Chủ tịch LĐLĐ Yên Bái ứng cử Đại biểu HĐND tỉnh

Trao đổi với Lao Động, ông Nguyễn Chương Phát - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Yên Bái, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, cho biết, nếu được cử tri tín nhiệm bầu vào đại biểu HĐND tỉnh khoá XIX (nhiệm kỳ 2021-2026), ông chắc chắn sẽ xúc tiến các hoạt động đối thoại, chăm lo và đồng hành lên tiếng cùng công nhân viên chức lao động.

Đi cùng với đó là tăng cường hơn nữa việc kí kết các thỏa ước lao động tập thể, góp phần tạo thêm công ăn việc làm bền vững cho công nhân, người lao động.

Tại các điểm tiếp xúc cử tri, với tư cách đại diện cho các cấp Công đoàn và công nhân viên chức lao động toàn tỉnh, ông Phát báo cáo tới toàn thể cử tri về chương trình hành động của mình.

Đồng thời ông cũng bày tỏ lòng mong muốn cử tri luôn đồng hành, ủng hộ tạo điều kiện cho bản thân phấn đấu đạt được các mục tiêu và nhiệm vụ, xứng đáng với sự tin tưởng của cử tri và Nhân dân.

Trong chương trình hành động của bản thân ông nhấn mạnh tập trung vào vào các vấn đề:

Liên hệ với cấp uỷ, chính quyền huyện Trấn Yên để nắm bắt tình hình phát triển kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng, công tác xây dựng Đảng, chính quyền để kịp thời phản ánh đến Hội đồng nhân dân tỉnh và các cơ quan có thẩm quyền của tỉnh, huyện; đồng thời tham gia ý kiến đóng góp cùng với địa phương đề ra nghị quyết, các giải pháp để từng bước tháo gỡ khó khăn trong phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng huyện Trấn Yên ngày càng phát triển.

Tập trung lãnh đạo đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động của Công đoàn tỉnh Yên Bái theo hướng thiết thực hiệu quả, quan tâm hướng về cơ sở; thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Tăng cường phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh việc thương lượng, kí và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể; thường xuyên đối thoại, lắng nghe, tiếp thu ý kiến, phối hợp giải quyết kịp thời các khó khăn, vướng mắc và yêu cầu chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, tuyên truyền trực tiếp tới người lao động góp phần nâng cao, trình độ chuyên môn, kĩ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho đoàn viên, người lao động.

Làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở khu vực ngoài Nhà nước; tập hợp thu hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn; tăng cường quản lí nâng cao chất lượng đoàn viên; tiếp tục sắp xếp, đổi mới tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Nâng cao hiệu quả, công tác kiểm tra, giám sát Công đoàn.