Chuyện chưa kể đằng sau cánh cổng nhà máy: Xin làm công nhân không dễ dàng!

NHÓM PV |

"Chị phải xác định làm công nhân rất vất vả. Chị có đứng liên tục được 12 tiếng không? Chị có đeo khẩu trang, mặc quần áo bảo hộ liên tục được 12 tiếng không? Môi trường làm việc có mùi chị chịu được không?”... - chuỗi câu hỏi liên thanh của nhân viên tuyển dụng một công ty sản xuất linh kiện điện tử (Khu công nghiệp Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội) hỏi tôi trong vai một người muốn xin làm công nhân.

Lạc vào “rừng” thông tin tuyển dụng

Sau Tết Nguyên đán, COVID-19 đã “tấn công" vào nhiều nhà máy. Một mặt, nhiều công nhân “dính" F0, một mặt, doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất nên sẽ tuyển dụng lao động. Tôi nhẩm tính, đây là thời điểm khá thuận lợi để có thể bắt đầu hành trình trở thành công nhân thực thụ của mình.

Song, thực tế muốn tìm được công việc có điều kiện làm việc và mức lương phù hợp thì không hề dễ dàng. Tôi mất nhiều ngày lân la đến bảng tin tuyển dụng tại khu vực cổng A (KCN Thăng Long) - nơi dán chằng chịt thông tin tuyển công nhân.

Tìm thấy một doanh nghiệp đang cần người vào làm với điều kiện đơn giản, ngay lập tức tôi bốc máy gọi điện theo số đường dây nóng nhưng không thể liên lạc. 

 
 Khu vực bảng tuyển dụng tại Cổng A - Khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội).

Sau một thời gian tìm kiếm việc làm bất thành, tôi tham gia vào một loạt trang mạng xã hội facebook của công nhân như “Hội công nhân khu công nghiệp Bắc Thăng Long", “Hội công nhân KCN Bắc Thăng Long - nơi giao lưu và kết bạn"...

Giữa “rừng" thông tin tuyển dụng đăng tải la liệt theo giờ, tôi cũng tìm được một công ty sản xuất linh kiện điện tử, phù hợp với điều kiện của mình: Không yêu cầu bằng cấp, dễ phỏng vấn…

Kịch bản nhân viên tuyển dụng cung cấp.
Kịch bản nhân viên tuyển dụng cung cấp cho ứng viên.

Lập tức, tôi tham gia nhóm Zalo tuyển dụng tại công ty này có hơn 400 tài khoản. Sau đó, nhân viên tuyển dụng của một công ty cung ứng nhân lực chủ động kết bạn với tôi bằng một nick Zalo khác có tên Vân Anh.

Vân Anh cho tôi xem thông tin tuyển dụng của một vài công ty, trong đó có đầy đủ thông tin về thời gian làm việc, yêu cầu công việc và mức lương. Người này không quên dặn dò tôi làm thế nào để có thể vượt qua vòng phỏng vấn từ bộ phận tuyển dụng của công ty. Đặc biệt, Vân Anh nhấn mạnh: “Hãy để nhà tuyển dụng thấy mình là người chăm chỉ”.

Sau đó, Vân Anh giới thiệu tôi với nhân viên thuộc bộ phận tuyển dụng của công ty và hẹn 14h30 ngày 17.3 sẽ phỏng vấn trực tuyến qua Zalo.

“Có chịu được vất vả không?”

15h ngày 17.3, qua Zalo, một giọng nữ hỏi tôi về tên, tuổi, công việc từng làm, lí do muốn làm công nhân và đương nhiên không thể thiếu lời giới thiệu về công ty: “Lương cơ bản của chị là 4.890.000 đồng/tháng. Nếu chị làm tăng ca thì lương từ 7-8 triệu đồng/tháng là chuyện bình thường”. 

Nữ nhân viên này không quên dặn dò: “Chị phải xác định công việc rất vất vả. Chị có đứng liên tục được 12 tiếng không? Chị có đeo khẩu trang, mặc quần áo bảo hộ liên tục được 12 tiếng không?...". Trong vai một người “khát” việc, tôi quả quyết mình sẽ làm được. 

 
Sáng sớm ngày 19.3, nhiều lao động đứng chờ đợi trước cổng công ty.  

Tôi chuẩn bị hồ sơ xin việc chỉ vỏn vẹn chứng minh thư nhân dân. 7h20 ngày 19.3, tôi có mặt tại cổng công ty. Trong hàng chục người lao động đi xin việc mang gương mặt đầy bỡ ngỡ như tôi, nhân viên của công ty tuyển dụng ào tới hỏi tên, làm thời vụ hay chính thức...

Qua cổng, vào “địa bàn” của công ty, đập vào mắt tôi hàng chục người nối đuôi nhau chờ phỏng vấn. Họ là những lao động ở nhiều tỉnh thành như Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An… mới đến Hà Nội tìm việc.

Hầu hết mọi người đều được nhận vào làm. Sau đó, chúng tôi phải di chuyển đến phòng đào tạo công nhân mới để trang bị kiến thức về nội quy công ty, an toàn vệ sinh lao động và phải kí rất nhiều cam kết, làm bài kiểm tra sau đó. 

 
Công nhân mới xếp hàng chờ test COVID-19 tại hầm để xe của công ty. 

Công nhân mới được phát mũ để phân biệt với công nhân chính thức. Mỗi người được chụp ảnh, làm thẻ ID (số hiệu công nhân) làm phương tiện quẹt thẻ khi bắt đầu và kết thúc công việc mỗi ngày.

Vi Thị Nhung (SN 2001, quê Lạng Sơn) là công nhân đầu tiên mà tôi bắt chuyện được trong buổi phỏng vấn tuyển dụng. Nhung nói đã làm công nhân sản xuất đồng hồ ở một công ty trong KCN Bắc Ninh và một công ty khác ở KCN Thăng Long; thế nhưng, do không chịu nổi áp lực nên nghỉ. Để có “miếng cơm, manh áo", Nhung lại tiếp tục xin vào một công ty khác tại KCN này.

 
 Buổi đào tạo đầu tiên ở công ty. 

Tôi hỏi Nhung: “Sao em không đi học tiếp mà lại chọn đi làm công nhân?” Nhung cúi gằm mặt xuống tập tài liệu được phát, mân mê chúng trong tay, nói: “Làm gì có tiền hả chị”.

NHÓM PV
TIN LIÊN QUAN

Công nhân và viên chức quốc phòng thôi việc hưởng chế độ thế nào?

nam dương |

Bạn đọc có email bachthuanxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi là công nhân quốc phòng và sắp xin nghỉ việc. Xin hỏi, tôi sẽ được hưởng chế độ thế nào khi thôi việc?

Bắc Ninh: Tặng quà cho đoàn viên, công nhân lao động bị nợ lương, mất việc

Phạm Minh Hiểu |

Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh vừa tổ chức thăm, động viên và tặng quà cho 29 đoàn viên, công nhân lao động Công ty TNHH DAL TECH (khu công nghiệp Quế Võ, xã Phương Liễu, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh) bị nợ lương, mất việc làm. 

Khu nhà ở công nhân (Đông Anh, HN): Nhiều hạng mục, dịch vụ xuống cấp

Quế Chi |

Gần 3 tháng nay, khu nhà CT1A (xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội) chỉ có 1 trong tổng số 2 thang máy hoạt động, ảnh hưởng rất lớn đến sinh hoạt của người dân. Thời gian gần đây khi học sinh đi học trở lại, tình trạng đông đúc thường xuyên diễn ra vào giờ cao điểm.

Nhận định Bình Định - Thanh Hóa: Chiến thắng mừng Đặng Văn Lâm?

NGUYỄN ĐĂNG |

Thủ môn Đặng Văn Lâm sáng cửa bắt chính trận đầu tiên cho Bình Định, cùng đội hướng đến chiến thắng trước Thanh Hóa ở trận đấu cuối cùng của giai đoạn lượt đi V.League 2022.

TP.Hồ Chí Minh: Ít đơn hàng, doanh nghiệp lo sắp xếp lại lao động

Nam Dương |

Do ít đơn hàng, nhiều doanh nghiệp đang cố gắng sắp xếp lại lịch làm việc để hạn chế cắt giảm lao động, nhưng cũng có công ty phải khuyến khích người lao động xin nghỉ việc bằng cách hỗ trợ tiền.

Dự báo thời tiết 20.8: Miền Bắc trở mưa dông diện rộng, giảm nhiệt

AN AN |

Dự báo thời tiết hôm nay 20.8, ở khu vực Bắc Bộ, bắc và trung Trung Bộ có mưa rào và dông, cục bộ có mưa to với lượng mưa từ 20 - 50mm, có nơi trên 70mm.

Kích hoạt lại hệ thống điều trị COVID-19, sẵn sàng ứng phó kịch bản xấu

Thùy Linh |

Trung tâm quản lý và điều hành trực tuyến hỗ trợ chuyên môn chẩn đoán và điều trị COVID-19- Bộ Y tế đã khởi động lại vào hôm nay (19.8) bằng cuộc họp Tổ chuyên môn chăm sóc, điều trị ca bệnh COVID-19.

HLV Chu Đình Nghiêm: "HAGL đá tốt nhưng Hải Phòng đã chơi tập trung"

Thanh Vũ |

Huấn luyện viên Chu Đình Nghiêm hài lòng về màn trình diễn của các cầu thủ Hải Phòng trong chiến thắng 2-1 trước Hoàng Anh Gia Lai tối 19.8.

Công nhân và viên chức quốc phòng thôi việc hưởng chế độ thế nào?

nam dương |

Bạn đọc có email bachthuanxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi là công nhân quốc phòng và sắp xin nghỉ việc. Xin hỏi, tôi sẽ được hưởng chế độ thế nào khi thôi việc?

Bắc Ninh: Tặng quà cho đoàn viên, công nhân lao động bị nợ lương, mất việc

Phạm Minh Hiểu |

Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh vừa tổ chức thăm, động viên và tặng quà cho 29 đoàn viên, công nhân lao động Công ty TNHH DAL TECH (khu công nghiệp Quế Võ, xã Phương Liễu, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh) bị nợ lương, mất việc làm. 

Khu nhà ở công nhân (Đông Anh, HN): Nhiều hạng mục, dịch vụ xuống cấp

Quế Chi |

Gần 3 tháng nay, khu nhà CT1A (xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội) chỉ có 1 trong tổng số 2 thang máy hoạt động, ảnh hưởng rất lớn đến sinh hoạt của người dân. Thời gian gần đây khi học sinh đi học trở lại, tình trạng đông đúc thường xuyên diễn ra vào giờ cao điểm.