Là địa phương tập trung nhiều khu công nghiệp trọng điểm, tỉnh Long An đang đối mặt với bài toán thu hút và giữ chân công nhân. Nhu cầu tuyển dụng hiện nay ước tính là hơn 20.000 lao động cho 400 doanh nghiệp, trong đó doanh nghiệp FDI chiếm khoảng 20%.
Ông Jang Won Cheol - Tổng Giám đốc Công ty TNHH YP Long An - cho biết: “Hiện nay, các đơn hàng của công ty ngày một tăng cao, do đó công ty luôn tạo điều kiện để người lao động đến làm việc trong môi trường an toàn, hiệu quả và thu nhập ổn định”.
Trong khi đó, với người lao động, vấn đề bức thiết hiện nay là “cơm ăn 3 bữa, đóng tiền học cho con” trong cơn bão giá hiện nay. Vì cần khoản chi tiêu trước mắt để trang trải cuộc sống, đã có trên 7.200 lao động ở Long An đề nghị nhận trợ cấp BHXH một lần, tính riêng 3 tháng đầu năm 2022.
Chỉ một thay đổi trong phương thức trả lương có thể là lời giải cho cả doanh nghiệp và người lao động: Chi lương thường xuyên hơn, thay vì một ngày cố định mỗi tháng, dòng tiền lương đến tay người lao động nhanh hơn, kịp thời hơn. Mô hình này được gọi là chi lương linh hoạt. Một ứng dụng công nghệ được tích hợp với hệ thống nhân sự, cập nhật số công và tiền lương và cho phép người lao động rút sớm một phần tiền lương ngay khi có nhu cầu, ngay trên điện thoại cá nhân.
Công đoàn các KCN tỉnh Long An đánh giá chi lương linh hoạt là giải pháp an sinh thiết thực trên phương diện tài chính và ổn định trên phương diện tổ chức. Chi lương linh hoạt giúp các doanh nghiệp, đặc biệt là các nhà máy sản xuất quy mô lớn đến hàng ngàn lao động có thể chăm lo cho đội ngũ một cách kịp thời, đồng bộ, tối ưu và tiết kiệm nhất.
Bà Ý Phạm - Phó Tổng Giám đốc Vui App (Nano Technologies) - chia sẻ: “Vui App hân hạnh đồng hành cùng Công đoàn các KCN tỉnh Long An đưa mô hình chi lương linh hoạt đến với các doanh nghiệp và người lao động tỉnh. Đúng thời điểm, đúng người cần là cam kết của Vui App. Trong tâm bão giá, lương về mỗi ngày sẽ là sợi dây an sinh giữ người lao động bình ổn cuộc sống, an tâm sản xuất cùng doanh nghiệp”.
