Theo bà Lê Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ huyện Chợ Mới, Cty được thành lập vào cuối năm 2016 với công việc sản xuất là hoàn thiện sản phẩm tai nghe điện thoại. Trước khi thành lập CĐ Cty (ngày 9.2), tình hình quan hệ lao động ở Cty nhiều lúc căng thẳng, đỉnh điểm là là ngày 18.1 có hàng trăm CN của Cty ngừng việc với lý do Cty không giải quyết chế độ thù lao cho CN.
Bà Giang cho biết, qua kết quả kiểm tra của Đoàn kiểm tra liên ngành tỉnh (do Sở LĐTBXH tỉnh chủ trì, trong đó có LĐLĐ tỉnh) cho thấy, tại thời điểm kiểm tra, Cty chưa thực hiện xây dựng và đăng ký nội quy LĐ, TƯLĐTT với cơ quan quản lý nhà nước theo quy định. Cty còn giữ lại tiền lương của CN khi CN nghỉ việc (kể cả nghỉ việc có lý do và không có lý do); CN làm ngày lễ, ngày tết, ngày chủ nhật nhưng Cty vẫn trả lương theo sản phẩm như các ngày làm việc bình thường…
Đoàn kiểm tra đã kiến nghị Cty khắc phục các thiếu sót nói trên và thực hiện xong trước ngày 31.3.2018; trong đó có việc thành lập CĐCS Cty. Với sự vào cuộc tích cực của LĐLĐ huyện Chợ Mới, ngày 9.2, CĐCS Cty được thành lập với trên 60 đoàn viên. Tại hội nghị thành lập CĐ Cty, tập thể NLĐ đã bầu BCHCĐ Cty gồm 4 người, bà Nguyễn Thị Thanh Huyền được bầu làm Chủ tịch CĐ Cty.
Bà Huyền cho biết, do tính chuyên nghiệp của CN thấp nên sau khi nghỉ Tết Mậu Tuất, tới thời điểm này mới chỉ có khoảng trên 100 LĐ đến làm việc tại Cty. Qua đối thoại, làm việc giữa BCHCĐ Cty với Giám đốc Cty, đã có 84 LĐ được ký Hợp đồng LĐ và được đóng BHXH; số LĐ còn lại là đối tượng đào tạo nên chưa được Cty ký Hợp đồng LĐ.
Ưu tiên hàng đầu của BCHCĐ Cty hiện nay là tích cực ổn định quan hệ LĐ hài hòa, tiến bộ tại Cty; chuẩn bị cho Hội nghị NLĐ; thương lượng ký kết TƯLĐTT với Giám đốc Cty, trong đó chủ yếu là đảm bảo quyền lợi của NLĐ theo các quy định của nhà nước; vận động đoàn viên, NLĐ trong Cty nêu cao tinh thần trách nhiệm, tính chuyên nghiệp, hăng say làm việc giúp Cty phát triển để từ đó NLĐ có thêm thu nhập. Từ khi có tổ chức CĐ, tình hình quan hệ lao động tại Cty đã dần ổn định, hài hòa, tiến bộ.