Trong năm qua, thực hiện tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, đã có 84 sáng kiến, đề xuất của người lao động được doanh nghiệp ghi nhận, khen thưởng, làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp.
Bên cạnh giá trị về mặt kinh tế, nhiều sáng kiến còn mang lại lợi ích về mặt xã hội, giảm thiểu ô nhiễm về môi trường, tiết kiệm thời gian làm việc, tăng năng xuất, tái sử dụng các sản phẩm phế thải.
Cụ thể, CĐCS đã xét chọn 99 cá nhân có thành tích xuất sắc, trong đó có 15 cá nhân có những sáng kiến, đề xuất được doanh nghiệp, đơn vị ghi nhận và khen thưởng.
Tuy nhiên, quá trình triển khai phong trào cũng còn nhiều hạn chế như phong trào thi đua chưa đều, công tác quản lý, theo dõi sáng kiến thiếu chặt chẽ, công tác tuyên truyền, vận động của CĐCS chưa thường xuyên, hình thức tổ chức phong trào chưa phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh.
Trong thời gian đến, CĐ các khu công nghiệp tiếp tục phối hợp, duy trì việc tổ chức phát động các phong trào thi đua trong CNVCNLĐ, định kỳ phối kết hợp xét chọn những tập thể, cá nhân CNVCNLĐ thật sự xuất sắc, tiêu biểu trong lao động sản xuất. Bên cạnh đó, CĐ nỗ lực đổi mới từ hình thức phát động thi đua, tránh trùng lặp đơn điệu, tăng cường tập huấn công tác, đào tạo, nâng cao trình độ cán bộ công đoàn.
Cũng tại buổi lễ, bà Đinh Thị Thanh Hà - Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Đà Nẵng đã phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2018 – 2019. “Tôi mong muốn các CĐCS sẽ nỗ lực hơn nữa để năm sau sẽ có nhiều tâm gương được tuyên dương hơn năm trước. Mỗi CĐCS phải nỗ lực để tổ chức các cuộc thi tay nghề cho các công nhân, người lao động có cơ hội học tập, nâng cao năng lực bản thân”, bà Hà nhấn mạnh.
