Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán từ thứ Sáu, ngày 20.1.2023 (29 tháng Chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ Năm, ngày 26.1.2023 (ngày 5 tháng Giêng năm Quý Mão)
Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần theo quy định Khoản 3, Điều 11, Bộ luật Lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định từ thứ Bảy và Chủ Nhật hàng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Đối với người lao động, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán thì có thể chọn 1 ngày cuối năm Nhâm Dần và 4 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 2 ngày cuối năm Nhâm Dần, 3 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 3 ngày đầu năm Nhâm Dần, 2 ngày đầu năm Quý Mão.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Đối với dịp lễ Quốc Khánh năm 2023, công chức, viên chức được nghỉ bốn ngày, kéo dài từ thứ Sáu ngày 1.9.2023 đến hết thứ Hai ngày 4.9.2023.
Với người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 như sau: Ngoài ngày 2.9, doanh nghiệp chọn nghỉ thêm ngày thứ Sáu 1.9.2023 hoặc Chủ Nhật ngày 3.9.2023 Dương lịch.
