Nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ NLĐ
Năm 2021, do ảnh hưởng dịch COVID-19, có thời điểm phần lớn lao động trong các KCN phải nghỉ việc không hưởng lương hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động từ 2 - 3 tháng. CĐ các KCN và các CĐCS trực thuộc vừa chủ động tham gia phối hợp người sử dụng lao động xây dựng, giám sát việc thực hiện kế hoạch trả lương, thưởng; vừa đẩy mạnh tuyên truyền về phòng, chống dịch bệnh COVID-19...
Ngoài ra, CĐ các KCN tham gia cùng Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh kiểm tra thẩm định công tác phòng, chống dịch COVID-19 và phương án sản xuất “3 tại chỗ” đối với 816 doanh nghiệp. Hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động tiếp cận, thụ hưởng các chế độ, chính sách do ảnh hưởng của dịch COVID-19 bảo đảm theo đúng hướng dẫn, quy định.
Theo Chủ tịch CĐ các KCN tỉnh - Bùi Thị Ngọc Trang, năm 2021, CĐ các KCN tiếp nhận và đại diện ủy quyền cho 306 CNLĐ của Công ty TNHH MTV Magic Vina để đòi nợ BHXH cho CNLĐ 1,3 tỉ đồng và đòi nợ kinh phí CĐ cho tổ chức CĐ số tiền hơn 552 triệu đồng.
Kết quả đã được TAND huyện Cần Giuộc thụ lý đơn và đưa ra hòa giải thành, doanh nghiệp đồng ý đóng nộp nợ BHXH cho NLĐ và kinh phí CĐ cho CĐ các KCN tỉnh. Tháng 5.2021, CĐ các KCN phân công cán bộ nhận ủy quyền của NLĐ, khởi kiện, tham gia tố tụng tại TAND huyện Thủ Thừa trong vụ tranh chấp giữa một cá nhân với một công ty trong KCN Hòa Bình, huyện Thủ Thừa về việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trái luật. Sau khi hòa giải tại tòa, công ty đã bồi thường cho cá nhân 6,5 tháng tiền lương, tương đương hơn 79 triệu đồng.
Nhằm giúp đoàn viên, CNLĐ giảm bớt khó khăn, ngăn ngừa tình trạng vay tín dụng đen, năm 2021, CĐ các KCN tỉnh phối hợp Tổ chức tài chính vi mô CEP triển khai cho 334 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn hơn 6 tỉ đồng với lãi suất ưu đãi.
Chỗ dựa tin cậy của NLĐ
Chị Nguyễn Thị Loan (quê An Giang) làm công nhân trong KCN Thuận Đạo, huyện Bến Lức đã hơn 5 năm. Hồi tháng 8, khu nhà trọ của chị ở thị trấn Bến Lức có ca F0, chị trở thành F1 phải cách ly tại chỗ. Chị chia sẻ: “Nhờ sự thăm hỏi, động viên của các cấp CĐ, tôi an tâm hơn. Các anh chị còn hỗ trợ nhu yếu phẩm và vận động chủ nhà trọ miễn tiền thuê trọ những tháng xảy ra dịch bệnh”.
Còn chị Nguyễn Thị Lý, quê Đồng Tháp, công nhân trong KCN Hòa Bình, huyện Thủ Thừa bày tỏ, trong những thời điểm rất khó khăn do tác động của dịch COVID-19, tổ chức CĐ luôn là “điểm tựa” và là người bạn đồng hành, sẵn sàng chia sẻ khó khăn với người lao động. Những sự hỗ trợ của CĐ trao tặng, ngoài giá trị vật chất còn là sự động viên rất lớn để NLĐ an tâm sản xuất.
Bên cạnh các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ, năm 2021, CĐ các KCN đã phát triển mới được 19.132 ĐVCĐ (đạt 112,54%), nâng tổng số đoàn viên lên 119.771/125.330 LĐ; thành lập được 76 CĐCS (đạt 304%), nâng tổng số lên 587 CĐCS.
Các CĐCS đã giới thiệu được 518 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, đạt 100% chỉ tiêu được giao. Mặt khác, công tác xây dựng CĐCS vững mạnh được CĐ các KCN xây dựng kế hoạch triển khai, hướng dẫn, định hướng các nội dung hoạt động cụ thể, phù hợp cho CĐCS trực thuộc hoạt động, bám sát các nội dung chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh và phù hợp với tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, nhu cầu thực tế tại CĐCS. Kết quả, năm 2021 có 323 CĐCS được đánh giá xếp loại từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên (đạt 103,85% chỉ tiêu được tiêu giao).
Theo bà Bùi Thị Ngọc Trang, thời gian tới CĐ sẽ tích cực hỗ trợ tư vấn, hướng dẫn NLĐ, người sử dụng lao động hoàn thiện thủ tục để nhận các gói hỗ trợ của Chính phủ.
