Báo cáo tại Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ Lê Thị Sương Mai cho biết, từ năm 2015 đến nay, LĐLĐ TP có nhiều thuận lợi trong Công tác quản lý biên chế Công đoàn khi nhận được quan tâm của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thường vụ Thành ủy Cần Thơ trong việc giao biên chế thực hiện hàng năm.
Đội ngũ cán bộ chuyên trách công đoàn được đào tạo, chuẩn hóa cơ bản đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn, về phẩm chất năng lực, uy tín đáp ứng được nhiệm vụ được giao trong tình hình hình mới.
Qua đó, tạo sự chuyển biến trong giải quyết các công việc của cơ quan, đơn vị, góp phần vào kết quả chung trong hoạt động công đoàn thành phố.
Bên cạnh đó, công tác sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giảm biên chế, hợp đồng theo qui định được Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố thực hiện nghiêm túc, kịp thời, có trách nhiệm tạo được sự đồng thuận cao của tập thể và cán bộ thuộc diện phải tinh giảm.
Tuy nhiên, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ nhìn nhận công tác quản lý biên chế vẫn còn vướng mắc.
Cụ thể, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn ngày càng tăng cả về số lượng và tính chất hoạt động phức tạp; nhưng số lượng biên chế hiện nay tại cơ quan LĐLĐ thành phố không đủ tiêu chuẩn bố trí phó ban để phân công nhiệm vụ.
Việc phân bổ biên chế chuyên trách LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố cũng còn gặp nhiều bất cập; Công đoàn Các Khu chế xuất và công nghiệp đang quản lý số lượng rất lớn người lao động và đoàn viên;…
Trước tình hình đó, đòi hỏi các cấp công đoàn trong thành phố phải đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương hoạt động, cùng với đó là yêu cầu về đảm bảo nguồn lực đủ mạnh về nhân lực và tài chính để thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới.
Với số lượng biên chế như hiện nay rất khó khăn cho việc bố trí, sắp xếp, phân công thực hiện nhiệm vụ tại các cấp công đoàn trong thành phố.
Tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục, ngành Y tế, Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp, LĐLĐ quận, huyện trình bày khó khăn, vướng mắc về việc sử dụng biên chế công đoàn, đồng thời đề xuất với Đoàn khảo sát về giải pháp để hoạt động công đoàn thêm hiệu quả.
Ông Nguyễn Thanh Bình, Vụ trưởng vụ Tổ chức, Điều lệ Ban tổ chức Trung ương cho biết, TP Cần Thơ là địa bàn khảo sát, là cơ hội để cán bộ công đoàn chia sẻ, nói lên khó khăn, tâm tư, nguyện vọng.
Buổi làm việc hôm nay giúp Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban tổ chức Thành ủy, đơn vị trực tiếp giao và quản lý biên chế, sẽ tiếp cận thông tin kỹ càng hơn, sâu hơn, toàn diện hơn với tổ chức công đoàn.
Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cũng đề nghị các cán bộ công đoàn tại TP Cần Thơ phát huy lợi thế cũng như trách nhiệm chung của tổ chức công đoàn, đặt nhiệm vụ đại diện cho người lao động, gần hơn với người lao động.
Đặc biệt, trước tình hình quan hệ lao động hiện nay có dấu hiệu phức tạp, tổ chức công đoàn phải đảm nhận tốt phần việc của mình, hoàn thành nhiệm vụ được giao.
