Tăng đồng nào cũng quý
Chị Nguyễn Thị Vân Anh - công nhân tại KCN Đông Xuyên (TP.Vũng Tàu) - cho biết đang rất trông chờ Chính phủ sẽ phê duyệt việc tăng lương tối thiểu vùng. “Thời điểm này, cuộc sống đang khó khăn bởi vật giá leo thang. Lương tối thiểu vùng được tăng là niềm an ủi lớn đối với tôi và rất nhiều đồng nghiệp” - chị Vân Anh nói.
Vợ chồng chị Vân Anh cùng làm trong Khu Công nghiệp Đông Xuyên, thu nhập khoảng 15 triệu đồng/tháng. “Thời gian gần đây, gia đình phải rất dè sẻn, tiết kiệm trong chi tiêu. Chúng tôi đi mua đồ sau 19h ở một cửa hàng vì thời gian đó, đơn hàng trên 100.000 đồng sẽ được khuyến mãi 2kg rau tự chọn, có thể dùng được vài ngày. Tháng 7 này nếu được tăng lương, chúng tôi sẽ có thêm hơn 500.000 đồng trang bị sách vở cho con cái khi chuẩn bị vào năm học mới” - chị Vân Anh nhẩm tính.
Theo Ban quản lý Khu công nghiệp tỉnh, có một số công ty chỉ ký mức lương đối với lao động cao hơn vài chục nghìn so với lương tối thiểu vùng. Vì vậy, tăng lương tối thiểu vùng thì thu nhập của người lao động cũng tăng theo, phần nào cải thiện cuộc sống cho lao động trong hoàn cảnh khó khăn. “Với công nhân như tôi, lương tăng dù chỉ một đồng cũng quý vì hiện nay giá cả các mặt hàng thiết yếu đang tăng làm cuộc sống ngày càng khó khăn” - chị Giang - một công nhân trong KCN Mỹ Xuân A2 chia sẻ.
Doanh nghiệp cũng đang chờ
Bà Liễu Thị Hoàng Cầm - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Tong Hong Tannery Việt Nam - nhận định, phương án mức tăng 6% tuy chưa phải là lý tưởng để bảo đảm được các nhu cầu tối thiểu, nhưng hợp lý vào giai đoạn này, do vừa hỗ trợ phần nào cho người lao động, vừa san sẻ khó khăn với doanh nghiệp. Công ty cũng đang chuẩn bị kế hoạch để sẵn sàng cho lộ trình này.
Cũng có doanh nghiệp đã chủ động tăng thu nhập cho người lao động. Ông Thái Sơn - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH San Fang Việt Nam - cho biết, tại công ty có khoảng 1.200 lao động làm việc và đã quyết định điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng lên nhằm hỗ trợ cho người lao động ổn định đời sống.
“Hiện công ty đã tính mức lương tối thiểu của người lao động là 5,1 triệu đồng từ tháng 3.2022. Tuy nhiên, rất cần ổn định giá cả thị trường sau khi tăng lương tối thiểu vùng để người lao động không bị ảnh hưởng” - ông Thái Sơn nói.
Ông Huỳnh Sơn Tuấn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - nhận định, sau khi có thông tin chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng trình Chính phủ, hiện nay rất nhiều người lao động đang mong chờ quyết định chính thức, và một số doanh nghiệp cũng chuẩn bị sẵn sàng cho việc chi thêm thu nhập cho công nhân lao động. Việc tăng lương trong thời điểm này là kịp thời, ý nghĩa để hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn; tạo sự yên tâm để gắn bó, cống hiến trong công việc; tạo động lực để tăng năng suất lao động... qua đó giúp nền kinh tế nhanh chóng phục hồi.
Tại Bà Rịa - Vũng Tàu hiện nay đang áp dụng mức lương tối thiểu vùng I cho TP.Vũng Tàu, TX.Phú Mỹ; vùng II gồm TP.Bà Rịa, huyện Long Điền và vùng III cho các địa phương còn lại. Nếu được Chính phủ phê duyệt, lương vùng I sẽ tăng thêm khoảng 260.000 đồng; vùng II tăng khoảng 240.000 đồng; vùng III tăng khoảng 210.000 đồng... Việc áp dụng tăng lương tối thiểu vùng lên 6% là cơ sở pháp lý để các đơn vị căn cứ tính mức chi trả lương khi tuyển dụng nhân sự mới, tiền làm thêm giờ và nhiều phúc lợi khác để thu nhập của người lao động được cao hơn.
