Chưa có doanh nghiệp nào được cấp phép đưa lao động sang làm việc tại New Zealand

Hà Anh |

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động về việc anh Trần Văn Tú (huyện Hà Trung, tỉnh Thanh Hóa) tố bị lừa đảo đi xuất khẩu lao động tại New Zealand, đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, Công ty Cổ phần tập đoàn Nhật An Group không được cấp phép đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài và tại Việt Nam chưa có doanh nghiệp nào được cấp giấy phép tuyển dụng lao động để đưa sang New Zealand.

Hành vi lừa đảo đa dạng, tinh vi

Đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, trong thời gian qua, mặc dù các cơ quan chức năng đã triển khai mạnh mẽ công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, cũng như đưa ra những cảnh báo về tình trạng và hoạt động lừa đảo của các tổ chức, cá nhân trong lĩnh vực này nhưng vẫn nhận được thông tin từ NLĐ, các cơ quan công an, các địa phương... về việc có nhiều NLĐ bị lừa đảo bằng các hình thức, thủ đoạn khác nhau.

Tình trạng lừa đảo đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài qua con đường không hợp thức chủ yếu diễn ra đối với thị trường Hàn Quốc và một số thị trường khác có mức lương cao, các điều kiện việc làm, ăn ở và thu nhập hấp dẫn như Singapore, Australia, Mỹ, Canada...

Có những hình thức, thủ đoạn rất tinh vi mà phải có sự vào cuộc của cơ quan quản lý, cơ quan chức năng mới phát hiện được. Các đối tượng này thường lập thành công ty, có văn phòng và đội ngũ nhân viên như các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức quảng cáo trên mạng xã hội như Facebook, Zalo… thậm chí có cả trang web quảng bá về hoạt động của doanh nghiệp và hình ảnh tuyển chọn, đào tạo NLĐ và nơi NLĐ làm việc ở nước ngoài. Ngoài ra, các đối tượng này cũng lợi dụng uy tín của các doanh nghiệp có chức năng đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài để lập ra các công ty có tên tương tự nhằm đánh lừa NLĐ...

Thực tế này đã dẫn tới việc nhiều trường hợp NLĐ mong muốn đi làm việc ở nước ngoài bị lừa đảo, thậm chí phải nộp số tiền lớn cho các cá nhân, tổ chức không có chức năng đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài.

NLĐ cần nâng cao cảnh giác

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, để tránh bị lừa đảo, NLĐ có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài cần nâng cao cảnh giác, tuyệt đối không tin vào các thông tin mời chào, hứa hẹn về việc làm trên các website, Facebook, Zalo… không chính thống và tuyệt đối không giao dịch, liên hệ với các tổ chức, cá nhân không có chức năng hoạt động dịch vụ đưa NLĐ động đi làm việc ở nước ngoài.

Người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, cần chủ động tìm hiểu kỹ quy định pháp luật trong lĩnh vực NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, liên hệ trực tiếp với các doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để tìm hiểu thông tin có liên quan về đơn hàng tuyển dụng lao động, lĩnh vực ngành nghề, yêu cầu đối với NLĐ về trình độ tay nghề, ngoại ngữ cũng như chi phí phải nộp theo đúng quy định của pháp luật. NLĐ có thể tra cứu thông tin về doanh nghiệp có giấy phép tại trang thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước tại địa chỉ www.dolab.gov.vn.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, NLĐ có thể cung cấp thông tin về dấu hiệu lừa đảo trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tới các cơ quan liên quan như: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận, huyện, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các địa phương; Cơ quan Công an địa phương; Cơ quan thông tin đại chúng; Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội...

Hà Anh
TIN LIÊN QUAN

Người lao động mang nợ khi đi xuất khẩu lao động “chui”

Nhóm phóng viên |

Nghe và tin vào lời mời chào đi xuất khẩu lao động sang New Zealand của đại diện Công ty Cổ phần tập đoàn Nhật An Group (Công ty Nhật An, Hà Nội) sẽ có thu nhập khoảng 100 triệu đồng/tháng - thời hạn 3 năm, anh Trần Văn Tú (huyện Hà Trung, Thanh Hóa) đã vay mượn để nộp hơn 570 triệu đồng cho nhân viên công ty. Sang xứ người, anh Tú thất vọng hoàn toàn...

Cần Thơ đề xuất hỗ trợ phần lãi vay cho người đi xuất khẩu lao động

Phong Linh |

Cần Thơ - Việc đề xuất hỗ trợ phần lãi vay vốn cho người lao động được kỳ vọng sẽ thúc đẩy tình hình xuất khẩu lao động trên địa bàn thành phố.

Đang đi xuất khẩu lao động, người lao động có được rút BHXH 1 lần?

HẠNH AN |

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam giải đáp thắc mắc bạn đọc về việc rút BHXH 1 lần khi người lao động đang đi xuất khẩu lao động.

Xuất khẩu lao động ở Đắk Nông đạt 301% kế hoạch

Phan Tuấn |

Trước đây, xuất khẩu lao động ít được người dân trên địa bàn tỉnh Đắk Nông quan tâm. Từ năm 2023 đến nay, số người xuất khẩu lao động ở địa phương này đang gia tăng mạnh, góp phần nâng cao tay nghề, ổn định thu nhập cho lao động.

Chờ đi xuất khẩu lao động, nhiều người làm công nhân tạm thời

Thục Quyên |

Bên cạnh những người gắn bó với nghề làm công nhân, có trường hợp người lao động tính toán làm nghề này tạm thời, thời gian ngắn để có thu nhập trong lúc chờ đi xuất khẩu lao động hoặc tìm công việc khác.

Nhiều người lao động tố bị lừa đi xuất khẩu lao động tại Canada

Việt Lâm - Quang Đại |

Báo Lao Động vừa nhận được phản ánh của người lao động quê ở các huyện Quỳ Hợp, Nghi Lộc, Diễn Châu (tỉnh Nghệ An); huyện Lương Tài (tỉnh Bắc Ninh) về việc họ bị đại diện Công ty TNHH Abey’s Medical (Hà Nội) thu tiền đặt cọc để được đưa đi lao động tại Canada với số tiền hàng nghìn USD. Tuy nhiên, đến thời hạn xuất cảnh, thì người lao động không được công ty đưa sang Canada và khi họ đi đòi tiền thì lãnh đạo “bặt vô âm tín”.

Đẩy mạnh xuất khẩu lao động có thời hạn tại Hàn Quốc

Minh Hạnh |

Dự kiến, năm 2024. tỉnh Hà Nam sẽ tuyển chọn khoảng 400 lao động của tỉnh sang làm việc thời vụ tại Quận Bonghwa-gun (Hàn Quốc) theo diện phái cử và tiếp nhận lao động.

Đang lấy lời khai làm rõ động cơ gây án của đối tượng bắt cóc 2 bé gái ở TPHCM

Anh Tú |

TPHCM - Liên quan đến vụ bắt cóc 2 bé gái ở phố đi bộ Nguyễn Huệ, công an vẫn đang đấu tranh, lấy lời khai của Phạm Huỳnh Nhật Vi (sinh năm 2003, ở huyện Gò Công Đông, tỉnh Tiền Giang) để làm rõ động cơ gây án.

Người lao động mang nợ khi đi xuất khẩu lao động “chui”

Nhóm phóng viên |

Nghe và tin vào lời mời chào đi xuất khẩu lao động sang New Zealand của đại diện Công ty Cổ phần tập đoàn Nhật An Group (Công ty Nhật An, Hà Nội) sẽ có thu nhập khoảng 100 triệu đồng/tháng - thời hạn 3 năm, anh Trần Văn Tú (huyện Hà Trung, Thanh Hóa) đã vay mượn để nộp hơn 570 triệu đồng cho nhân viên công ty. Sang xứ người, anh Tú thất vọng hoàn toàn...

Cần Thơ đề xuất hỗ trợ phần lãi vay cho người đi xuất khẩu lao động

Phong Linh |

Cần Thơ - Việc đề xuất hỗ trợ phần lãi vay vốn cho người lao động được kỳ vọng sẽ thúc đẩy tình hình xuất khẩu lao động trên địa bàn thành phố.

Đang đi xuất khẩu lao động, người lao động có được rút BHXH 1 lần?

HẠNH AN |

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam giải đáp thắc mắc bạn đọc về việc rút BHXH 1 lần khi người lao động đang đi xuất khẩu lao động.

Xuất khẩu lao động ở Đắk Nông đạt 301% kế hoạch

Phan Tuấn |

Trước đây, xuất khẩu lao động ít được người dân trên địa bàn tỉnh Đắk Nông quan tâm. Từ năm 2023 đến nay, số người xuất khẩu lao động ở địa phương này đang gia tăng mạnh, góp phần nâng cao tay nghề, ổn định thu nhập cho lao động.

Chờ đi xuất khẩu lao động, nhiều người làm công nhân tạm thời

Thục Quyên |

Bên cạnh những người gắn bó với nghề làm công nhân, có trường hợp người lao động tính toán làm nghề này tạm thời, thời gian ngắn để có thu nhập trong lúc chờ đi xuất khẩu lao động hoặc tìm công việc khác.

Nhiều người lao động tố bị lừa đi xuất khẩu lao động tại Canada

Việt Lâm - Quang Đại |

Báo Lao Động vừa nhận được phản ánh của người lao động quê ở các huyện Quỳ Hợp, Nghi Lộc, Diễn Châu (tỉnh Nghệ An); huyện Lương Tài (tỉnh Bắc Ninh) về việc họ bị đại diện Công ty TNHH Abey’s Medical (Hà Nội) thu tiền đặt cọc để được đưa đi lao động tại Canada với số tiền hàng nghìn USD. Tuy nhiên, đến thời hạn xuất cảnh, thì người lao động không được công ty đưa sang Canada và khi họ đi đòi tiền thì lãnh đạo “bặt vô âm tín”.

Đẩy mạnh xuất khẩu lao động có thời hạn tại Hàn Quốc

Minh Hạnh |

Dự kiến, năm 2024. tỉnh Hà Nam sẽ tuyển chọn khoảng 400 lao động của tỉnh sang làm việc thời vụ tại Quận Bonghwa-gun (Hàn Quốc) theo diện phái cử và tiếp nhận lao động.