Hơn 17.000 việc làm chờ đợi người lao động
Hơn 2 năm diễn biến phức tạp của đại dịch COVID-19 ảnh hưởng lớn đến hoat động của các doanh nghiệp tại tỉnh Quảng Ngãi. Tuy vậy, với nỗ lực của các cấp chính quyền và cộng đồng doanh nghiệp, hoạt động sản xuất kinh doanh đã tăng tốc trở lại sau khi dịch COVID-19 được kiểm soát.
Để tạo động lực cho người lao động quay trở lại các nhà máy, xí nghiệp, tỉnh Quảng Ngãi đẩy mạnh triển khai các chính sách của Trung ương, qua đó đã hỗ trợ từ nguồn quỹ BHXH cho hơn 101 nghìn lao động số tiền trên 236 tỉ đồng; giảm mức đóng BHTN trong năm 2021 cho 2.438 đơn vị với số tiền giảm hơn 14 tỉ đồng… Ngoài ra, các cấp công đoàn trong tỉnh đã hỗ trợ cho 16,9 nghìn đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do đại dịch với tổng số tiền trên 7 tỉ đồng…
Nhờ đó, việc tuyển dụng lao động được mở rộng và nhu cầu tuyển dụng cũng tăng lên. Theo thống kê, trong những tháng đầu năm 2022, toàn tỉnh Quảng Ngãi đã giải quyết, tạo việc là cho 5.163 lao động, tiếp nhận, xem xét giải quyết trợ cấp thất nghiệp cho 2.652 người.
Dù vậy, nhu cầu của các doanh nghiệp tại KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi là rất lớn khi các đơn vị này đang tập trung khôi phục sản xuất, cần tuyển dụng lượng lớn lao động để đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh.
Theo báo cáo của Ban quản lý KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi, hiện các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng khoảng 17 nghìn lao động với đa dạng ngành nghề, vị trí, thu nhập phù hợp với từng vị trí việc làm. Cụ thể, lao động có trình độ đại học, cao đẳng là 1.420 chỉ tiêu; lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật là 2.725 chỉ tiêu; sơ cấp nghề là 3.959 chỉ tiêu; lao động phổ thông là 3.278 chỉ tiêu.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng tăng chính sách đãi ngộ về các chế độ phúc lợi cùng chính sách bảo hiểm theo quy định. Không chỉ tuyển dụng làm việc tại Quảng Ngãi mà nhu cầu tuyển dụng lao động làm việc tại nước ngoài cũng rất lớn. Theo đó, các doanh nghiệp cần tuyển hơn 1.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở các nước như: Nhật Bản, Đức, Hàn Quốc...
Tăng cường kết nối người lao động với doanh nghiệp
Theo Chủ tịch Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi - Phạm Thái Dương, thời gian qua, hầu hết các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh bị ảnh hưởng do dịch COVID-19. Tuy nhiên, công đoàn KKT Dung Quất và LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi luôn đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng lao động. Nhờ đó, năm 2021, các doanh nghiệp tuyển mới hơn 10.000 lao động, đạt 214% kế hoạch.
Từ đầu năm 2022 đến nay, chỉ có một doanh nghiệp phải cắt giảm 350 lao động do cơ cấu lại sản xuất vì ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19. Tuy nhiên, với tinh thần không để công nhân thất nghiệp, và doanh nghiệp chờ lao động, Công đoàn và BQL KKT Dung Quất đã chủ động làm việc với các doanh nghiệp khác trong địa bàn có nhu cầu tuyển dụng kết nối phỏng vấn, tiếp nhận đối với số lao động bị cắt giảm nói trên.
“Công đoàn còn đứng ra làm cầu nối cho doanh nghiệp với các trường đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh để giới thiệu nguồn nhân lực giúp công tác tuyển dụng của doanh nghiệp thuận lợi hơn” - ông Dương cho biết.
Để người lao động và doanh nghiệp xích lại gần hơn, vừa qua LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi phối hợp với Tỉnh đoàn Quảng Ngãi, Trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Ngãi đã tổ chức ngày hội việc làm với sự tham gia của 44 doanh nghiệp. Qua ngày hội, đã có hàng nghìn lao động tìm được việc làm và các doanh nghiệp cũng đã tuyển dụng được hàng trăm vị trí việc làm.
Tại buổi làm việc mới đây với UBND tỉnh Quảng Ngãi, Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Lê Văn Thanh đánh giá cao việc thực hiện các chính sách hỗ trợ NLĐ, người sử dụng lao động và tình hình phục hồi sản xuất, kinh doanh sau dịch COVID-19 trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi.
