Công ty cho NLĐ mượn thiết bị để làm việc online
Công ty TNHH ESOFT Việt Nam có khoảng 800 người lao động, trong đó hơn 90 lao động là người khuyết tật. Chị Trần Thị Thắm, quê ở Gia Lai, ra Hà Nội học việc rồi được công ty nhận vào làm với vị trí chỉnh sửa ảnh. Gần 4 năm qua, chị Thắm được làm việc trong môi trường không có chút phân biệt nào nên rất yên tâm. Khi chưa có dịch bệnh, thu nhập của Thắm khoảng 6-7 triệu đồng/tháng. Để tiện đi lại, làm việc, chị thuê nhà gần Công ty. Từ khi dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, chị Thắm cùng nhiều lao động khác phải làm việc tại nhà. Đáng mừng là công ty hết sức tạo điều kiện cho người lao động, từ cho mượn trang thiết bị (máy tính), lắp đặt mạng tại nhà trọ… Vì thế, thu nhập của chị Thắm không bị giảm nhiều, vẫn được khoảng 5 triệu đồng/tháng.
Theo lời chị Thắm, cuối tháng công ty còn hỗ trợ thêm tiền điện. Vì vậy, chị Thắm cũng như những đồng nghiệp, nhất là những người khuyết tật rất biết ơn công ty vì đã tạo mọi điều kiện để những người như chị có việc làm, có thu nhập. “Nay lại được nhận Túi An sinh Công đoàn với những nhu yếu phẩm như lạc, bột canh, dầu ăn… thì niềm vui lại nhân đôi, nhân 3”, chị Thắm nói.
Còn anh Tuấn Anh, một người phải gắn bó với xe lăn, cũng không giấu được xúc động khi được Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường trực tiếp trao hỗ trợ. Những người lao động như anh Tuấn Anh, chị Thắm không hề tự ti với khiếm khuyết của mình mà từng ngày, từng giờ làm việc, cống hiến cho đời. Thế nhưng họ cũng chưa từng nghĩ, có một ngày lại được tổ chức CĐ cấp trên trực tiếp thăm hỏi, động viên. Suất hỗ trợ tuy không nhiều về vật chất nhưng lại vô giá về tinh thần sẽ giúp họ có thêm động lực vượt qua khó khăn.
Tất cả cùng cố gắng
Ông Vũ Nam - Trưởng Phòng Sản xuất, Chủ tịch CĐ Công ty TNHH ESOFT Việt Nam - cho biết, năm 2020 công ty bị ảnh hưởng nghiêm trọng hơn năm nay. Điều này khiến các nhân viên, đặc biệt những người phải thuê nhà và là người khuyết tật càng đối diện nhiều khó khăn. Lúc đó, doanh số công ty sụt giảm tới mức không đạt 50%. Thế nhưng, lãnh đạo và người lao động đồng lòng, chấp nhận giảm lương từ 30-50-70% tuỳ từng vị trí để cùng nhau vượt qua gian khó. Đến năm 2021, công ty và đội ngũ quản lý tiếp tục tìm cách kiếm việc về cho công ty và cho anh chị em mượn trang thiết bị để làm việc từ xa. Điều này nhằm đảm bảo người lao động vẫn có việc làm và đảm bảo một phần thu nhập.
Ông Nam nhận định, dù cuộc sống của mỗi người lao động vẫn khó khăn, nhất là đối với người phải thuê nhà, người khuyết tật, trong bối cảnh hiệu quả sản xuất kinh doanh khi làm việc tại nhà thấp hơn làm tại công ty tương đối nhiều, nhưng công ty vẫn cố gắng duy trì việc làm, thu nhập. Ông Nam cũng không giấu được niềm vui khi được LĐLĐ thành phố đến tận công ty trao hỗ trợ. Bởi, với tư cách là Chủ tịch CĐ công ty, với ông, việc làm này đã góp phần khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn.
Trao Túi An sinh Công đoàn cho anh Tuấn Anh, ông Nguyễn Phi Thường bày tỏ sự cảm phục tinh thần vượt qua hoàn cảnh để làm người có ích cho xã hội của anh cũng như các bạn đồng nghiệp. Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị CĐ Công ty tiếp tục quan tâm đến người lao động nói chung và người lao động khuyết tật nói riêng, vì đây còn là nỗ lực thực hiện công tác an sinh xã hội, đồng lòng cùng nhau vượt qua dịch bệnh.
