Bộ tiêu chí và phần mềm đánh giá chất lượng CĐCS
Do đặc thù tổ chức của CĐ VNPT nên việc áp dụng chung bộ tiêu chí về việc hướng dẫn xây dựng công đoàn cơ sở (CĐCS) vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS của cấp trên không sát thực tiễn hoạt động tại các CĐCS trực thuộc. Trong đó, chưa đồng nhất với chuyên môn vì chuyên môn đã đánh giá xếp loại hoạt động của các đơn vị bằng thẻ điểm cân bằng BSC/KPI; chưa tin học hóa hoạt động của tổ chức CĐ.
Trước thực tế này, năm 2019, anh Bùi Văn Hoan đã chủ trì giải pháp: “Xây dựng bộ tiêu chí và phần mềm đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS”. Giải pháp đã đạt giải Nhì cuộc thi “Sáng tạo VNPT” Cơ quan Tập đoàn và đặc biệt là đã xây dựng được bộ chỉ tiêu đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS gồm: Bộ chỉ tiêu đánh giá chất lượng hoạt động CĐ khối CĐ các Viễn thông tỉnh, thành phố; Bộ chỉ tiêu đánh giá chất lượng hoạt động CĐ khối CĐ các TCty, Cty, CĐ cơ quan Tập đoàn, Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển; Bộ chỉ tiêu đánh giá chất lượng hoạt động CĐ khối CĐ các Cty cổ phần, bệnh viện, trường học.
Được xây dựng lần đầu tiên, hoàn toàn mới, bộ tiêu chí đã đánh giá chất lượng hoạt động thông qua các tiêu chí cụ thể, thực chất; đánh giá toàn bộ hoạt động của đơn vị, phản ánh rõ hoạt động nào tốt cần phát huy, hoạt động nào cần phải nâng cao chất lượng để đơn vị phấn đấu, hoàn thiện. Bộ tiêu chí còn có tác dụng như một bản liệt kê những công việc mà CĐCS cần triển khai cả năm để thường xuyên nhắc nhở cán bộ CĐ triển khai thực hiện.
Bên cạnh đó, vì được xây dựng dựa trên cơ sở thẻ điểm cân bằng BSC/KPI và ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động CĐ nên các CĐCS hưởng ứng tích cực và lãnh đạo Đảng ủy và Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn đánh giá cao, thực sự tạo động lực cho CĐCS phấn
đấu hoàn thành nhiệm vụ tại đơn vị.
Trao đổi về việc áp dụng bộ tiêu chí này, các CĐCS đều chia sẻ vì sự cụ thể, phù hợp với đặc thù đơn vị nên đảm bảo đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, làm cơ sở cho công tác bình xét thi đua, khen thưởng.
Không ngừng sáng tạo
Ở cương vị nào cũng không ngừng sáng tạo - đó là quan điểm của người cán bộ CĐ Bùi Văn Hoan. Anh luôn hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao, luôn cố gắng nỗ lực, không ngừng học hỏi, sáng tạo trong công tác.
Với vai trò là Ủy viên Ban chấp hành (BCH) Tổng LĐLĐVN (2015-2018), anh Hoan có những ý kiến đóng góp mang tính thực tiễn cao vào xây dựng chương trình công tác hằng năm và những chính sách của Tổng LĐLĐVN liên quan đến bảo về quyền và lợi ích hợp pháp cho NLĐ. Với vai trò là Ủy viên Ban Thường vụ CĐ Thông tin và Truyền thông Việt Nam (TTTTVN), anh Hoan tham gia chỉ đạo sâu sát hoạt động của CĐ TTTTVN hoàn thành chương trình công tác hằng năm đạt kết quả cao.
Còn trong vai trò là Chủ tịch CĐ VNPT, trong quá trình tái cơ cấu của tập đoàn, anh Bùi Văn Hoan đã bám sát chỉ đạo của CĐ TTTT, Đảng ủy Tập đoàn VNPT, chỉ đạo BCH CĐ các cấp triển khai đồng bộ, kịp thời các chủ trương, nghị quyết, chỉ thị vừa đảm bảo tiến độ tái cơ cấu, vừa đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Anh triển khai tốt quy chế phối hợp với Tổng Giám đốc Tập đoàn, đảm bảo có đủ điều kiện cho hoạt động CĐ có sự gắn kết và phù hợp với thực tế sản xuất kinh doanh.
Công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện luôn được anh Hoan làm theo hướng sâu sát với cơ sở, tạo điều kiện cho CĐCS hoạt động, đặc biệt là việc tạo điều kiện hỗ trợ về kinh phí cho các hoạt động đã giúp cơ sở giảm bớt khó khăn. Chế độ sinh hoạt, thông tin báo cáo, ứng dụng công nghệ thông tin được chuẩn hóa, dần đi vào nề nếp...
