Nhiều lợi ích cho DN
Theo CĐ Quảng Ninh, các DN đã tổ chức tốt phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đăng ký hoàn thành các công trình, việc khó với năng suất, chất lượng, hiệu quả. Trong năm, các DN đã phát động và hưởng ứng phong trào thi đua, qua đó đã xét công nhận, áp dụng 4.485 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp với tổng giá trị làm lợi 208,62 tỉ đồng; thưởng sáng kiến trên 6,5 tỉ đồng. CĐ các cấp đã đảm nhận 1.687 công trình, phần việc khó với tổng trị giá 5.312,6 tỉ đồng; tổ chức gắn biển 22 công trình chào mừng các ngày lễ trọng đại của đất nước, Đại hội Công đoàn các cấp, trị giá trên 800 tỉ đồng.
Các công trình tiêu biểu như: “Nâng cấp, mở rộng Trung tâm Y tế thị xã Đông Triều” (trị giá 277 tỉ đồng); Cụm công trình “Nhà học lý thuyết, xưởng thực hành, nhà ăn, hội trường và hạ tầng kỹ thuật” Trường Cao đẳng nghề Giao thông, Cơ điện Quảng Ninh (trị giá 47,35 tỉ đồng); Công trình “Trung tâm điều hành sản xuất tập trung của Cty CP Than Hà Lầm (trị giá 39,7 tỉ đồng); Công trình “Trồng rừng gỗ lớn chống rửa trôi, xói mòn đất” của Cty TNHH MTV Lâm nghiệp Ba Chẽ, trị giá 3,5 tỉ đồng...
Theo ông Trần Danh Chức - Chủ tịch LĐLĐ Quảng Ninh, năm 2018, tỉnh đã chi trên 2.100 tỉ đồng thực hiện các chính sách và chương trình mục tiêu giảm nghèo. Riêng các cấp CĐ trong tỉnh cũng đã vận động CNVCLĐ ủng hộ các quỹ xã hội, giúp đỡ người có hoàn cảnh khó khăn, bị thiên tai,... với tổng số tiền trên 815 tỉ đồng; hỗ trợ xây mới và sửa chữa 46 ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNLĐ khó khăn với trị giá 1,672 tỉ đồng; Quỹ Trợ vốn cho CNLĐ nghèo LĐLĐ tỉnh đã giải quyết cho 803 CNLĐ khó khăn vay 12,54 tỉ đồng.
CĐ giải quyết nhiều bất ổn từ DN
Năm 2018, tình hình SXKD của các DN đăng ký “Doanh nghiệp giỏi” đạt được kết quả tương đối ổn định, đồng đều và có bước phát triển. Đa số các DN đã khai thác tốt tiềm năng thế mạnh của tỉnh, của địa phương và của ngành, phát huy nội lực, khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, vượt mức doanh thu, bảo đảm mục tiêu bảo toàn phát triển vốn, chiếm lĩnh và mở rộng thị trường và tạo công ăn việc làm ổn định cho NLĐ.
CĐ đã chủ động nắm bắt tình hình DN và LĐ, kịp thời đề xuất giải pháp giải quyết khó khăn, vướng mắc cho các bên. Cụ thể như LĐLĐ tỉnh đã chủ động nắm bắt, cùng các cơ quan chức năng kịp thời tuyên truyền, tham gia giải quyết vụ ngừng việc tập thể của công nhân Cty TNHH Sao Vàng Uông Bí. LĐLĐ tỉnh kiến nghị giám đốc DN này thực hiện 7 nhóm nội dung cụ thể để cải thiện điều kiện làm việc và bảo đảm quyền và lợi ích thiết thực của trên 5.600 CNLĐ. Sau đó, công nhân trở lại làm việc, giúp ổn định tình hình trên địa bàn.
Còn ở Chi nhánh Cty TNHH Yazaki Hải Phòng tại Quảng Ninh, CĐ đã giải quyết dứt điểm vụ ngừng việc tập thể do sự cố trong quá trình sản xuất ảnh hưởng tới sức khỏe của CNLĐ; kiến nghị giải quyết chế độ và thực hiện những giải pháp đảm bảo môi trường làm việc an toàn lâu dài cho NLĐ tại DN.
Đại diện CĐ Quảng Ninh cũng cho hay, do chủ động nắm tình hình, làm việc với các đơn vị liên quan giải quyết kiến nghị của viên chức, NLĐ về các vướng mắc thời gian công tác trước ngày 1.1.1995 của 73 giáo viên mầm non để hưởng BHXH trên địa bàn tỉnh.
Một trong những hoạt động thanh kiểm tra các DN nợ đọng tiền BHXH, BHTN kéo dài cũng được CĐ quan tâm hàng đầu. Trên cơ sở đề xuất của CĐ và các cơ quan chức năng, UBND tỉnh đã xử phạt vi phạm hành chính 2 DN là Cty CP Sửa chữa tàu biển Nosco Shipyard và Cty CP May Quảng Ninh mỗi đơn vị 150 triệu đồng; chuyển cơ quan điều tra Công an tỉnh hồ sơ của 7 DN nợ BHXH, BHYT, BHTN kéo dài.
“Thông qua phong trào thi đua, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động của đội ngũ CNVCLĐ được nâng lên; xác định rõ được vai trò của CĐ các cấp, hướng hoạt động về cơ sở; tập trung thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; hoạt động của DN hướng tới sự phát triển bền vững, gắn với bảo vệ và nâng cao chất lượng môi trường tự nhiên” - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Quảng Ninh Đặng Huy Hậu nhận xét.
