàn Thanh Hóa, giai đoạn 2021-2025”. LĐLĐ tỉnh in và phát hành hơn 80.000 tờ rơi, tuyên truyền, tư vấn cho 230.180 lượt CNLĐ, thăm khám sức khỏe sinh sản cho hơn 20.550 CNLĐ tại các doanh nghiệp.
Đây là một trong những hoạt động thiết thực, nhằm đa dạng các hoạt động chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cho CNLĐ, từ đó phổ biến, cập nhật kiến thức cơ bản về chăm sóc sức khỏe sinh sản, làm tiền đề để đề xuất những chính sách mới trong việc chăm lo sức khỏe cho lao động nữ, góp phần nâng cao chất lượng dân số, chất lượng nguồn lực và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Cũng theo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, trong thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ tiếp tục tăng cường công tác tư vấn, hướng dẫn, tuyên truyền trực tiếp tới CNLĐ tại các doanh nghiệp; nâng cao chất lượng thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó chú trọng đề xuất đưa vào thỏa ước những quy định có lợi cho nữ CNLĐ như chế độ ốm đau, thai sản, khám sức khỏe định kỳ, khám phụ khoa cho lao động nữ… Từ đó, mang tới những giá trị, quyền lợi thiết thực nhất cho CNLĐ, đặc biệt là các nữ công nhân lao động.
