Hậu Giang hiện có 894 CĐCS với 40.723 đoàn viên/50.737 CNVCLĐ; có 12 đơn vị công đoàn cấp trên cơ sở và 1 Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn; 2 KCN và 4 cụm công nghiệp tập trung với 10.651 đoàn viên/18.127 CNLĐ. 7 tháng đầu năm, hoạt động công đoàn đã đạt được những kết quả khả quan, nổi bật là công tác chăm lo đời sống cho NLĐ.
Thực hiện chủ đề năm 2017 “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, LĐLĐ tỉnh Hậu Giang đã xây dựng văn bản hướng dẫn và triển khai tới các cấp công đoàn trong tỉnh thực hiện các thỏa thuận hợp tác mà Tổng Liên đoàn đã ký với các tập đoàn, tổng Cty, doanh nghiệp nhằm đem lại phúc lợi, lợi ích cho ĐVCĐ. LĐLĐ tỉnh đã có những văn bản chỉ đạo cụ thể hóa trong toàn hệ thống công đoàn.
Tại “Tháng Công nhân” năm 2017, Tỉnh ủy, HĐND, UBND và UBMTTQ Việt Nam tỉnh đã tặng 10 căn MÂCĐ cho tổ chức công đoàn với tổng số tiền 300 triệu đồng; LĐLĐ tỉnh cũng trao tặng 117 căn MÂCĐ với tổng số tiền hơn 3,5 tỉ đồng cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh; đồng thời trao tặng 400 phần quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần trị giá 300.000 đồng; thăm và tặng 78 phần quà cho ĐVCĐ bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, đoàn viên công nhân Cty TNHH Lạc Tỷ II bị cháy nhà, mỗi phần quà trị giá 1.100.000 đồng với tổng số tiền 85.800.000 đồng.
Các cấp công đoàn trao tặng 2.856 phần quà trị giá từ 150.000đ đến 300.000đ, 5 số tiết kiệm trị giá 1.000.000/sổ với tổng số tiền hơn 829 triệu đồng cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Đặc biệt, trong “Tháng công nhân”, lần đầu tiên LĐLĐ tỉnh tổ chức đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo tỉnh với chủ doanh nghiệp và đoàn viên trực tiếp lao động sản xuất, CBCCVC LĐ đại diện đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh.
Thông qua đối thoại, đã phản ánh những tâm tư, nguyện vọng và giải quyết kịp thời những vấn đề khó khăn, bức xúc, cấp bách của ĐVCĐ, CNVCLĐ: có 77 câu hỏi gửi trước và 40 lượt ý kiến được ĐVCĐ đặt ra tại buổi đối thoại với 5 nhóm vấn đề: tiền lương; thỏa ước lao động tập thể; hoạt động công đoàn cấp xã, phường, thị trấn; giao thông và các tuyến đường trong KCN; chế độ chính sách cho NLĐ; xây dựng nhà ở cho công nhân, nhà trẻ, mẫu giáo trong các khu, cụm công nghiệp;…
Các vấn đề trên đã được lãnh đạo tỉnh trả lời thỏa đáng và định hướng chỉ đạo các ngành, các cấp có các đề án, giải pháp nhằm khắc phục những khó khăn mà anh chị em CNVCLĐ đã đặt ra tại buổi đối thoại. Từ đó góp phần cải thiện môi trường làm việc, khuyến khích động viên doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ; thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ…
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Bùi Văn Cường chỉ đạo các cấp công đoàn Hậu Giang cần quan tâm thực hiện chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn” bằng những hoạt động cụ thể, thiết thực. Khi lợi ích nhiều hơn, mọi người sẽ tin tưởng và tham gia vào tổ chức công đoàn.
Bên cạnh đó, quan tâm thực hiện các nhiệm vụ thường xuyên, nhất là việc đại diện, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp của CNLĐ, phối hợp kiểm tra giám sát pháp luật lao động, bữa ăn giữa ca, an toàn thực phẩm, an toàn lao động… Các thỏa ước phải thực sự có lợi hơn so với quy định pháp luật cho NLĐ…
Dịp này, đồng chí Bùi Văn Cường đã trao số tiền 300 triệu đồng cho LĐLĐ tỉnh Hậu Giang để hỗ trợ hạn hán, xâm nhập mặn trên địa bàn tỉnh. Ngoài ra, Tỉnh ủy Hậu Giang cũng đã trao tượng trưng cho LĐLĐ tỉnh Hậu Giang 10 căn MÂCĐ, mỗi căn trị giá 30 triệu đồng…