Đồng thời khẳng định sự nghiệp cách mạng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam đang ngày càng phát triển với thế và lực mới, nhưng cũng đang đứng trước nhiều khó khăn thách thức.
Nhân dịp 89 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Báo Lao Động đã ghi nhận ý kiến của đông đảo cán bộ công đoàn và đoàn viên, NLĐ. Tất cả đều chung một ý chí tin tưởng vào sự đổi mới của tổ chức Công đoàn.
Nhân dịp 89 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Báo Lao Động đã ghi nhận ý kiến của đông đảo cán bộ công đoàn và đoàn viên, NLĐ. Tất cả đều chung một ý chí tin tưởng vào sự đổi mới của tổ chức công đoàn.
Ông Nguyễn Thế Quyết - Chủ tịch CĐ các KCN tỉnh Bắc Ninh:
Nhiệm kỳ vừa qua, dưới sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, các chương trình nội dung hoạt động của CĐ các cấp đã gần gũi, thiết thực với đoàn viên hơn; công tác chăm lo tốt hơn quyền và lợi ích cho đoàn viên đã chuyển biến rất tích cực, hiệu quả. Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên CĐ” được triển khai ở nhiều cấp đã mang lại những lợi ích thiết thực cho đoàn viên.
Nhờ đó, nhiều CNLĐ nhận thấy, hơn ai hết tổ chức CĐ là tổ chức bảo vệ quyền lợi cho họ; tiếng nói của tổ chức CĐ trong các DN, cơ quan nhà nước được tăng cường. Tổ chức CĐ và chuyên môn có sự tin tưởng, gắn bó, trách nhiệm hơn.
Trong thời gian tới, để nâng cao hơn hoạt động của tổ chức CĐ, bảo vệ tốt hơn đoàn viên, NLĐ, theo tôi nghĩ, trước tiên Tổng LĐLĐVN phải có những quan điểm, tham mưu, phối hợp với Chính phủ, các bộ, ban, ngành xây dựng hệ thống văn bản để các DN cần phải thực hiện một cách nghiêm túc nhất. Nếu có những nội dung hiện nay mà hai bên chỉ đạo, thì cần có động thái để có thông tư liên tịch chỉ đạo chung, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện.
Bên cạnh đó, tôi mong muốn tổ chức CĐ Việt Nam sẽ tích cực tham mưu với Chính phủ có những quyết sách cụ thể để bảo vệ cán bộ CĐCS và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của CNLĐ, ví dụ trong vấn đề về khởi kiện nợ BHXH hiện đang rất khó cho tổ chức CĐ.
Ngoài ra, các chương trình hoạt động cần quan tâm hơn nữa đến việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Nếu CNLĐ có khúc mắc, mà được tổ chức CĐ giải quyết thì họ rất tin tưởng. Có làm tốt hơn, tập trung hơn cho nhiệm vụ này thì vai trò của CĐ các cấp ngày càng được nâng cao hơn, có sức lan tỏa hơn. Quế Chi (ghi)
Anh Huỳnh Long Tấn - Tổ trưởng Tổ bảo trì máy dệt khí, TCty Dệt Việt Thắng:
Vai trò của CĐCS hết sức quan trọng trong việc khuyến khích, động viên NLĐ đưa ra các ý tưởng, sáng kiến, sáng tạo giúp ích cho công việc cũng như Cty. Theo đó, khi mình làm lợi cho Cty, CĐ Cty có ngay những phần thưởng động viên NLĐ. CĐ còn tổ chức tham quan Cty bạn, hoặc các triển lãm để công nhân học hỏi, nâng cao tay nghề, kinh nghiệm, qua đó cũng giúp NLĐ có những sáng kiến của mình.
Ngoài ra, CĐ còn tổ chức các đợt thi đua lao động sáng tạo để từng NLĐ trong Cty có những đóng góp riêng. CĐ thường xuyên quan tâm, đôn đốc hỏi thăm anh em có những sáng kiến nào làm lợi cho Cty hay không? Khi những sáng kiến còn là ý tưởng, CĐ Cty kết hợp với lãnh đạo Cty, chuyên môn bàn bạc và tìm cách triển khai thực hiện bởi có những sáng kiến phải mua sắm thêm các thiết bị, dụng cụ trong khi NLĐ không thể tự lo chi phí đó.
Từ những sáng kiến hữu ích làm lợi lớn cho Cty, CĐ Cty đề xuất lên CĐ cấp trên để tôn vinh những NLĐ, đặc biệt là Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh góp phần lớn trong việc thúc đẩy NLĐ tiếp tục cống hiến, sáng tạo nhiều hơn nữa. Vũ Hải (ghi)
Chị Vũ Thị Lễ - công nhân KCN Đồng Văn (tỉnh Hà Nam):
Ở góc độ một đoàn viên CĐ, thời gian vừa qua, tôi nhận thấy tổ chức CĐ Việt Nam đã có nhiều sự đổi mới rõ nét, hướng về cơ sở, tăng cường quan tâm, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên CĐ. Những chương trình như phúc lợi cho đoàn viên CĐ; xây dựng thiết chế CĐ (trong đó có nhà ở cho công nhân) là những điểm mới mang lại dấu ấn của tổ chức đại diện cho NLĐ.
Bên cạnh đó, dưới sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, các cấp CĐ đã triển khai mạnh mẽ các nghị quyết, chương trình, như: Bữa ăn ca, thương lượng TƯLĐTT… mang lại lợi ích nhìn thấy được cho công nhân chúng tôi, từ đó khiến sự tin tưởng của đoàn viên, NLĐ vào tổ chức CĐ ngày càng được tăng cường; sự nhận diện của tổ chức đại diện ngày càng rõ nét hơn trong xã hội.
Tôi mong Đại hội CĐ Việt Nam sắp tới sẽ có thêm nhiều quyết sách tiếp tục hướng về đoàn viên, NLĐ hơn, bởi lẽ với NLĐ chúng tôi, CĐ sẽ thực sự là chỗ dựa tin cậy khi bảo vệ được quyền và lợi ích mà chúng tôi xứng đáng được hưởng. Quế Chi (ghi)
Anh Lương Đình Hoàn (KCN Đình Trám, Bắc Giang):
Đời sống của CNLĐ trực tiếp chúng tôi hiện còn hết sức khó khăn, thiếu thốn, vất vả, vì vậy, chúng tôi luôn muốn được tăng lương, thu nhập, được nhiều quyền lợi hơn cũng như đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, an toàn thực phẩm tốt hơn. Tổ chức CĐ thời gian qua đã có vai trò rất lớn để góp phần thực hiện những vấn đề trên với chúng tôi.
Tôi được biết, nhiều năm qua, với vai trò là đại diện NLĐ, Tổng LĐLĐVN đã tham gia tích cực vào Hội đồng Tiền lương Quốc gia để đàm phán mức lương tối thiểu vùng của những năm sau. Nhờ đó, hằng năm, NLĐ đều được tăng lương tối thiểu vùng, phần nào cải thiện được đời sống hiện còn rất khó khăn.
Ngoài ra, Nghị quyết về bữa ăn ca của Tổng LĐLĐVN đã đi về từng DN, CĐCS, giúp công nhân chúng tôi được tăng cường chất lượng bữa ăn, an toàn vệ sinh thực phẩm, từ đó tăng cường sức khỏe, yên tâm làm việc. Tôi mong muốn sắp tới, các cấp CĐ tiếp tục làm tốt hơn những nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, thiết thực của NLĐ, để trở thành một chỗ dựa vững chắc, tin cậy cho NLĐ chúng tôi.
