Công đoàn Khu Công nghệ cao Đà Nẵng đột phá phát triển trong khó khăn

Biến động lớn về công nhân

Trong hai ngày 22 và 23.7, Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp (Khu CNC&CKCN) Đà Nẵng tổ chức Đại hội khoá V, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Ông Nguyễn Thành Trung - Chủ tịch Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng - cho biết: Nhiệm kỳ qua, tình hình công nhân, viên chức, lao động có sự biến động tương đối lớn. Tổng số lao động đầu nhiệm kỳ là 43.878 người, cuối nhiệm kỳ là 38.953 người.

Tuy vậy tình hình việc làm, tiền lương nhìn chung được cải thiện. Nhiều năm qua, việc làm ở Khu CNC&CKCN Đà Nẵng phát triển đa dạng ở nhiều ngành nghề khác nhau, tạo cơ hội cho người lao động có thể lựa chọn công việc phù hợp.

Tiền lương của người lao động được điều chỉnh tăng bình quân từ 5-15%/năm, chủ yếu là áp dụng theo chính sách tiền lương tối thiểu vùng của Chính phủ.

Thu nhập bình quân đầu nhiệm kỳ là 3,9 triệu đồng/người/tháng, đến nay thu nhập bình quân 6,2 triệu đồng/người/tháng, tăng 59% so với đầu nhiệm kỳ. Tuy tiền lương tăng, nhưng vẫn chưa đáp ứng nhu cầu thực tế của người lao động và gia đình.

Nhìn lại chặng đường 5 năm qua, với sự quan tâm chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố, Đảng ủy Khu CNC&CKCN, sự phối hợp chặt chẽ với Ban Quản lý KCNC&CKCN cũng như lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp, đặc biệt là sự nỗ lực của cán bộ Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2017-2023 đã đánh dấu một bước phát triển, là giai đoạn đột phá trong hoạt động của Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng với 9/13 chỉ tiêu đạt và vượt so với Nghị quyết IV đề ra.

Hơn 39 nghìn lượt người lao động được chăm lo

Cũng theo ông Nguyễn Thành Trung, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng với đội ngũ cán bộ trẻ, năng động, sáng tạo, nhiệt huyết đã luôn tích cực nghiên cứu và bám sát thực tiễn biến những khó khăn, thách thức thành cơ hội hành động.

Nổi bật là nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động với 39.256 lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo về vật chất; 379 lượt người lao động ủy quyền; 14 lượt hồ sơ hướng dẫn khởi kiện; 13 đơn thư, kiến nghị được xử lý, giải quyết dứt điểm trong nhiệm kỳ.

“Những con số vừa kể đã góp phần nâng tầm ảnh hưởng, uy tín của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động cũng như tạo sự tin tưởng, đồng hành, chia sẻ đối với người sử dụng lao động góp phần xây dựng và ổn định quan hệ lao động trên địa bàn các khu công nghiệp thời gian qua” - ông Nguyễn Thành Trung nói.

Ngoài ra, các phong trào thi đua được duy trì và phát triển phù hợp với tình hình thực tiễn của từng đơn vị, doanh nghiệp, mang nét đặc trưng riêng đã và đang đem lại hiệu quả thiết thực.

Nhiều phong trào thi đua mới gần 800 sáng kiến được áp dụng trong lao động sản xuất góp phần vào hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và đảm bảo thực hiện nghĩa vụ đối với nhà nước, tổ chức Công đoàn.

Tương tự là công tác phát triển đoàn viên - một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng của tổ chức Công đoàn. Trong nhiệm kỳ qua, nhiều Công đoàn cơ sở được thành lập từ các phương pháp tiếp cận khác nhau đã cho thành quả ngoài mong đợi với việc đã vận động thành lập 35 Công đoàn cơ sở, kết nạp mới 15.438 đoàn viên.

Đến nay, Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng đang quản lý 37.768 đoàn viên, trong đó có 25.536 đoàn viên nữ sinh hoạt tại 150 CĐCS. Công tác tuyên truyền được ứng dụng tối đa mạng internet đã phát huy tác dụng tích cực, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, truyền tải thông tin và tăng cường tương tác, chia sẻ, tạo sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn.