Đồng thời, phối hợp với các cơ quan chức năng tham gia giải quyết 3 vụ ngừng việc tập thể của CNLĐ tại Công ty TNHH Vienergy, Công ty TNHH Giầy Antonia Việt Nam góp phần ổn định tình hình sản xuất của doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.
Hiện tại, đã có 22/36 đơn vị (trực thuộc sự quản lý của CĐ các KCN) đã ký kết thỏa ước lao động tập thể. Hầu hết các thỏa ước lao động tập thể đều đảm bảo nội dung, trong đó có nhiều điều khoản có lợi, cao hơn luật cho người lao động như: Thưởng chuyên cần 200.000đ, xăng xe 200.000đ, hỗ trợ thăm hỏi 50.000đ, thêm ngày nghỉ bố mẹ chồng/vợ, anh chị em ruột mất…
Bên cạnh đó, thực hiện các chương trình ký kết, thỏa thuận hợp tác của CĐ Ninh Bình với các đối tác, trong 6 tháng đầu năm CĐ các KCN đã ban hành các văn bản chỉ đạo, lồng ghép phổ biến nội dung các chương trình ký kết, thỏa thuận. Tổ chức các hội nghị để phổ biến lợi ích của chương trình và những ưu đãi dành cho đoàn viên các đơn vị. Hướng dẫn CĐCS và các đơn vị đối tác chủ động liên hệ cung cấp hàng hóa giảm giá, giá ưu đãi cho đoàn viên, NLĐ.
Chủ động liên hệ với các nhà mạng Viettel, Mobiphone để giúp đoàn viên, người lao động đăng ký thuê bao chính chủ. Phối hợp với Công ty TNHH EB chi nhánh Hải Phòng tại Ninh Bình (BigC) cung cấp hàng hóa tại CĐ Công ty TNHH May NienHsing Ninh Bình để giúp người lao động được mua sắm hàng hóa thiết yếu, đẩy mạnh việc thực hiện đưa hàng Việt về KCN… Tính đến nay, đã có khoảng 4.000 đoàn viên được thụ hưởng các ưu đãi từ các chương trình thỏa thuận hợp tác.
Bên cạnh đó, CĐ các KCN đã tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS đưa nội dung bữa ăn ca của người lao động vào nội dung đối thoại, thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Nhân dịp này, CĐ các KCN tỉnh Ninh Bình đã khen thưởng cho 6 CĐCS đã có thành tích xuất sắc trong Tháng công nhân và Tháng hành động ATVSLĐ.
