Ngày 6.4, LĐLĐ TP.Cần Thơ tổ chức hội nghị sơ kết quý I và triển khai một số nhiệm vụ công tác quý II.2022.
Theo báo cáo, tình hình dịch COVID-19 tuy được kiểm soát nhưng còn diễn biến phức tạp đã gây ảnh hưởng đến đời sống, việc làm, thu nhập và tâm lý của CNVCLĐ. Vẫn còn một số doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nguyên liệu sản xuất do giá nguyên liệu tăng cao, nguồn nguyên liệu bị thiếu hụt, không đủ cung ứng cho hoạt động sản xuất. Do đó, doanh nghiệp phải cho công nhân ngưng làm việc một vài ngày hoặc có doanh nghiệp sản xuất cầm chừng để người lao động có việc làm, doanh nghiệp khó khăn, đời sống người lao động cũng bị ảnh hưởng.
Sau Tết Nguyên đán, một số lao động không trở lại doanh nghiệp làm việc mà di chuyển sang các địa phương khác như Bình Dương, TP.HCM,… nên xảy ra tình trạng thiếu lao động tự do, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tăng cao, đặc biệt là các doanh nghiệp may mặc, chế biến thủy sản thiếu khoảng 7.000 lao động.
Trước tình hình này, các cấp Công đoàn TP.Cần Thơ đã dành hơn 12,8 tỉ đồng để trao hơn 23.800 phần quà cho đoàn viên Công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra, trong quý I đã bàn giao 13 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở với tổng trị giá 520 triệu đồng. Bên cạnh đó, tính đến ngày 28.3, đã có 2.403 sáng kiến tham gia trên công thông tin tuyến của Công đoàn Việt Nam.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Cần Thơ Huỳnh Thị Hiền yêu cầu các cấp Công đoàn trên địa bàn TP.Cần Thơ xây dựng kế hoạch công tác của từng đơn vị, triển khai tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, chủ đề năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Bên cạnh đó, đẩy mạnh thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”.
Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Cần Thơ Huỳnh Thị Hiền cũng yêu cầu Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đẩy mạnh tuyên truyền phổ biến đến người lao động trên địa bàn và các CĐCS về chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho người lao động theo Quyết định 08 của Thủ tướng Chính phủ. Đồng thời, giám sát và hỗ trợ người lao động thực hiện thủ tục để nhận chính sách này theo đúng quy định.
