Công đoàn đàm phán tăng lương tối thiểu vùng: Mục tiêu là đảm bảo đời sống người lao động

quế chi |

Các chuyên gia cho rằng, trong cơ chế thị trường, sự căng thẳng trong đàm phán tăng lương tối thiểu giữa các bên trong Hội đồng Tiền lương Quốc gia là điều bình thường. Bởi Tổng LĐLĐVN luôn kỳ vọng tăng lương để đảm bảo đời sống của người lao động; Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) lại quan tâm tới mức tăng sao cho doanh nghiệp đảm bảo khả năng chi trả, năng lực cạnh tranh.

“Tìm được tiếng nói thống nhất rất khó”

Trong những phiên đầu tiên của Hội đồng, luôn xuất hiện những mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng khác nhau. Tại phiên họp thứ nhất, để thương lượng phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2018, Tổng LĐLĐVN đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 13,3%. Trong khi đó, đại diện giới sử dụng lao động - VCCI chỉ đề xuất xem xét điều chỉnh mức tăng lương tối thiểu vùng bằng với mức đủ bù trượt giá năm 2017 là dưới 5%.

Ngay ban đầu có sự “vênh” nhau rất lớn trong việc đề xuất mức tăng, nên các phiên họp của Hội đồng diễn ra rất... nảy lửa. Sau 3 phiên đàm phán, Hội đồng Tiền lương Quốc gia bỏ phiếu chọn mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 6,5%.

Ông Phạm Minh Huân - nguyên Thứ trưởng Bộ LĐTBXH, nguyên Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia - cho biết, từ khi thành lập đến nay, Hội đồng Tiền lương Quốc gia luôn có những ý kiến khác nhau từ phía đại diện người sử dụng lao động và đại diện người lao động. Đại diện người sử dụng lao động - VCCI - cho rằng tiền lương là chi phí. Vì vậy, họ luôn đưa ra quan điểm, tính toán chi phí làm sao cho hợp lý với năng suất, khả năng chịu đựng tồn tại với doanh nghiệp. Còn phía đại diện người lao động là Tổng LĐLĐVN thì tiền lương là sàn để thoả thuận những mức lương khác. Cho nên, khi sàn này nâng lên thì mức lương khác vô hình chung được thoả thuận cao dần.

“Bao giờ, trong những phiên họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia đều có những ý kiến khác nhau. Phía Nhà nước luôn lắng nghe các bên, phân tính những phương án từ các bên đưa ra. Ở đây, cần tìm ra phương án dung hoà, các bên có thể chấp nhận được” - ông Huân nói.

Theo chuyên gia này, lợi ích chia sẻ cần hài hoà là câu chuyện phải bàn bạc, tính toán. Sau các bên đề xuất những phương án về mức tăng lương tối thiểu, thường xảy ra những ý kiến trái chiều. Trong phiên đàm phán, tìm được  tiếng nói thống nhất rất khó.

Đáp ứng mong mỏi của người lao động 

Còn ông Vũ Quang Thọ - nguyên thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia, nguyên Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn - nhớ lại lần tham gia thương lượng tiền lương tối thiểu vùng mà ông tham gia. Thời điểm đó, ông Thọ cho biết, tiền lương tối thiểu vẫn còn thấp hơn nhu cầu sống tối thiểu trên 20%.

Bên Công đoàn đề xuất mức tăng 16% thì ngay lập tức phía bên giới chủ phát biểu, trình bày và kết luận chỉ có thể tăng 1%, cùng lắm là 2%, chứ không thể tăng 16%” - ông Thọ cho biết.

Để củng cố cho lập luận phía Công đoàn, ông Thọ đã nêu ra kết quả khảo sát của Viện Công nhân và Công đoàn, trong đó nêu rõ  % người lao động phản ánh họ đang phải sống lay lắt, nghĩa là đồng lương của họ chỉ đủ để trang trải cuộc sống, chưa nói gì đến nuôi con, không có tích lũy. Trong khi đó, con người cần phải sống, đi lại, nuôi người ăn theo và phải có phần tích lũy để “tích cốc phòng cơ, tích y phòng hàn” (tích lương thực, ngũ cốc phòng khi đói, tích quần áo phòng khi rét), đề phòng lúc cơ nhỡ có tiền trang trải”.

Trải qua những cuộc tranh luận, đàm phán “nảy lửa”, cuối cùng, tiền lương tối thiểu năm đó đã được Hội đồng Tiền lương Quốc gia chốt tăng trên 10%. “Đây là cuộc để lại sâu đậm trong trí nhớ của tôi về cuộc “chiến đấu” giữa công đoàn và giới chủ. Nếu Công đoàn lùi một bước thì bên giới chủ tiến một bước” - ông Thọ nói. Sau khi kết thúc phiên họp Hội đồng Tiền lương Quốc gia lần đó, ông Thọ cho hay, rất nhiều cán bộ Công đoàn, người lao động nhắn tin vào máy của ông và những người liên quan đến hội đồng - điều này thể hiện họ đang trông chờ vào kỳ họp này.

Hội đồng Tiền lương Quốc gia được thành lập theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14.5.2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương, Quyết định số 1055/QĐ-TTg ngày 3.7.2013 của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định số 1014/QĐ-LĐTBXH ngày 9.7.2013 của Bộ trưởng Bộ LĐTBXH.

Hội đồng Tiền lương Quốc gia có 15 thành viên, bao gồm: 5 thành viên đại diện của Bộ LĐTBXH, 5 thành viên đại diện của Tổng LĐLĐVN và 5 thành viên đại diện của tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở Trung ương. Anh Thư

quế chi
TIN LIÊN QUAN

Trông chờ lương tối thiểu vùng tăng

Minh Hương |

Hiện nay, mức tiền lương tối thiểu quy định thành 4 vùng, vùng đô thị, mức cao nhất là 4,4 triệu đồng/người/tháng, vùng 4 thấp nhất là trên 3 triệu đồng/người/tháng. Từ năm 2020 đến nay, lương tối thiểu vùng chưa được điều chỉnh, khi vật giá leo thang, mức lương của công nhân lao động càng khó đảm bảo điều kiện sống, họ phải “thắt lưng buộc bụng” mỗi ngày.

Sắp khảo sát các doanh nghiệp để điều chỉnh lương tối thiểu vùng

ANH THƯ |

Từ ngày 1.4, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ khảo sát nhiều doanh nghiệp trên cả nước để thu thập thông tin về tình hình lao động, tiền lương làm cơ sở cho việc đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng 2023.

Tư lệnh Đồng Sỹ Nguyên: Vị tướng tài ba của đường Trường Sơn huyền thoại

Đại tá, nhà báo ĐỖ PHÚ THỌ |

Hiếm có vị tướng nào của quân đội ta đảm nhiệm nhiều trọng trách như Trung tướng Đồng Sỹ Nguyên: Tư lệnh Quân khu Thủ đô, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Xây dựng, Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải, Phó Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng, Đặc phái viên của Chính phủ… Thế nhưng, tên tuổi của vị tướng tài ba này luôn gắn liền với đường Trường Sơn huyền thoại…

Bình Định: Cần xử lý triệt để các biệt thự không phép trong đất quy hoạch

Hoài Luân |

Hơn 3 năm qua, người dân sống dọc tuyến ven biển ĐT.639 cũ đoạn qua xã Nhơn Hội (TP Quy Nhơn, Bình Định) bức xúc về việc có 3 ngôi nhà được xây dựng kiên cố dù đã nằm trong phần đất đang quy hoạch dự án.

Nghệ An: Xử lý sụt lún tại xã Châu Hồng, người dân vẫn chưa an tâm

QUANG ĐẠI |

Nhiều hộ dân bị sụt lún đất, nứt nhà cửa tại xã Châu Hồng (huyện Quỳ Hợp, Nghệ An) cho rằng mức hỗ trợ chưa thỏa đáng.

Nhiều lo ngại khi doanh nghiệp bất động sản giải thể tăng

ANH HUY |

Số lượng doanh nghiệp bất động sản (BĐS) thành lập mới trong 2 tháng đầu năm 2023 giảm mạnh trong khi số doanh nghiệp giải thể lại tăng cao. Điều này cho thấy, thị trường BĐS đang vô cùng khó khăn và có sự thanh lọc mạnh mẽ.

Tái diễn bán nhà ở xã hội 2 giá ở Bắc Ninh: Một chủ đầu tư phớt lờ chỉ đạo

Trần Tuấn |

Liên quan đến phản ánh của Báo Lao Động về tình trạng tái diễn bán nhà ở xã hội 2 giá ở Bắc Ninh, Sở Xây dựng tỉnh Bắc Ninh đã có công văn yêu cầu 2 chủ đầu tư có báo cáo trước 22.2, nhưng đến thời điểm này, mới có một chủ đầu tư báo cáo theo yêu cầu của Sở.

Chứng khoán: Xu hướng ngắn hạn thị trường vẫn ở khu vực rủi ro cao

Gia Miêu |

Dù lấy lại được sắc xanh, nhưng thanh khoản của thị trường chứng khoán sụt giảm mạnh đặt ra vấn đề liệu đây có phải nhịp hồi kỹ thuật, không mang nhiều giá trị đảo ngược xu hướng.

Trông chờ lương tối thiểu vùng tăng

Minh Hương |

Hiện nay, mức tiền lương tối thiểu quy định thành 4 vùng, vùng đô thị, mức cao nhất là 4,4 triệu đồng/người/tháng, vùng 4 thấp nhất là trên 3 triệu đồng/người/tháng. Từ năm 2020 đến nay, lương tối thiểu vùng chưa được điều chỉnh, khi vật giá leo thang, mức lương của công nhân lao động càng khó đảm bảo điều kiện sống, họ phải “thắt lưng buộc bụng” mỗi ngày.

Sắp khảo sát các doanh nghiệp để điều chỉnh lương tối thiểu vùng

ANH THƯ |

Từ ngày 1.4, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ khảo sát nhiều doanh nghiệp trên cả nước để thu thập thông tin về tình hình lao động, tiền lương làm cơ sở cho việc đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng 2023.