CĐ Dệt May VN: Vượt lên thách thức, đưa hoạt động nữ công đáp ứng tình hình mới

Dự hội nghị có ông Lê Nho Thướng - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch CĐ Dệt May VN; các bà Đỗ Hồng Vân - Phó trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐVN; Phạm Nguyên Hạnh - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May VN...

Phát biểu khai mạc buổi gặp gỡ kỷ niệm Ngày Phụ nữ VN (20.10) và Hội thảo “Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ dệt may trong tình hình mới”, ông Lê Nho Thướng - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch CĐ Dệt May VN đã ôn lại truyền thống vẻ vang của phụ nữ VN.

Ông Thướng nhấn mạnh những đóng góp to lớn của nữ cán bộ, đoàn viên, vào sự phát triển của ngành Dệt May VN; đồng thời cũng nêu lên những áp lực của chị em trong ngành trước việc đất nước hội nhập quốc tế và đứng trước thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đòi hỏi các cấp CĐ trong hệ thống, trong đó có các cán bộ làm công tác nữ công cần phối hợp với doanh nghiệp để chăm lo tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho chị em.

Các đại biểu đã tham dự Hội thảo “Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ dệt may trong tình hình mới”.

Phát biểu tại hội thảo, Phó Chủ tịch CĐ Dệt May VN Nguyễn Thị Thủy cho biết, CĐ Dệt may VN nói chung, hoạt động nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ nói riêng đang đối diện với rất nhiều thách thức khách quan và chủ quan; trong đó, thách thức lớn khách quan đó là Hiệp định đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 (4.0) và thách thức lớn chủ quan đó là nguồn nhân lực (cán bộ làm công tác CĐ các cấp) với ưu điểm trẻ, năng động, nhiệt tình… nhưng vẫn còn thiếu bản lĩnh, thiếu kỹ năng và thiếu phương pháp hoạt động…

Trước những thách thức nói trên, bà Thủy cho rằng, việc tổ chức hội thảo với chủ đề “Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ dệt may trong tình hình mới” để tìm ra giải pháp, xây dựng chương trình hoạt động phù hợp, thiết thực cho cả nhiệm kỳ 2018 - 2023 là vô cùng có ý nghĩa và cần thiết.

Theo đó, các đại biểu tham gia hội thảo đã tập trung tham luận vào 5 nhóm giải pháp, đó là: Nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền giáo dục trong nữ CNVCLĐ; nâng cao chất lượng công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ; xây dựng và thúc đẩy hiệu quả các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ; nâng cao chất lượng công tác cán bộ nữ và củng cố, kiện toàn nâng cao năng lực hoạt động của Ban Nữ công các cấp trong hệ thống CĐDMVN; xây dựng gia đình CNVCLĐ dệt may ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; con CNVCLĐ dệt may chăm ngoan, học giỏi, phát triển toàn diện.