Ngày 4.9, TAND TP.Sóc Trăng xác nhận đã chính thức thụ lý đơn của nhiều NLĐ tại SOSUCO kiện Ban giám đốc đòi lương năm 2018 và một phần năm 2019.
Theo đơn khởi kiện của nhiều NLĐ, SOSUCO có thỏa ước lao động tập thể giữa công ty với người lao động ghi rõ việc doanh nghiệp trả lương theo sản phẩm, mỗi tấn sản phẩm là 800.000 đồng. Tất cả đều đã được ghi trong quyết định của Cty. Tuy nhiên, cả niên vụ 2017 - 2018, NLĐ không nhận được số tiền lương này. Gần đây, Hội đồng quản trị ban hành nghị quyết, không trả lương theo sản phẩm (9,6 tỉ đồng) do làm ăn thua lỗ, mà chuyển số tiền này cho niên vụ 2018 - 2019. Chính điều này khiến cho NLĐ xin nghỉ việc, xin chấm dứt HĐLĐ không nhận được khoản lương này.
Ông Đặng Tuấn Thắng - Trưởng phòng Tổ chức-Hành chính của Công ty SOSUCO - xác nhận có nhiều người đang kiện công ty để đòi tiền lương. Vụ việc đã được TAND TP.Sóc Trăng thụ lý và những lần hòa giải đã diễn ra nhưng bất thành. “Hiện nay, chúng tôi không thể xác định được việc này đúng hay sai, mọi chuyện chờ tòa giải quyết” - ông Thắng cho biết.
NLĐ phản ánh, từ khi ông Trần Ngọc Hiếu lên nắm quyền Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc SOSUCO, nhiều cán bộ, nhân viên và NLĐ lần lượt xin nghỉ việc nhưng không được nhận lương theo sản phẩm. NLĐ cho rằng, tại Điều 5 của Thỏa ước lao động tập thể giữa SOSUCO với người lao động ghi rõ việc công ty trả lương theo sản phẩm. Trong đó, đơn giá tiền lương mỗi tấn sản phẩm sản xuất ra, người lao động được hưởng 800.000 đồng.
Kết thúc vụ sản xuất 2017 - 2018, quỹ tiền lương của SOSUCO còn tồn trên 9,6 tỉ đồng. Con số này được nêu trong Nghị quyết số 05 của HĐQT ngày 4.1. Theo quy định, số tiền trên được trả cho hơn 320 lao động của toàn Cty nhưng nghị quyết này lại có nội dung dùng số tiền trên 9,6 tỉ đồng hoàn nhập vào vụ sản xuất 2018 - 2019 để giảm lỗ cho Cty.
Ngày 15.5, Chủ tịch HĐQT SOSUCO Trần Ngọc Hiếu ký tiếp Nghị quyết số 45 về việc “Phê duyệt chủ trương xử lý quỹ tiền lương thiếu của năm 2018 - 2019”. Theo nghị quyết này, số tiền trên 9,6 tỉ đồng của vụ sản xuất 2017-2018 được bổ sung cho quỹ tiền lương vụ sản xuất 2018 - 2019. “Thật khó hiểu khi công sức của chúng tôi đổ ra trong vụ mùa 2017 - 2018 mà không nhận hết tiền lương. Trong khi đó, tiền lương công sức của chúng tôi lại được mang vào quỹ lương của những người khác làm việc trong vụ mùa 2018 - 2019”, một NLĐ bức xúc.
