Một trong những nội dung của đổi mới trong hoạt động của Công đoàn để cụ thể hoá tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ Việt Nam là nội dung hoạt động xuất phát từ nhu cầu của đoàn viên, NLĐ. Việc CĐ các cấp phân công xuống tận phân xưởng để mừng tuổi và thăm hỏi NLĐ đã đáp ứng được mong muốn của NLĐ trong ngày đầu trở lại làm việc với hy vọng một năm ổn định về việc làm, thu nhập.
Tại Hà Nội, Đoàn công tác của LĐLĐ quận Hoàng Mai do Chủ tịch LĐLĐ quận Bùi Thị Ngọc Thủy làm Trưởng đoàn đã đến thăm, chúc Tết và nắm bắt tình hình công nhân viên chức lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 tại Công ty CP Tập đoàn Mutosi. Tại buổi đến thăm, Đoàn công tác của LĐLĐ quận khảo sát trực tiếp và trao đổi, lắng nghe báo cáo của CĐCS doanh nghiệp về tình hình CNLĐ trong dịp Tết Nhâm Dần.
Đặc biệt, LĐLĐ quận đã xuống các chuyền sản xuất thăm hỏi và lì xì may mắn đầu năm cho mỗi NLĐ. Với sự thăm hỏi từ CĐ cấp trên, NLĐ đều phấn khởi thi đua sản xuất, đảm bảo công tác phòng chống dịch COVID-19. Đại diện lãnh đạo doanh nghiệp - bà Trần Thị Minh Tâm, Giám đốc nhân sự - cho biết năm 2021 do ảnh hưởng từ đại dịch COVID-19 nên công ty gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên, công ty cũng nhận được nhiều sự hỗ trợ từ LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ quận Hoàng Mai nên vượt qua thử thách để năm 2021 đạt trên 90% chỉ tiêu kinh doanh, không xảy ra tình trạng nợ lương, toàn bộ đoàn viên NLĐ đều có lương, thưởng tháng 13. Sau Tết Nguyên đán, tình hình tư tưởng CNLĐ tại công ty ổn định, NLĐ quay trở lại làm việc đạt 99%.
Khi ông Nguyễn Phi Thường - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội - đến thăm doanh nghiệp, động viên CNLĐ, ông Nobuo Toyoda - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Hệ thống dây dẫn SUMI-Hanel Việt Nam - đã xúc động trước sự quan tâm của tổ chức CĐ đối với NLĐ, đặc biệt là đối với doanh nghiệp. Ông khẳng định CĐ có vai trò rất quan trọng trong quá trình công ty vượt qua khó khăn do đại dịch COVID-19 gây ra...
Tại Đồng Nai, sau kỳ nghỉ Tết có doanh nghiệp Chủ tịch Công đoàn phối hợp với Ban giám đốc công ty thăm CNLĐ tại các khu nhà trọ.
Năm nay, việc đến thăm CNLĐ, chúc Tết doanh nghiệp đầu năm được các cấp CĐ nhiều nơi tổ chức với việc trực tiếp trao đổi với NLĐ tại dây chuyền sản xuất về thu nhập, thưởng Tết khi bị ảnh hưởng của COVID-19. Nhiều NLĐ xúc động vì không chỉ được nhận mừng tuổi mà còn được tâm sự với cán bộ CĐ về khó khăn trong cuộc sống thời gian qua. Sự quan tâm về vật chất và tinh thần của CĐ vừa là sự chia sẻ, đồng cảm, vừa thể hiện trách nhiệm. Chính điều này cũng khiến doanh nghiệp thấy rõ sự đồng hành của CĐ đối với doanh nghiệp ngay từ những ngày bắt đầu của năm làm việc mới, qua đó sẽ thực hiện nghiêm trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với NLĐ.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải: Hoạt động Công đoàn phải thích ứng hiệu quả, sinh động, không ngừng phát triển để sát, hợp với yêu cầu thực tiễn, với từng cấp CĐ trên nền tảng chất lượng hoạt động, được sự đồng tình cao của đoàn viên, NLĐ, người sử dụng lao động và rộng hơn là sự đồng tình của toàn xã hội.
