Doanh nghiệp thêm chính sách đãi ngộ
Từ ngày 4.10 đến ngày 6.10, hàng chục doanh nghiệp đã mở cửa đón lao động trở lại làm việc. Trong đó, chủ yếu là các doanh nghiệp ngành giày da có đông công nhân. Tại “vùng xanh” TP.Long Khánh đã có 15 doanh nghiệp hoạt động trở lại. Công ty TNHH Prowell Việt Nam (KCN Long Khánh) đã có trên 850/3.000 lao động đã trở lại nhà máy làm việc. Trong ngày làm việc đầu tiên, Công đoàn cùng doanh nghiệp đã chuẩn bị trên 3.000 phần quà gồm thực phẩm thiết yếu (gạo, dầu ăn, gia vị) trị giá khoảng 200.000 đồng/phần hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động làm việc gặp khó khăn trong thời gian dịch bệnh COVID-19 vừa qua.
Tương tự, Công ty TNHH Cibao (TP.Long Khánh) cũng đã mở cửa đón 694/ 5.161 công nhân trở lại làm việc. Công ty này đang đăng tuyển 1.200 NLĐ ở các vị trí khác nhau, trong đó cần 1.000 người là công nhân sản xuất. Mức thu nhập từ 7 triệu đồng/tháng trở lên, kèm theo nhiều phúc lợi khác như: Tiền thưởng sản xuất, sản lượng… Ông Nguyễn Tấn Hưng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cho hay, từ nay đến cuối năm, đơn hàng của công ty đang còn “nối dài”, đòi hỏi nguồn nhân lực lớn và ổn định để thực hiện. Do đó, công ty đang đăng tuyển thêm nhiều lao động, mong sao sớm đưa DN hồi phục trở lại, NLĐ có việc làm và thu nhập ổn định.
Công ty CP Taekwang Vina Industrial (Khu công nghiệp Biên Hòa 2) cũng đăng tuyển lao động 2.000 lao động với yêu cầu: Chỉ cần 18 tuổi trở lên, biết đọc, biết viết. Công ty nêu cụ thể các chính sách phúc lợi như: NLĐ sẽ được tăng lương hằng năm, có 14 ngày phép năm; được thưởng Tết 1,5 tháng lương cơ bản (NLĐ đi làm đủ năm); được thưởng lễ 30.4, 2.9, lì xì đầu năm; được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn 24/24 đầy đủ.
Đặc biệt, Công ty thêm chính sách tuyển lại công nhân cũ, giữ lại bậc lương vào thời điểm thôi việc (với mức tối đa bậc 4); thưởng 1,1 triệu đồng khi giới thiệu được mỗi công nhân mới vào công ty làm việc; thưởng cho mỗi công nhân mới mỗi tháng 200.000 đồng trong vòng 1 năm (tương đương 2,4 triệu đồng).
Xây dựng phương án, kịch bản đón NLĐ từ các tỉnh
Ngoài các doanh nghiệp ở vùng xanh ở TP.Long Khánh, các doanh nghiệp ở các vùng đỏ, vàng, cam cũng đang tuyển lao động để mở rộng sản xuất. Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (TP.Biên Hòa) cũng đang đăng tuyển khoảng 3.000 lao động với nhiều hình thức tuyển dụng khác nhau.
Ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu) cũng cho biết, doanh nghiệp đã có kế hoạch đưa lao động từ các tỉnh khác về Đồng Nai để phục vụ các đơn hàng dịp lễ Noel và Tết Dương lịch 2022.
Ông Cao Tiến Dũng, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai đề nghị ngành lao động phối hợp xây dựng phương án, kịch bản đón NLĐ từ các tỉnh quay trở lại sản xuất. Đồng thời, bố trí chỗ ăn ở cho NLĐ đảm bảo các yêu cầu về an toàn phòng dịch.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cuối tháng 9.2021 cũng đã tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tuyến tại văn phòng trung tâm. Doanh nghiệp và NLĐ tham gia sàn hoàn toàn miễn phí thông qua việc kết nối phỏng vấn trực tuyến giữa nhà tuyển dụng và ứng viên tìm việc làm. Qua đó, vừa tăng cường kết nối việc làm giữa NLĐ và doanh nghiệp, vừa bảo đảm an toàn phòng, chống dịch COVID-19 trong tình hình mới
Ngoài ra, trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cũng đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin (website, Facebook, Zalo...) để liên tục cập nhật thông tin về việc làm, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp một cách kịp thời và thường xuyên đến NLĐ.
