Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”: Làm lợi 148.967 tỉ

hà anh |

Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” (Chương trình) là một trong những hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân năm 2021 được Tổng LĐLĐVN phát động và triển khai tại các cấp công đoàn nhằm phát huy sáng kiến, ý tưởng sáng tạo, ứng dụng khoa học - công nghệ, cải tiến kỹ thuật trong đoàn viên công đoàn, NLĐ.

Tăng cường ứng dụng nền tảng công nghệ số 

Chương trình đã thể hiện là cách làm mới, sáng tạo của hoạt động thi đua ngắn hạn, được triển khai theo phương châm: Nội dung thiết thực, tiêu chí cụ thể, cách thức rõ ràng; dễ thực hiện, dễ giám sát; ứng dụng công nghệ thông tin để triển khai nhanh hơn, lan tỏa sâu rộng hơn và công khai, minh bạch về kết quả.

Đặc điểm nổi bật là tăng cường ứng dụng nền tảng công nghệ số để tổ chức Chương trình. Bên cạnh phương thức triển khai truyền thống bằng văn bản chỉ đạo lần lượt qua từng cấp công đoàn thì Tổng LĐLĐVN đã xây dựng phần mềm trực tuyến (địa chỉ https://sangkien.congdoanvietnam.org).

Theo đánh giá của Tổng LĐLĐVN, các cấp công đoàn đã nhanh chóng bắt nhịp với cách thức tổ chức phong trào thi đua có ứng dụng công nghệ số, triển khai tập trung, quyết liệt và đạt kết quả rất ấn tượng.

Nội dung sáng kiến tham gia Chương trình rất đa dạng, xuất hiện trên nhiều lĩnh vực ngành, nghề. Có những sáng kiến trong lĩnh vực sản xuất có giá trị làm lợi cao; sáng kiến tạo ra sản phẩm mới, công nghệ mới, nâng cao năng suất lao động; cũng có nhiều sáng kiến trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, cải thiện đời sống và môi trường làm việc; bảo vệ sức khỏe, môi trường sống cho cộng đồng; cải cách hành chính, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, quản lý, điều hành; nhiều sáng kiến vì cộng đồng trong các lĩnh vực y tế, nâng cao chất lượng phục vụ, chăm sóc sức khỏe nhân dân và phòng chống dịch hiệu quả; các sáng kiến trong lĩnh vực giáo dục, sáng tạo công cụ, dụng cụ học tập, xây dựng phương pháp dạy và học tiên tiến…

Qua 80 ngày cao điểm cập nhật Chương trình (từ 10.3 đến 31.5.2021) có tổng số 250.177 sáng kiến tham gia, vượt hơn 300% so với mục tiêu của Chương trình đề ra, cao hơn tổng số sáng kiến của cả năm 2018 (205.020 sáng kiến) và năm 2019 (225.710 sáng kiến). Tính riêng 40 ngày cao điểm của giai đoạn 1, có 162.491 sáng kiến đảm bảo quy định được cập nhật trên hệ thống; trong đó, có 137.115 sáng kiến thuộc khối hành chính, 25.376 sáng kiến thuộc khối doanh nghiệp.

Theo kết quả từ cơ sở, các sáng kiến tham gia Chương trình đã được ứng dụng và mang lại giá trị làm lợi ước đạt 148.967 tỉ đồng.

Phản ánh sức sáng tạo mạnh mẽ và phong phú của đoàn viên, NLĐ

Trao đổi với phóng viên, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải cho biết, mục đích của Chương trình được xác định đúng và trúng, gắn với nhiệm vụ chuyên môn trong bối cảnh các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp đang tích cực thúc đẩy sản xuất kinh doanh, duy trì việc làm cho NLĐ. Do vậy, ngay từ đầu, với chủ đề “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” Chương trình đã nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và sự tham gia nhiệt tình của đoàn viên, NLĐ; sự vào cuộc tích cực của cán bộ công đoàn các cấp, qua đó phản ánh sức sáng tạo mạnh mẽ và phong phú của đoàn viên, NLĐ.

Việc đổi mới cách thức tổ chức phong trào thi đua và ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin là nhân tố quan trọng dẫn đến thành công của Chương trình. Với cách thức triển khai mới này, ngay lập tức, các nội dung phát động đã lan tỏa nhanh chóng, trực tiếp đến với đối tượng cần phát động và tổ chức thực hiện là đoàn viên, NLĐ, người sử dụng lao động và các công đoàn cơ sở trên mọi vùng miền của tổ quốc. Điều đó minh chứng về hiệu quả của sự đổi mới phương thức phát động phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, gắn với nhiệm vụ thường xuyên của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và quyền lợi của đoàn viên, NLĐ.

Ban chấp hành CĐCS cũng đã chủ động triển khai, phối hợp với thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp ký kết Biên bản ghi nhớ thực hiện Chương trình với các chỉ tiêu cụ thể, thống nhất tạo điều kiện về thời gian, kinh phí, cơ sở vật chất để thực hiện các sáng kiến; các quy định về khen thưởng đối với sáng kiến được áp dụng hiệu quả. Đã có rất nhiều đơn vị nhận được sự ủng hộ nhiệt tình, mạnh mẽ của thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tạo điều kiện rất thuận lợi cho công đoàn triển khai thực hiện Chương trình với định mức khen thưởng cao.

“Từ mô hình này, các cấp công đoàn cần tích cực đổi mới phương thức, ứng dụng công nghệ thông tin tổ chức các đợt tuyên truyền trực tuyến có đông người tham gia, có sự lan tỏa lớn, nhất là trong điều kiện khó tập trung cùng lúc nhiều người ở một địa điểm” - ông Trần Thanh Hải nhấn mạnh.

Anh Dương Văn Hùng - Công ty TNHH Samsung Điện tử Việt Nam Thái Nguyên - có sáng kiến “Cải tiến Jig công đoạn tẩy màu bằng hóa chất”, giá trị làm lợi ước 30,75 tỉ đồng/năm chia sẻ: “Những năm qua, Ban lãnh đạo Công ty Samsung Việt Nam và Công đoàn công ty rất chú trọng, quan tâm đến hoạt động cải tiến sản xuất. Hằng năm, công ty đều tổ chức nhiều cuộc thi về cải tiến nhằm thúc đẩy nhân viên đưa ra các ý tưởng giúp tăng hiệu quả công việc. Các ý tưởng ở mọi cấp độ đều được công ty ghi nhận, đánh giá và trao thưởng xứng đáng. Nhờ đó tôi cùng các đồng nghiệp của mình có động lực để đóng góp nhiều ý tưởng mới. Theo tôi, Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển rất hữu ích đối với NLĐ. Thông qua chương trình, các sáng kiến, sáng tạo của chúng tôi được nhiều người biết đến và có thể được lan toả rộng rãi. Chương trình cũng là cơ hội để chúng tôi học hỏi thêm các ý tưởng cải tiến từ các đơn vị khác, từ đó trau dồi và tiếp tục đóng góp cho công ty mình. Tôi sẽ nỗ lực tìm tòi và phấn đấu để có thể tiếp tục mang ý tưởng mới của mình tới tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN vừa phát động”.


hà anh
TIN LIÊN QUAN

Tổng LĐLĐVN và UBND tỉnh Đồng Nai ký kết Quy chế phối hợp về Thiết chế CĐ

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Trong buổi làm việc chiều ngày 23.12 giữa Tổng LĐLĐVN và Tỉnh uỷ tỉnh Đồng Nai, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang và Phó Bí thư thường trực tỉnh uỷ Đồng Nai Hồ Thanh Sơn đã cùng chứng kiến buổi lễ ký kết Quy chế phối hợp giữa Tổng LĐLĐVN và UBND tỉnh Đồng Nai trong việc triển khai xây dựng Thiết chế Công đoàn cho đoàn viên và người lao động.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN làm việc với Đồng Nai triển khai xây dựng Thiết chế CĐ

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Chiều 23.12, Đoàn công tác Tổng LĐLĐVN do ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - dẫn đầu đoàn đã có buổi làm việc với Tỉnh uỷ Đồng Nai về công tác phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn tỉnh Đồng Nai; triển khai xây dựng thiết chế Công đoàn tại tỉnh Đồng Nai.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang gửi Thư chúc mừng NLĐ Dầu khí

Kiều Vũ |

Nhân dịp kỉ niệm 30 năm thành lập Công đoàn Dầu khí Việt Nam (16.12.1991 – 16.12.2021), đồng chí Nguyễn Đình Khang – Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã gửi Thư chúc mừng toàn thể cán bộ Công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động ngành Dầu khí.

Bất ngờ với khoản doanh thu tượng trưng tại Linh Quang Điện

NHÓM PV |

Sau 3 năm thành lập, Công ty Cổ phần Linh Quang Điện của người tự xưng mình là thầy Cao Anh đã tăng vốn từ 2,5 tỉ đồng lên 99 tỉ đồng, đi kèm với đó là sự tăng trưởng ấn tượng của tài sản. Thế nhưng, doanh thu trong năm 2020 tại doanh nghiệp chỉ khoảng 500 triệu đồng và hơn 1 tỉ đồng năm 2021.

U20 Iran dè chừng sức mạnh của U20 Việt Nam

NGUYỄN ĐĂNG |

Huấn luyện viên Samad Marfavi của U20 Iran đánh giá rất cao sức mạnh của U20 Việt Nam.

Đã có lệnh cấm, vì sao cafe đường tàu vẫn đông đúc, tấp nập?

Nhóm PV |

Thời gian qua, các lực lượng chức năng triển khai nhiều biện pháp quyết liệt như: Cưỡng chế giải tỏa các vi phạm, lập biên bản vi phạm hành chính, lập hàng rào ngăn chặn các lối vào,... đối với các hộ buôn bán cafe hai bên đường tàu tuyến Hà Nội - Đồng Đăng. Tuy nhiên, các biện pháp tỏ ra không hiệu quả.

Vụ Dối trá trong kiểm soát giết mổ: Chủ tịch UBND huyện yêu cầu kiểm tra

Nhóm PV |

Liên quan đến tuyến bài điều tra "Dối trá trong kiểm soát giết mổ heo ở Long An", Chủ tịch UBND Huyện Đức Hòa (tỉnh Long An) vừa có bản chỉ đạo các đơn vị có liên quan vào cuộc kiểm tra những thông tin Báo Lao Động phản ánh.

Cần Thơ: Nhiều ô tô đi vào đường cấm bị cảnh sát giao thông xử phạt

Tạ Quang |

Cần Thơ – Trưa ngày 6.3, lực lượng CSGT quận Ninh Kiều (TP.Cần Thơ) ra quân xử phạt nhiều xe ô tô đi vào đường cấm giờ cao điểm, đậu dưới biển cấm,… sau phản ánh của Báo Lao Động.

Tổng LĐLĐVN và UBND tỉnh Đồng Nai ký kết Quy chế phối hợp về Thiết chế CĐ

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Trong buổi làm việc chiều ngày 23.12 giữa Tổng LĐLĐVN và Tỉnh uỷ tỉnh Đồng Nai, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang và Phó Bí thư thường trực tỉnh uỷ Đồng Nai Hồ Thanh Sơn đã cùng chứng kiến buổi lễ ký kết Quy chế phối hợp giữa Tổng LĐLĐVN và UBND tỉnh Đồng Nai trong việc triển khai xây dựng Thiết chế Công đoàn cho đoàn viên và người lao động.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN làm việc với Đồng Nai triển khai xây dựng Thiết chế CĐ

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Chiều 23.12, Đoàn công tác Tổng LĐLĐVN do ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - dẫn đầu đoàn đã có buổi làm việc với Tỉnh uỷ Đồng Nai về công tác phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn tỉnh Đồng Nai; triển khai xây dựng thiết chế Công đoàn tại tỉnh Đồng Nai.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang gửi Thư chúc mừng NLĐ Dầu khí

Kiều Vũ |

Nhân dịp kỉ niệm 30 năm thành lập Công đoàn Dầu khí Việt Nam (16.12.1991 – 16.12.2021), đồng chí Nguyễn Đình Khang – Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã gửi Thư chúc mừng toàn thể cán bộ Công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động ngành Dầu khí.