Tại buổi họp, bà Trần Thị Diệu Thúy - Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - cho biết, hiện có 54 CĐ cấp trên cơ sở đã tổ chức đại hội, hội nghị. Trong đó, có 1 CĐ cấp trên cơ sở không tổ chức đại hội do đơn vị này giải thể; 42/53 đơn vị CĐ cấp trên cơ sở tổ chức đại hội, tỉ lệ đạt 79,24%.
Theo bà Diệu Thúy, đề án nhân sự, quy trình giới thiệu nhân sự được thực hiện theo các bước, đúng hướng dẫn 134 của Tổng LĐLĐVN, được tập thể Ban Thường vụ, Ban Chấp hành (BCH) CĐ cấp trên thống nhất giới thiệu. Việc chuẩn bị nhân sự đại hội được quan tâm nên kết quả bầu cử BCH của các đơn vị đa số đều đạt theo yêu cầu đề ra, chỉ có 1 trường hợp Phó Chủ tịch CĐ cấp trên cơ sở không trúng cử vào BCH.
Tại buổi họp, bà Diệu Thúy cũng báo cáo đề xuất Tổng LĐLĐVN về thời gian tổ chức Đại hội CĐ TPHCM dự kiến vào 3 ngày cuối tháng 6 (ngày 28, 29 và 30.6). Do có một số thay đổi về nhân sự chủ chốt nên công tác tổ chức nhân sự chậm hơn so với dự kiến ban đầu. Tuy nhiên, LĐLĐ TPHCM quyết tâm tổ chức hoàn tất đại hội trong tháng 6.2018. Còn nội dung đại hội sẽ được Ban Thường vụ soạn thảo từ 21.5 - 6.6.2018.
Phát biểu tại buổi họp, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường cho biết, công tác chuẩn bị đại hội cơ bản hoàn tất, nội dung đạt yêu cầu, đúng với Chỉ thị 09/CT-TLĐLĐVN. Tổng LĐLĐVN hoan nghênh BCH LĐLĐ TPHCM đã tổ chức thành công đại hội CĐ cấp cơ sở và cấp trên cơ sở. Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường yêu cầu, đại hội không chỉ tổ chức họp, bầu cử mà phải đưa các tổ thảo luận vào đại hội, đóng góp những ý kiến hay cho nội dung văn kiện.
“Trong nhiệm kỳ tới, Tổng LĐLĐVN sẽ đầu tư nguồn lực lớn cho LĐLĐ TPHCM để các đồng chí thực hiện nhiệm vụ, chức năng của mình trong công tác chăm lo đời sống công nhân lao động, như xây nhà ở công nhân lao động ở thành phố” - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường cho hay.
Liên quan báo cáo của BCH về công tác chuẩn bị Đại hội CĐ TPHCM lần thứ XI, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường yêu cầu, mỗi nội dung báo cáo cần có tiêu đề, các thành tố chính để tập trung thực hiện. Các giải pháp trong báo cáo cần có giải pháp đột phá.
“Tôi gợi ý 4 giải pháp đội phá cho các đồng chí. Thứ nhất, tổ chức CĐ phải chăm lo cho lợi ích đoàn viên, bảo vệ quyền lợi người lao động. Nội dung này, các đồng chí phải có đề án cụ thể, chăm lo lợi ích đoàn viên như thế nào, bảo vệ quyền lợi người lao động ra sao.
Thứ hai, các đồng chí tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ thành phố. Người đứng đầu tổ chức CĐ phải tinh thông nghiệp vụ, sáng tạo và linh hoạt.
Thứ ba, phải xây dựng nguồn lực tổ chức CĐ vững mạnh trong nhiệm kỳ tới. Từ nay cho đến năm 2021, 100% số doanh nghiệp nước ngoài phải được phủ kín bởi tổ chức CĐ.
Giải pháp đột phá thứ tư là phải đẩy mạnh công tác tuyên truyền, để cho đoàn viên, người lao động hiểu rõ các hoạt động mà tổ chức CĐ đang thực hiện” - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường gợi ý.
