Chủ tịch Công đoàn vì người lao động
Anh Lê Xuân Sáng về làm việc tại Công ty TNHH LG Display từ năm 2017, khi công ty mới đi vào hoạt động tại KCN Tràng Duệ. Đến tháng 6.2018, công đoàn cơ sở được thành lập, anh Sáng được tín nhiệm, bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn cho đến nay.
Theo anh Sáng, Công ty TNHH LG Display hiện tại việc làm cho gần 24.500 lao động, trong đó, 100% là đoàn viên công đoàn. Để tạo động lực, môi trường làm việc thuận lợi nhất cho người lao động, anh Sáng cùng ban chấp hành Công đoàn đề xuất với công ty những chính sách phúc lợi tốt hơn cho người lao động so với quy định. Phải kể đến như việc thực hiện Nghị quyết 7C/NQ-BCH của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, Ban Chấp hành công đoàn đã thương lượng mức ăn ca 28.000 đồng/suất. Vào dịp Tết âm lịch, ngoài lương tháng 13, công đoàn và công ty sẽ tặng thêm một phần quà trị giá 500.000 đồng. Đồng thời, cung cấp bữa ăn ca đặc biệt, tổ chức bốc thăm trúng thưởng cho nhân viên đi làm trong 3 ngày Tết.
Công ty bố trí ký túc xá cho nhân viên ở xa với chi phí hỗ trợ chỉ 100.000 đồng/người/tháng. Tại hội nghị người lao động tháng 9.2023, anh Sáng đề xuất Ban lãnh đạo công ty xây dựng thêm phòng vắt sữa, mở thêm phòng y tế tại toà văn phòng 2, mở rộng khu vực đứng chờ xe buýt, mở cửa lối đi từ nhà xe cổng D tầng 4 sang toà nhà H3 để giảm thời gian và quãng đường di chuyển của người lao động.
Ngoài ra, công ty có nhiều chính sách quan tâm đến lao động nữ như lao động nữ mang thai không phải xếp hàng tại tất cả các vị trí trong nhà máy, được kiểm tra sức khỏe và bổ sung hộp sữa trong mỗi bữa ăn trong toàn bộ thời gian của thai kỳ; lao động nữ đang nuôi con dưới 1 tuổi được bố trí phòng vắt sữa riêng, làm việc giờ hành chính, được về sớm 1 tiếng/ngày hoặc cộng dồn nghỉ có hưởng lương 14 ngày)....
Để chăm lo đời sống tinh thần, công đoàn tổ chức các cuộc thi mini game cho công nhân lao động hàng tháng, thời gian linh hoạt theo thời gian làm việc ca kíp (3 lần/tháng), tổ chức hội thi cho các cặp đôi kỷ niệm ngày Valentine 14.2 và đang chuẩn bị tổ chức chương trình Noel và Giọng hát hay LGD trong tháng 12.2023…
Khuyến khích người lao động thi đua lao động sáng tạo
Có được kết quả trên, theo anh Sáng, công đoàn cơ sở phải là cầu nối giữa công ty và người lao động. Trong đó, công đoàn nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng để thiết thực chăm lo, nâng cao phúc lợi đoàn viên. Đối với công ty, công đoàn phối hợp tuyên truyền nâng cao nhận thức, ý thức của người lao động trong việc tuân thủ quy định công ty, pháp luật của nhà nước; phát động các phong trào thi đua, khơi dậy tinh thần sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất. Riêng năm 2023, đoàn, viên, người lao động tích cực tham gia, đóng góp hơn 1.200 sáng kiến, làm lợi hơn 25.000.000 USD (khoảng 620 tỉ đồng).
Ngoài ra, anh Sáng duy trì và đổi mới nội dung sinh hoạt công đoàn cơ sở và tổ công đoàn đảm bảo đúng quy định của Điều lệ, nội dung đổi mới theo từng tháng giúp thu hút và tạo sự hứng khởi cho đoàn viên công đoàn. Việc tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên cũng được Công đoàn công ty chú trọng. Đến nay, 100% nhân viên mới đều viết đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn ngay trong ngày làm việc đầu tiên tại công ty.
Với sự tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm của thủ lĩnh công đoàn, nhiều năm liền, anh Lê Xuân Sáng được các cấp công đoàn khen thưởng. Năm 2023, Công đoàn Công ty TNHH LG Display được nhận cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và được Công đoàn khu kinh tế đánh giá, xếp loại Công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, là đơn vị dẫn đầu các Khối thi đua Công đoàn cơ sở các khu công nghiệp Hải Phòng.
