Đi học được hưởng lương làm ngoài giờ 150%
Bà Đàm Minh Hoa - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần (CĐ Cty CP) May Việt Thắng - cho biết, tham gia lớp học trên có trên 70 người lao động (NLĐ) là nhân viên kỹ thuật chuyền tại nhà máy, công nhân có kỹ năng nghề cao, có kinh nghiệm trong sản xuất, tổ trưởng, tổ phó, cán bộ kỹ thuật, công nhân có tay nghề nhưng chưa có kiến thức kỹ năng quản lý, công nhân có khả năng quản lý.
Các công nhân sẽ được giảng viên Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Vinatex trang bị kiến thức cơ bản về quản lý may mẫu, rải chuyền, quản lý vật tư trên chuyền và xử lý phát sinh tại dây chuyền trong doanh nghiệp may công nghiệp, các kỹ năng mềm cơ bản hỗ trợ nghiệp vụ quản lý, điều hành tổ sản xuất ngành may. Điều hết sức đặc biệt là ngoài kinh phí học tập do CĐ Dệt May chi trả, lãnh đạo Cty cũng ủng hộ tối đa và đồng ý trả lương bằng 150% cho thời gian NLĐ đi học, tương đương với thời gian làm ngoài giờ.
Chị Văn Thị Quyên - Bộ phận Kế hoạch, Nhà máy chống nhàu, Cty CP May Việt Thắng - hồ hởi nói: “Khi biết mình được chọn theo học lớp học này, tôi rất mừng. Bởi lẽ, học lớp học này, chúng tôi sẽ được nâng cao trình độ kỹ năng nghề nghiệp và trình độ quản lý. Điều này không chỉ giúp cho chúng tôi bây giờ mà còn cả trong tương lai”.
Tương tự, chị Nguyễn Thị Hiền - Chuyền phó Chuyền 12, Nhà máy May 2 - cũng chia sẻ: “Là người lao động trực tiếp, chúng tôi cũng chỉ làm theo thói quen, kinh nghiệm. Giờ được học những kiến thức này, chúng tôi sẽ hiểu rõ hơn và quản lý tốt hơn”.
Hỗ trợ NLĐ, đồng hành cùng doanh nghiệp
Một điểm đáng ghi nhận ở các lớp học này là với từng đối tượng khác nhau sẽ được trang bị những kiến thức, thời lượng phù hợp để nâng cao trình độ, chứ không tràn lan. Chẳng hạn, với những nhân viên kỹ thuật chuyền tại nhà máy, công nhân có kỹ năng nghề cao sẽ được tham dự chương trình “Kỹ thuật chuyền ngành may”, trong đó học những kiến thức cơ bản để quản lý chuyền may.
Hay như với đối tượng là tổ trưởng, tổ phó, cán bộ kỹ thuật chưa có kiến thức cơ bản và kinh nghiệm trong quản lý thì sẽ được tham gia chương trình đào tạo “Quản lý tổ sản xuất ngành may” để được trang bị kiến thức cơ bản và cập nhật về quản lý, điều hành tổ sản xuất ngành may.
Bà Nguyễn Thị Thủy - Phó Chủ tịch CĐ DMVN - cho hay: “Toàn bộ kinh phí học tập do CĐ DMVN chi trả. Công đoàn cơ sở (CĐCS) sẽ phối hợp với doanh nghiệp lo bố trí thời gian, địa điểm phù hợp và hỗ trợ NLĐ các chi phí ăn, uống khi tham gia lớp học. Điều đáng mừng là khi CĐ DMVN xây dựng kế hoạch này, rất nhiều doanh nghiệp đã đăng ký thêm số lượng học viên, thêm lớp học”.
Theo ông Lê Nho Thướng - Chủ tịch CĐ DMVN - nếu không phát triển và hoàn thiện bản thân, NLĐ sẽ phải đối diện với nguy cơ thiếu việc hoặc mất việc do không thể đáp ứng được yêu cầu sản xuất. Các lớp học như trên sẽ được tổ chức ở cả ba miền Bắc, Trung, Nam trong các doanh nghiệp thuộc hệ thống CĐ DMVN để giúp NLĐ nâng cao khả năng thích ứng trước sự tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và ảnh hưởng của dịch COVID-19; tăng cường nhận thức của NLĐ về việc nâng cao trình độ kỹ năng nghề nghiệp; thúc đẩy tinh thần học tập, sức sáng tạo, trau dồi kỹ năng nghề nghiệp, sẵn sàng thích nghi và chuyển đổi nghề nghiệp khi cần thiết. Việc hỗ trợ các doanh nghiệp về công tác đào tạo, đào tạo lại, đào tạo chuyển đổi nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực góp phần nâng cao năng suất lao động cũng là sự đồng hành, chia sẻ cùng doanh nghiệp trong điều kiện khó khăn hiện nay.