Công đoàn đưa điều khoản “không sử dụng lao động trẻ em” vào Thỏa ước lao động tập thể

LÊ TUYẾT |

Để góp phần hạn chế sử dụng lao động trẻ em tại doanh nghiệp, các công đoàn (CĐ) cơ sở đã đưa điều khoản “không sử dụng lao động trẻ em” vào Thỏa ước lao động tập thể. Thời gian qua, các CĐ cơ sở đã làm rất tốt việc này.

Đó là chia sẻ của Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng tại buổi Tập huấn nâng cao năng lực cán bộ công đoàn các cấp về phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em cho cán bộ CĐ được tổ chức tại Bình Dương vào sáng 22.8.

Cùng tham dự có ông Đặng Hoa Nam - Cục trưởng cục Trẻ em, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), bà Trương Thị Bích Hạnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương và cán bộ CĐ các tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, TPHCM.

Buổi tập huấn đã cung cấp và hệ thống lại kiến thức về chăm sóc, bảo vệ trẻ em cho cán bộ CĐ
Buổi tập huấn đã cung cấp và hệ thống lại kiến thức về chăm sóc, bảo vệ trẻ em cho cán bộ CĐ.

Theo thông tin được chia sẻ tại buổi tập huấn, ở Việt Nam, hiện nay, lao động trẻ em tồn tại đặc biệt trong khu vực kinh tế phi chính thức, trong ngành nông nghiệp (chiếm 67%) và dịch vụ (16,6%), nhóm nông nghiệp – xây dựng (15,8%). Phân chia theo khu vực, 85% lao động trẻ em sống ở nông thôn, 15% sống ở khu vực thành thị. Về độ tuổi, lao động trẻ em từ 15-17 tuổi chiếm 58%, 12-14 tuổi chiếm 27% và 5-11 tuổi chiếm 15%.

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLD Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng, hiện nay vẫn còn nhiều trẻ em chưa được hưởng đầy đủ những quyền của mình. Còn nhiều em sớm phải rời xa mái trường để bước vào con đường mưu sinh.

Việc phải đi làm sớm khi chưa trưởng thành đầy đủ về thể chất lẫn trí tuệ sẽ gây tổn hại lâu dài đến các em và các em sẽ rơi vào vòng luẩn quẩn của thất học và đói nghèo. Điều này, những cán bộ CĐ, cũng là người làm cha mẹ, càng phải quan tâm hơn bởi thực tại trên không chỉ để lại hậu quả nặng nề cho các em mà còn tác động tiêu cực đến phát triển kinh tế xã hội và nhất là nguồn nhân lực trong tương lai.

Ông Đặng Hoa Nam chia sẻ nội dung tại buổi tập huấn
Ông Đặng Hoa Nam chia sẻ nội dung tại buổi tập huấn

Trong thời gian qua, Chính phủ đã cam kết giải quyết vấn đề lao động trẻ em thông qua ban hành hệ thống luật pháp và chính sách. Ngay trong Bộ Luật lao động đã có các quy định về độ tuổi lao động tối thiểu, thời gian làm việc và điều kiện làm việc, quy định về lao động đối với người chưa thành niên.

Bên cạnh đó, Luật trẻ em năm 2016 có các quy định cụ thể về hành vi nghiêm cấm bóc lột trẻ em.

Thủ tướng Chính phủ cũng đã phê duyệt Chương trình phòng ngừa và giảm thiểu lao động trẻ em giai đoạn 2016-2020. Nhiều năm qua, Tổng LĐLĐ VN đã tích cực tham gia các Dự thảo Luật với xu hướng bảo vệ các quyền trẻ em, các cấp CĐ trên cả nước đã tổ chức nhiều cuộc phổ biến, tuyên truyền các Luật liên quan đến quyền trẻ em. Hàng năm, tại các doanh nghiệp, CĐ đã làm rất tốt trong việc đưa điều khoản không sử dụng lao động trẻ em vào Thỏa ước lao động tập thể.

Ông Đặng Hoa Nam đã chia sẻ những kiến thức nâng cao năng lực và triển khai các hình thức truyền thông phù hợp cho đội ngũ cán bộ công đoàn về phòng ngừa, phát hiện, can thiệp, hỗ trợ giảm thiểu tình trạng trẻ em tham gia lao động, trẻ em có nguy cơ và trẻ em lao động trái quy định của pháp luật.

LÊ TUYẾT
TIN LIÊN QUAN

Điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể thế nào?

MINH NGỌC |

Bạn đọc có email hoangnamx@xxx hỏi: Công ty tôi chuẩn bị ký kết thỏa ước lao động tập thể. Xin hỏi điều kiện để thỏa ước lao động tập thể được ký kết bao gồm những gì? Quy trình chuẩn bị thương lượng tập thể được quy định như thế nào?

Lập tổ chuyên gia về thỏa ước lao động tập thể

Quế Chi |

Hiện nay, CĐ các KCN Phú Thọ quản lý trực tiếp 65 CĐCS với tổng số 33.756 CNVCLĐ thuộc 3 KCN và 2 cụm công nghiệp.

Lần đầu tiên triển khai ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm

T.N.D |

Chiều 5.6, LĐLĐ TP.Hạ Long (Quảng Ninh) đã tổ chức lễ ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm du lịch - dịch vụ trên địa bàn TP.Hạ Long. Dự lễ ký kết có đại diện Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ tỉnh, các sở, ngành, địa phương cùng đại diện của 20 doanh nghiệp nhóm du lịch - dịch vụ tham gia ký TƯLĐTT.

Sau Fed, ngân hàng trung ương nhiều nước tăng lãi suất ứng phó lạm phát

Thanh Hà |

Các quan chức Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) và đồng nghiệp khắp thế giới đang nỗ lực đánh bại lạm phát thông qua việc tăng lãi suất nhanh chóng.

Các địa phương miền núi với bài toán thiếu giáo viên

Phùng Minh |

Bắt đầu từ năm học 2022-2023, Tin học và Tiếng Anh sẽ là môn học bắt buộc đối với học sinh từ lớp 3. Dù đã có lộ trình để chuẩn bị, song việc này vẫn đang đặt áp lực lên ngành giáo dục của nhiều địa phương miền núi khi tình trạng thiếu giáo viên cũng như tuyển mới gặp nhiều khó khăn.

Chuyển đổi số để tạo đột phá phát triển kinh tế hợp tác, hợp tác xã

Vương Trần |

Thủ tướng Chính phủ nhấn mạnh kinh tế hợp tác, hợp tác xã phải chủ động thay đổi cơ bản phương thức sản xuất, kinh doanh, chuyển đổi số để thích nghi với tình hình phát triển mới là yêu cầu cấp thiết, không thể đảo ngược.

Giám sát những điểm nóng về dịch COVID-19, có vấn đề nổi cộm về y tế cơ sở

PHẠM ĐÔNG |

Đoàn giám sát sẽ chú trọng những nơi có tình hình nổi bật, có tính đại diện về vùng, miền, kinh tế - xã hội, là điểm nóng về dịch COVID-19, có vấn đề nổi cộm về y tế cơ sở, y tế dự phòng trong thời gian vừa qua.

Gian nan tìm đường hướng nghiệp cho trẻ tự kỷ

Nhóm PV |

Việc hướng nghiệp, dạy nghề và tạo việc làm cho người tự kỷ không chỉ mang ý nghĩa nhân văn mà còn góp phần không nhỏ giải quyết gánh nặng cho gia đình và xã hội. Tuy nhiên, có thực tế, dù học thành nghề thì cơ hội làm việc hòa nhập cho người tự kỷ vẫn rất ít.

Điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể thế nào?

MINH NGỌC |

Bạn đọc có email hoangnamx@xxx hỏi: Công ty tôi chuẩn bị ký kết thỏa ước lao động tập thể. Xin hỏi điều kiện để thỏa ước lao động tập thể được ký kết bao gồm những gì? Quy trình chuẩn bị thương lượng tập thể được quy định như thế nào?

Lập tổ chuyên gia về thỏa ước lao động tập thể

Quế Chi |

Hiện nay, CĐ các KCN Phú Thọ quản lý trực tiếp 65 CĐCS với tổng số 33.756 CNVCLĐ thuộc 3 KCN và 2 cụm công nghiệp.

Lần đầu tiên triển khai ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm

T.N.D |

Chiều 5.6, LĐLĐ TP.Hạ Long (Quảng Ninh) đã tổ chức lễ ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm du lịch - dịch vụ trên địa bàn TP.Hạ Long. Dự lễ ký kết có đại diện Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ tỉnh, các sở, ngành, địa phương cùng đại diện của 20 doanh nghiệp nhóm du lịch - dịch vụ tham gia ký TƯLĐTT.