Theo bà Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Đà Nẵng kiêm Chủ tịch CĐ Khu Công nghệ cao và các KCN TP.Đà Nẵng, phát triển đoàn viên và thương lượng để ký TƯLĐTT là hai vấn đề nóng, gặp nhiều khó khăn, vướng mắc trong hoạt động ở CĐ các địa phương ở miền Trung gần như giống nhau, do tính chất, quy mô hoạt động các KCN-CX tương đồng nhau. Tuy nhiên, cách giải quyết khó khăn, những điểm sáng, những cách làm hay ở các địa phương thì lại khác nhau và chưa được phổ biến, nhân rộng.
Tại cuộc gặp, từ kinh nghiệm thành công của Quảng Nam và Đà Nẵng, các đại biểu thống nhất coi việc xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa cán bộ CĐ và lãnh đạo các KCN cũng như sự kiên nhẫn trong tuyên truyền là vấn đề “xương máu”. “Điều này quyết định đến 80% sự thành bại của việc phát triển đoàn viên và thương lượng ký TƯLĐTT” - ông Nguyễn Kỳ Vĩnh - Chủ tịch CĐ các KCN Quảng Nam nói.
Phương pháp 1+1 (giao nhiệm vụ cho đoàn viên mới kết nạp vận động bạn bè, người thân trong Cty gia nhập tổ chức CĐ) của Quảng Nam cũng là cách làm hay được chia sẻ. Đưa các bản TƯLĐTT có chất lượng lên trang web CĐ và các phương tiện thông tin đại chúng để làm “văn mẫu” cho các doanh nghiệp là cách làm hay của Quảng Ngãi. Các địa phương cũng thống nhất xóa bỏ cách làm cho có, dẫn đến rất nhiều bản TƯLĐTT giống y luật nên không có lợi ích gì hơn cho người lao động.
Dịp này, CĐ các KCN-CX, khu công nghệ cao 4 tỉnh miền Trung thống nhất ban hành chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2019-2022 với các nội dung cụ thể: Phối hợp tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng chuyên sâu cho cán bộ chuyên trách CĐ tại 4 đơn vị và cán bộ CĐCS; tổ chức các hội thảo, tọa đàm, trao đổi kinh nghiệm về phong trào CNLĐ và hoạt động CĐ; nâng cao vai trò của CĐCS trong việc xây dựng, ký kết TƯLĐTT, an toàn vệ sinh lao động; triển khai chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động; kinh nghiệm trong việc thu kinh phí, đoàn phí CĐ.