Nhiều kết quả đáng khích lệ
Theo đó, năm 2018 có 1.840 doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể, trong đó có 14 doanh nghiệp ký thỏa ước lao động nhóm. Đến năm 2023, có 2.918 doanh nghiệp ký thỏa ước, trong đó có 25 doanh nghiệp ký thỏa ước nhóm.
Công đoàn các KCN đã chỉ đạo CĐCS thực hiện tốt vai trò của công đoàn trong đàm phán, đối thoại tại cơ sở. Nếu như năm 2018 có 2.672 doanh nghiệp có tổ chức đối thoại định kỳ thì đến năm 2023 có 4.044 doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ, tăng 1.372 doanh nghiệp, tương đương tăng 150% so với năm 2018.
Trong giai đoạn từ năm 2018 - 2023, các cấp công đoàn đã hỗ trợ được 7.705 vụ việc nhằm bảo vệ người lao động, đồng thời đại diện người lao động khởi kiện được 4.664 vụ.
Công đoàn cũng đã giải quyết, tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo. Trong 5 năm qua công đoàn các KCN đã tiếp nhận 9.193 lượt người đến khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị của cán bộ, đoàn viên, NLĐ gửi đến tổ chức công đoàn (trong đó năm 2023 là 1.416 lượt), đơn tập trung vào một số vấn đề khiếu nại về hợp đồng lao động, trợ cấp thôi việc, chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Bên cạnh những kết quả tích cực đạt được, các hoạt động còn có những khó khăn, vướng mắc như hoạt động của Ban Liên lạc mạng lưới chưa đều, chưa thường xuyên; việc triển khai chương trình, kết hoạch công tác hằng năm chưa thực sự hiệu quả và sát thực tế.
Tập trung mọi nguồn lực trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS
Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang cho biết, sau 5 năm triển khai thí điểm, Mạng lưới Công đoàn các KCN đã xác định rõ hơn và từng bước khẳng định được vai trò đối với hoạt động Công đoàn các KCN.
Đến nay cả nước đã có 50 công đoàn các KCN được thành lập tại 48 tỉnh, thành phố với 7.356 công đoàn cơ sở, tập hợp gần 2,6 triệu công nhân lao động trong các Khu công nghiệp tham gia tổ chức Công đoàn Việt Nam (chiếm khoảng 35% tổng số đoàn viên công đoàn khu vực doanh nghiệp và 24% tổng số đoàn viên công đoàn cả nước), Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định, đây là địa bàn hoạt động trọng tâm, có tính chiến lược của tổ chức công đoàn, đặc biệt trong bối cảnh tình hình mới.
Bên cạnh những mặt thuận lợi là cơ bản, hoạt động công đoàn trong các KCN hiện nay đang đối mặt với những khó khăn, thách thức như Công đoàn các KCN đang quản lý số lượng công đoàn cơ sở rất lớn, đông đoàn viên, người lao động thuộc nhiều ngành, nghề có thu nhập, chế độ phúc lợi khác nhau, quan hệ lao động tiềm ẩn yếu tố phức tạp, chứa đựng nhiều nguy cơ mất ổn định.
Công nhân lao động trong các KCN có cơ hội tiếp tục tăng nhanh về số lượng, nâng cao về trình độ, nhưng sẽ xuất hiện những yêu cầu được bảo vệ đa dạng hơn, đi vào chiều sâu, đòi hỏi cao hơn ở tổ chức đại diện cho mình.
Do vậy, để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, bên cạnh những nhiệm vụ thường xuyên, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị, LĐLĐ các tỉnh, thành phố có KCN và các công đoàn các KCN tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm:
Tiếp tục cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vào chương trình, kế hoạch công tác công đoàn. Hàng năm xây dựng chương trình công tác và xác định rõ những nhiệm vụ trọng tâm có liên quan trực tiếp quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, để ưu tiên tổ chức thực hiện.
Hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở nâng cao năng lực thương lượng, đàm phán về thỏa ước lao động tập thể và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ để tạo sự lan tỏa đến các doanh nghiệp cùng ngành, nghề, cùng địa bàn.
Nắm chắc tình hình quan hệ lao động, tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng tại địa bàn thường xuyên theo dõi, tham mưu, giải quyết những vấn đề phát sinh, bảo đảm an ninh công nhân, không để bị động, bất ngờ.
"Tập trung mọi nguồn lực trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nghiệp đoàn cơ sở, hiện nay độ phủ đoàn viên mới chiếm tỉ lệ 92% so với tổng số công nhân lao động trong các KCN. Tập trung cao độ triển khai trong tháng cao điểm (tháng 7.2024)" - ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.
Tại hội nghị, đã có nhiều tham luận của các công đoàn KCN trên cả nước về "Giải pháp đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của CĐCS nhằm thu hút, tập hợp người lao động tham gia công đoàn"; "Vai trò của cán bộ mạng lưới công đoàn các KCN trong hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ CĐCS thương lượng tập thể tại doanh nghiệp"...
