Nỗ lực của doanh nghiệp
Bà Lê Thị Ngọc Hân - Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty (Cty) TNHH Giày Apache (Khu công nghiệp Long Giang) - cho biết: Hàng năm, CĐCS phối hợp với Ban Giám đốc Cty tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho công nhân, lao động (CNLĐ) như: Tặng quà cho CNLĐ vào các dịp lễ, Tết; tặng, thưởng hiện vật bằng vàng 9999 cho những CNLĐ gắn bó với doanh nghiệp (DN), nỗ lực làm việc từ 5 năm trở lên…
Bên cạnh đó, Cty luôn chia sẻ lợi nhuận với CNLĐ bằng cách thưởng tiền mỗi khi Cty đạt được tiêu chuẩn mới của khách hàng. Đặc biệt, Cty luôn lắng nghe ý kiến và tìm cách cải thiện sớm nhất mọi vấn đề để NLĐ an tâm làm việc. “Nếu CNLĐ chấp thuận, Cty mới thực hiện” - bà Lê Thị Ngọc Hân chia sẻ thêm.
Theo Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Royal Foods (KCN Mỹ Tho) Võ Thị Mai Khanh, khoản tiền thưởng hàng năm mà Cty dành cho CNLĐ là hơn 3,5 tỉ đồng. Bên cạnh đó, Cty còn đặc biệt quan tâm đến đời sống tinh thần cho CNLĐ thông qua việc tổ chức tổng kết năm với nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, rút thăm trúng thưởng… với số tiền thưởng dành cho CNLĐ hơn 700 triệu đồng.
Chung tay của Công đoàn
Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang và các cấp CĐ đã phối hợp với các ngành chức năng triển khai đến các DN trên địa bàn tỉnh quy định của Nhà nước về lương tối thiểu vùng. Qua đó, hầu hết DN đều phối hợp với CĐCS xây dựng kế hoạch điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng cao hơn quy định và kịp thời thông báo đến CNLĐ.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh tổ chức giám sát 15 DN và CĐ cấp huyện giám sát 239 DN về thực hiện pháp luật lao động, các chế độ chính sách đối với CNLĐ. Qua giám sát, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang cũng như CĐ cấp huyện đã nhắc nhở một số DN khắc phục các hạn chế như: Chưa thực hiện tốt các quy định pháp luật lao động; chậm xây dựng thỏa ước lao động tập thể; bếp ăn tập thể chưa đảm bảo an toàn thực phẩm... Cùng với đó, các cấp CĐ còn tham gia cùng ngành chức năng thực hiện 76 cuộc thanh, kiểm tra việc chấp hành pháp luật tại các DN; tham gia điều tra 16 vụ tai nạn lao động, qua đó, góp phần đảm bảo quyền lợi hợp pháp của CNLĐ.
LĐLĐ tỉnh cũng đã chỉ đạo CĐ các KCN tỉnh, LĐLĐ cấp huyện phối hợp các ngành chức năng tỉnh, địa phương kịp thời giải quyết hiệu quả các vụ ngừng việc tập thể; thăm hỏi CNLĐ bị ngộ độc thực phẩm… đảm bảo quyền lợi cho CNLĐ. Qua đó, các cấp CĐ giúp DN ổn định sản xuất kinh doanh, tạo niềm tin của DN và CNLĐ đối với tổ chức CĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại DN.
Hàng năm, các cấp CĐ trong tỉnh trao tặng nhiều phần quà, với số tiền hàng chục tỉ đồng cho CNLĐ vào các dịp lễ, Tết… góp phần chia sẻ, động viên CNLĐ vượt qua khó khăn, an tâm, lao động sản xuất, vươn lên trong cuộc sống. Bên cạnh đó, công tác chăm lo chỗ ở cho CNLĐ được các cấp CĐ đặc biệt quan tâm.
Trong năm 2019, các cấp CĐ đã vận động Quỹ “Mái ấm CĐ” được hơn 3,5 tỉ đồng và cấp kinh phí hơn 3,1 tỉ đồng xây dựng 98 “Mái ấm CĐ” cho CNVCLĐ, trong đó có CNLĐ gặp khó khăn về nhà ở. Ngoài ra, năm 2019, LĐLĐ tỉnh và các cấp CĐ đã ký kết hợp tác với 85 đơn vị, DN cung cấp các sản phẩm, dịch vụ thiết yếu cho đoàn viên, CNLĐ với giá ưu đãi giảm từ 10%-50%. Theo đó, chương trình có hơn 32.000 lượt đoàn viên, CNLĐ sử dụng hơn 110.000 đơn vị sản phẩm, được thụ hưởng với số tiền hơn 3,4 tỉ đồng…
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang Trương Văn Hiền cho hay, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; đồng thời, tuyên truyền quy định pháp luật, các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến NLĐ; nâng cao chất lượng việc tổ chức đối thoại định kỳ, thương lượng ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại các DN; đẩy mạnh hoạt động tư vấn pháp luật cho NLĐ. Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục tổ chức chương trình “Chủ tịch UBND tỉnh gặp gỡ, đối thoại, giao lưu với lãnh đạo, Chủ tịch CĐ và CNLĐ các DN”; tiếp tục thực hiện tốt nội dung thỏa thuận hợp tác chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên CĐ”; phối hợp ngành chức năng có biện pháp giải quyết dứt điểm tình hình nợ lương CNLĐ, nợ bảo hiểm xã hội của các DN...
