Con công nhân “khát” nhà trẻ, mẫu giáo

Lo lắng nhà trẻ tự phát cho con công nhân

Tại Phường Long Bình - nơi tập trung đông CN nhất của TP.Biên Hòa, các nhà trẻ tự phát của người dân mở ra được nhiều CN lựa chọn vì… không còn lựa chọn khác. CN Nguyễn Thị Phương (ngụ khu vực cổng 11, TP.Biên Hòa) cho biết: “Khi con gái được 3 tuổi, em đưa con đi gửi trẻ ở trường mầm non công lập, nhưng không được nhận do em không có hộ khẩu. Do đó, em phải đi gửi con ở nhà trẻ tư nhân với mức giá 1,2 triệu đồng/tháng, mặc dù vừa đi làm vừa lo lắng”.

Thực tế ghi nhận của PV Báo Lao Động tại P.Long Bình cho thấy, len lỏi trong các ngóc ngách, ngõ hẻm xen lẫn trong các khu dân cư, khu nhà trọ CN là các điểm giữ trẻ tư nhân nhỏ lẻ với số lượng giữ trẻ chỉ từ 5 - 10 trẻ; các nhóm nhà trẻ nuôi dạy từ hàng chục đến hàng trăm trẻ. Còn các trường mầm non công lập, tư thục mới chỉ đáp ứng một phần nhu cầu.

Địa bàn TP.Biên Hòa tập trung đông CNLĐ nhưng cũng mới chỉ có 2 trường mầm non thành lập ngay bên công ty thuận tiện cho việc đi lại, đưa đón con CN là Trường mầm non tư thục Thái Quang của Cty Taewang Vina (P.Long Bình) và Trường mầm non tư thục Những bông hoa nhỏ của Công ty Pouchen (P.Hóa An).

Đại diện UBND TP.Biên Hòa cho hay, phát triển trường mầm non trong và lân cận các KCN đang gặp rất nhiều khó khăn, nhất là trước đây quy hoạch các KCN không có phần đất dành cho giáo dục. Phần đất các doanh nghiệp (DN) thuê để sản xuất đều có hạn nên việc vận động các DN mở trường học trên phần đất thuê là rất khó. Mặt khác, việc thành lập các trường mầm non lân cận các KCN phải tuân thủ thủ tục đất đai đó là vừa đáp ứng diện tích theo quy định vừa phải chuyển đổi mục đích sử dụng đất...

Doanh nghiệp muốn xây nhà trẻ gặp khó đủ điều

Theo tìm hiểu, tại Đồng Nai, có những công ty có hàng chục nghìn người lao động (NLĐ), sẵn sàng bỏ tiền để làm nhà ở, nhà trẻ cho con CN. Tuy nhiên, thủ tục rườm rà, nhiều DN khi đưa hồ sơ đi làm dự án đã từ bỏ ý định vì phức tạp, tốn kém thời gian, chi phí đi lại…

Ông Phan Đình Thám - Tổng Giám đốc TCty phát triển KCN (Sonadezi) đang quản lý vận hành 11 KCN ở Đồng Nai và Bà Rịa-Vũng Tàu - cho rằng, việc đảm bảo phúc lợi cho NLĐ về nhà ở, nhà trẻ mẫu giáo cho con NLĐ gặp khó khăn. Ông Thám lý giải, các KCN Sonadezi hình thành trước năm 2005 theo quy hoạch chưa có khu đảm bảo phúc lợi cho NLĐ. Chỉ những KCN phát triển gần đây mới có quy hoạch 1/500 được phê duyệt có bố trí khu dịch vụ y tế, nhà trẻ, sinh hoạt cộng đồng, sinh hoạt văn hóa - thể thao, nhà ở cho NLĐ… Tuy nhiên, theo hướng dẫn của các bộ ngành, các khu này phải tách ra dự án riêng, không được để trong tổng thể KCN đã được phê duyệt. Việc này đòi hỏi mất nhiều thời gian, chi phí điều chỉnh quy hoạch của DN, làm lỡ cơ hội đầu tư, gây chậm trễ việc đảm bảo an sinh phúc lợi cho NLĐ.

Ông Thám cho biết, có những Cty có hàng chục nghìn CN muốn xây dựng nhà trẻ trong khu quy hoạch xây dựng nhưng “vướng” vì chủ đầu tư hạ tầng KCN trực tiếp xây thì được miễn tiền thuê đất, nhưng Cty sử dụng NLĐ đó trực tiếp xây thì không được miễn tiền thuê đất. Do đó, ông Thám kiến nghị cần có cơ chế linh hoạt, đơn giản hơn để tạo điều kiện cho các Cty xây dựng phúc lợi cho CN cùng với các thành phần kinh tế khác.