Dự hội nghị có các đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV; đại biểu lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; Đảng ủy than Quảng Ninh và Chủ tịch, Phó Chủ tịch, cán bộ chuyên trách Công đoàn các đơn vị trực thuộc…
Phát biểu ghi nhận những kết quả đạt được của Công đoàn TKV trong nửa nhiệm kỳ 2018-2023, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, cho rằng: Công đoàn TKV đã luôn đổi mới, sáng tạo, các hoạt động thiết thực, hiệu quả, từ đó khẳng định vai trò của Công đoàn TKV với cấp ủy, cơ quan chuyên môn và người lao động.
Đặc biệt là công tác chăm lo chế độ chính sách, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, việc làm, chế độ phúc lợi NLĐ (điển hình là việc tổ chức người thợ được đi du lịch ở những khu nghỉ dưỡng cao cấp)….
Trong nhiệm vụ sắp tới, trong bối cảnh nhiều khó khăn, thách thức, Công đoàn TKV cần tiếp tục đổi mới, sáng tạo, làm tốt công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, bản lĩnh, tình yêu nghề của người lao động, Phó Chủ tịch TLĐ nhấn mạnh: Tiếp tục hướng hoạt động về cơ sở, tăng cường sự hiện diện của tổ chức Công đoàn, tổ chức các hoạt động thiết thực, hiệu quả, vì lợi ích của người lao động; quan tâm đến đối tượng yếu thế, phúc lợi NLĐ; tiếp tục quan tâm đến công tác AT-VSLĐ, hướng tới giảm thiểu TNLĐ và sự cố đến mức thấp nhất…
Đồng chí Phó Chủ tịch TLĐ tin tưởng với truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, phát huy những kết quả, thành tích đạt được, Công đoàn TKV sẽ thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và Đại hội V Công đoàn TKV, nhiệm kỳ 2018-2023.
Theo báo cáo của Công đoàn TKV: Giai đoạn 2018-2020, Công đoàn tích cực tham gia cùng chuyên môn xây dựng, bổ sung, sửa đổi các quy chế, nội quy theo quy định mới của pháp luật và Tập đoàn.
Điều kiện làm việc, đi lại, ăn ở, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động ngày càng tốt hơn, góp phần quan trọng hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kế hoạch SXKD của các đơn vị và toàn Tập đoàn.
Tổ chức cho người lao động đi tham quan, nghỉ cuối tuần, đặc biệt đang triển khai chương trình phúc lợi thợ Mỏ - kỳ nghỉ cao cấp cho 300 NLĐ tiêu biểu, xuất sắc tại các đơn vị...
Cũng từ năm 2019-2020, chương trình “Tết thợ mỏ” với chủ đề “Vẹn tròn niềm vui” được tổ chức, đã có 4.904 người lao động của các công đoàn cơ sở được thăm hỏi, tặng quà với tổng kinh phí chi cho Tết thợ mỏ trên 15 tỉ đồng.
Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” trong 3 năm đã xây, sửa 377 nhà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 18 tỉ đồng.
Bên cạnh đó, công đoàn các đơn vị đã phối hợp với chuyên môn hỗ trợ xây dựng 345 ngôi nhà mới cho NLĐ bằng nguồn kinh phí ở các đơn vị, từng bước cải thiện nhà ở cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ổn định cuộc sống, gắn bó với doanh nghiệp, đơn vị.
Hằng năm bình quân có 70% tổ công đoàn đạt danh hiệu vững mạnh, tăng 5% so với chỉ tiêu; 80% công đoàn bộ phận đạt danh hiệu vững mạnh, tăng 5% so với chỉ tiêu và 91,8% công đoàn trực thuộc đạt danh hiệu vững mạnh.
Nhân dịp này, Công đoàn TKV đã khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc trong nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và Đại hội V Công đoàn TKV; trong thực hiện chuyên đề chính sách pháp luật năm 2020 và thực hiện chương trình “Mái ấm Công đoàn”.
