Tham dự có các Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các uỷ viên của hội đồng xét chọn.
Giải thưởng Nguyễn Văn Linh nhằm ghi nhận, biểu dương những cán bộ công đoàn xuất sắc, có thành tích đặc biệt tiêu biểu trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân năm 2019-2020; tạo động lực để đội ngũ cán bộ công đoàn không ngừng rèn luyện, phấn đấu cống hiến đóng góp tâm huyết, trí tuệ góp phần xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh.
Ngoài ra, giải thưởng còn tạo diễn đàn để cán bộ công đoàn giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm; phát hiện và nhân rộng những mô hình mới, cách làm hay, sáng tạo trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân.
Đối tượng xét giải thưởng là cán bộ công đoàn từ tổ trưởng, tổ phó tổ công đoàn trở lên, bao gồm cán bộ công đoàn chuyên trách và cán bộ công đoàn không chuyên trách, số lượng xét giải thưởng không quá 10 cán bộ công đoàn. Dự kiến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ trao giải thưởng trong dịp 28.7.2020 tại Hà Nội và Hưng Yên.
Tại cuộc họp, Hội đồng đã bàn và thống nhất về cơ cấu giải thưởng. Đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, Hội đồng xét chọn phải chọn được cán bộ công đoàn ưu tú, tiêu biểu nhất, trong đó chú trọng ở cấp cơ sở. Điều này phù hợp với chủ đề công tác năm 2020 mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra là “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”. Đồng chí Nguyễn Đình Khang yêu cầu bộ phận thường trực hội đồng rà soát, bổ sung các nội dung mới được các uỷ viên phát hiện, đề xuất để đảm bảo tôn vinh những cán bộ công đoàn xứng đáng nhất.
Theo báo cáo của Ban Chính sách kinh tế xã hội và Thi đua khen thưởng (cơ quan thường trực giúp việc cho Hội đồng), đến thời điểm 13.7, có 39 đơn vị đề nghị xét chọn, trong đó Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố là 26 đơn vị; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương: 7 đơn vị; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn: 5 đơn vị. Số hồ sơ đề nghị là 45 cá nhân.
Giải thưởng Nguyễn Văn Linh là giải thưởng cao quý của Tổng LĐLĐ Việt Nam dành tặng cán bộ Công đoàn (CĐ) các cấp có thành tích đặc biệt xuất sắc, có nhiều sáng kiến, sáng tạo, giải pháp đổi mới trong hoạt động CĐ, góp phần xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị phát triển bền vững, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ CNH – HĐH đất nước và hội nhập quốc tế.
