Ghi nhận kịp thời sáng kiến của NLĐ
13 năm làm việc tại Công ty TNHH Toyoda Boshoku Hải Phòng, anh Hoàng Anh Tuấn (sinh năm 1983, hiện là kỹ sư bộ phận Kỹ thuật) thường xuyên cho ra đời những sáng kiến, giải pháp cải thiện quy trình sản xuất, nâng cao năng suất lao động. Nổi bật là sáng kiến “Thiết kế quy trình giảm thời gian camera định vị sản phẩm khi cắt” được đưa vào áp dụng từ tháng 9.2021.
Theo anh Tuấn, Công ty TNHH Toyoda Boshoku chuyên dệt vải túi khí cho ôtô với công đoạn sản xuất gồm lên sợi - dệt - tẩy rửa - tráng phủ - cắt hình. Trước khi cắt các sản phẩm túi khí thành hình dạng tiêu chuẩn, máy cắt cần phải kiểm tra và xác định vị trí cắt bằng camera. Tuy nhiên, công đoạn cắt cần phải dùng camera di chuyển tới 6 điểm định vị, máy thành phẩm 102,5 giây/túi, người kiểm tra chờ máy 8 giây/túi, tốn khá nhiều thời gian. Trong khi đó, thời điểm này, đơn hàng công ty vượt quá năng lực sản xuất, mặc dù huy động công nhân làm thêm giờ nhưng chưa đáp ứng yêu cầu.
Với kinh nghiệm, kiến thức của bản thân, sự hỗ trợ của đồng nghiệp, anh Tuấn đưa ra giải pháp giảm thời gian camera định vị. Theo đó, camera chỉ di chuyển tới 3 điểm định vị thay vì 6 điểm như trước đó, máy thành phẩm 92 giây/túi và người kiểm tra không phải chờ máy cắt. Sáng kiến sau khi được áp dụng mang lại giá trị làm lợi đến 3,8 tỉ đồng/năm.
Ghi nhận sáng kiến của anh Tuấn, công ty thưởng sáng kiến 2,5 triệu đồng - mức thưởng cao nhất cho người lao động có sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp. Sáng kiến của anh Tuấn cũng được công khai trên “bảng vàng” sáng kiến được đặt trong xưởng sản xuất, khẳng định sự trân trọng trí tuệ, sức sáng tạo của mỗi lao động của Công ty TNHH Toyoda Boshoku. Với anh Tuấn, sự ghi nhận, động viên kịp thời của doanh nghiệp chính là nguồn động lực lớn lao để anh không ngừng học hỏi, mày mò sáng tạo mỗi ngày.
Mới đây, anh Tuấn tiếp tục mang sáng kiến này tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Tổng LĐLĐVN. Ngay sau khi sáng kiến được cập nhật thành công, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng thưởng động viên sáng kiến theo chủ trương của LĐLĐ TP.Hải Phòng mức 100.000 đồng/sáng kiến. Mới đây, ngày 5.4, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN về Hải Phòng, trực tiếp thăm, động viên anh Tuấn cũng như người lao động Công ty TNHH Toyoda Boshoku có sáng kiến tham gia chương trình.
Anh Vũ Quý Đôn - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toyoda Boshoku cho biết, hằng tháng, công ty có khoảng 50-60 sáng kiến của người lao động được áp dụng vào sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí…
Về kết quả triển khai chương trình “1 triệu sáng kiến”, Công đoàn công ty triển khai đến toàn thể người lao động và đã có 30 giải pháp được cập nhật lên trang web sáng kiến và tiếp tục tuyên truyền vận động người lao động cập nhật sáng kiến.
Tạo điều kiện thuận lợi để NLĐ tham gia chương trình
Theo ông Đào Trọng Trung - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Hải Phòng - LĐLĐ TP.Hải Phòng phấn đấu có 45.000 sáng kiến tham gia chương trình “Một triệu sáng kiến”. Trong đó, phấn đấu đưa 20.000 sáng kiến vào ứng dụng trong giai đoạn 1 từ ngày 1.9.2021 đến ngày 31.5.2022.
Để động viên người lao động, LĐLĐ thành phố chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chi hỗ trợ 100.000 đồng/sáng kiến khi đăng ký thành công lên phần mềm của Tổng LĐLĐVN được phê duyệt và được Công đoàn cơ sở tổng hợp báo cáo. Công đoàn cơ sở cân đối nguồn kinh phí của đơn vị được chi để hỗ trợ công tác nghiên cứu, viết sáng kiến với mức tối đa là 200.000 đồng/sáng kiến.
Ngoài ra, hướng dẫn công đoàn cơ sở bố trí địa điểm cho người lao động cập nhật sáng kiến tại doanh nghiệp, dán hướng dẫn cập nhật sáng kiến tại vị trí NLĐ dễ tiếp cận trong thời gian nghỉ ăn ca, nghỉ giải lao như nhà ăn, căng tin, xe buýt đưa đón công nhân… Đến ngày 5.4, Hải Phòng có gần 5.000 sáng kiến được cập nhật thành công, là một trong những địa phương có số lượng sáng kiến được cập nhật nhiều nhất trong cả nước.
Trong buổi làm việc tại TP.Hải Phòng ngày 5.4, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN đánh giá, LĐLĐ TP.Hải Phòng là một trong những đơn vị đầu tiên đăng ký số lượng sáng kiến của Tổng LĐLĐVN, số lượng đăng ký cũng cao hơn so với quy định, điều này thể hiện sự quyết tâm của các cấp Công đoàn thành phố. Hơn nữa, LĐLĐ TP.Hải Phòng cũng sáng tạo trong cách thu hút, động viên NLĐ, thưởng cho NLĐ có sáng kiến tham gia chương trình. Nhờ vậy, số lượng sáng kiến của Hải Phòng đứng thứ 5 cả nước, trong đó nhiều sáng kiến trong lao động sản xuất trực tiếp, có giá trị kinh tế cao.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN mong muốn thời gian tới, TP.Hải Phòng cũng như các địa phương trên cả nước tiếp tục tuyên truyền, động viên NLĐ tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến”. Cách thức tuyên truyền về mỗi sáng kiến sao cho NLĐ cảm thấy tự hào vì có sáng kiến được công nhận, mặt khác phải gợi mở để người lao động khác có động lực vươn lên, tư duy, sáng tạo trong lao động...
