Phát biểu khai mạc Hội thảo, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu cho biết, trước tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 trong thời gian tới, sẽ có những người lao động phải thay đổi nghề mới do không còn khả năng thích ứng nghề cũ. Những người lao động này có thể phải tìm việc làm ở doanh nghiệp khác hoặc vẫn làm ở tại doanh nghiệp cũ nhưng phải làm công việc mới, với yêu cầu mới. Trước bối cảnh này, tổ chức Công đoàn phải hỗ trợ người lao động có việc làm bền vững, có việc làm mới bằng cách tham gia đào tạo, chuyển đổi nghề cho họ.
Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu cho biết thêm, qua tìm hiểu ở một số nước, khi có những biến đổi trong kinh tế xã hội, nhất là biến đổi về nghề nghiệp thì tổ chức công đoàn thường có chương trình chuyển đổi nghề cho người lao động.
Phó Chủ tịch mong muốn các đại biểu đánh giá thực trạng hiện nay; nêu bật những giải pháp mà tổ chức Công đoàn cần làm để giúp người lao động trong chuyển đổi nghề nghiệp. Đây cũng chính là những việc làm cụ thể mà tổ chức Công đoàn Việt Nam giúp người lao động- góp phần để đoàn viên, người lao động gắn bó hơn với tổ chức Công đoàn.
Tại Hội thảo, các đại biểu đóng góp các ý kiến về thực trạng công đoàn tham gia đào tạo và chuyển đổi nghề cho đoàn viên và người lao động hiện nay; đề xuất các giải pháp; đóng góp vào dự thảo đề án Công đoàn tham gia đào tạo và chuyển đổi nghề cho đoàn viên và người lao động giai đoạn 2019-2023 và định hướng đến năm 2030.
