Trong nhiệm kỳ 2013-2018, công tác CĐ và phong trào CNVCLĐ ngành Công thương Hà Nội đã được nâng cao về chất lượng, hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ Đại hội CĐ ngành Công thương Hà Nội lần thứ X đề ra. Với phương châm lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, giám sát kiểm tra thi hành chế độ, chính sách và làm tốt vai trò bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; giải quyết kịp thời nhiều tranh chấp lao động, không có diễn biến phức tạp xảy ra, góp phần to lớn và hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.
Đặc biệt trong nhiệm kỳ đã thành lập mới 16 CĐCS và kết nạp được 11.261 đoàn viên, hoàn thành vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS do LĐLĐ TP. Hà Nội giao. Tại đại hội, các tham luận tập trung vào các nội dung: Thực trạng và một số giải pháp nâng cao chất lượng bữa ăn ca, góp phần nâng cao đời sống vật chất cho CNVCLĐ; giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức CĐ và đội ngũ cán bộ CĐ; giải pháp nâng cao chất lượng ký kết và tổ chức thực hiện thoả ước lao động tập thể có lợi hơn cho NLĐ tại doanh nghiệp. VŨ HẢI
LĐLĐ huyện Hòa Vang (Đà Nẵng): Quyết tâm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Ngày 28.11, LĐLĐ huyện Hòa Vang tổ chức Đại hội lần thứ IX, nhiệm kỳ 2017-2022. Nhiệm kỳ qua, các cấp CĐ đã chủ động phối hợp với Phòng LĐTBXH, Phòng BHXH, Chi cục Thuế thường xuyên kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động. 5 năm qua, đã có 28/33 doanh nghiệp ký TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ như: Nâng cao chất lượng bữa cơm ca, tiền lương, tiền làm thêm giờ, trang bị phương tiện BHLĐ. Đại hội đã thông qua mục tiêu, 24 chỉ tiêu, 9 nhiệm vụ, giải pháp, xác định các chỉ tiêu chủ yếu thuộc trách nhiệm trực tiếp của tổ chức CĐ và những chỉ tiêu mà tổ chức CĐ phải phối hợp với cơ quan chuyên môn thực hiện, trong đó chú trọng, tập trung bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ CĐCS, gắn với việc phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ, có 95% trở lên NLĐ khu vực nhà nước và 75% trở lên NLĐ khu vực ngoài nhà nước trên địa bàn tham gia tổ chức CĐ Việt Nam. THÁI BÌNH
LĐLĐ tỉnh Cà Mau tuyên dương 60 CNVCLĐ tiêu biểu. Ngày 28.11, LĐLĐ tỉnh Cà Mau tổ chức tuyên dương 60 CNVCLĐ có nhiều thành tích trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Các phong trào thi đua do LĐLĐ tỉnh phát động được CNVCLĐ tham gia tích cực. Đơn cử phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo đã có trên 15.000 lượt người tham gia. Các phong trào thi đua khác như: Học tập nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa hàng năm có đến 100% cán bộ, 80% đoàn viên CNVCLĐ được học tập, tuyên truyền phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, tổ chức CĐ, chính sách pháp luật của Nhà nước. Phong trào tiết kiệm, chống tham nhũng, chống lãng phí, chống các tệ nạn xã hội; phong trào giỏi việc nước, đảm việc nhà trong nữ CNVCLĐ; phong trào chăm lo bảo vệ quyền, lơi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và các hoạt động xã hội; phong trào thi đua nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động CĐ các cấp đã đạt được những kết quả khả quang, quy tụ hầu hết CNVCLĐ tích cực tham gia. Đáng chú ý, có đến 41/60 cá nhân được tuyên dương là đoàn viên thuộc CĐCS, người lao động trực tiếp. Dịp này, LĐLĐ tỉnh Cà Mau cũng chính thức phát động và tổ chức phong trào “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2018. NHẬT HỒ
CĐ TCty Xi măng Việt Nam: Góp phần nâng cao đời sống cho đoàn viên, NLĐ. Sáng 28.11, CĐ TCty Xi măng Việt Nam tổ chức Đại hội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2017-2022. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng; Chủ tịch CĐ Xây dựng Việt Nam Nguyễn Thị Thủy Lệ dự hội nghị.
Cùng với việc chăm lo tốt đời sống tinh thần, vật chất cho NLĐ, các phong trào thi đua, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật do CĐ TCy Xi măng VN (Vicem) phát động đã đem lại hiệu cao. Qua đó, CĐ Vicem góp phần ổn định sản xuất, việc làm và nâng cao đời sống cho đoàn viên, NLĐ. Năm 2013, thu nhập bình quân của NLĐ trong TCty đạt 8.029.000 đồng/người/tháng thì tới năm 2017, bình quân 10 tháng đã đạt 10.986.000 đồng/người/tháng, tăng 36,8% so với đầu nhiệm kỳ. Bên cạnh đó, các chế độ chính sách về quyền lợi NLĐ như: BHXH, BHYT, BHTN, công tác BHLĐ, công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ được quan tâm thực hiện đầy đủ. Giao kết trong HĐLĐ giữa NLĐ và người sử dụng lao động cũng như thoả ước lao động tập thể. QUẾ CHI
