Góp ý dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi):

Cần quy định giới hạn giờ làm thêm theo tuần

THỤC QUYÊN (tổng hợp) |

Thời gian qua, Tổng LĐLĐVN và Báo Lao Động nhận được nhiều ý kiến góp ý về dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi từ các tổ chức, cá nhân, trong đó tập trung vào thời giờ làm thêm, tuổi nghỉ hưu,… Những ý kiến này đều mong muốn Bộ luật Lao động phải ngày càng hoàn thiện, tiến bộ, phù hợp với xu hướng chung của thế giới, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa các bên.

Nếu lương đủ sống, không ai muốn làm thêm giờ quá nhiều

Trong thư gửi đến Tổng LĐLĐVN, tập thể Ban Chấp hành CĐCS Cty TNHH Hansae Việt Nam (KCN Tây Bắc Củ Chi, TP.Hồ Chí Minh) bày tỏ không đồng tình với quy định: “Bảo đảm tổng số giờ làm thêm của người lao động (NLĐ) không quá 200 giờ trong một năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm không quá 400 giờ trong 1 năm” trong dự thảo.

Lý do mà tập thể Ban Chấp hành CĐCS Cty TNHH Hansae Việt Nam đưa ra là nếu luật quy định chỉ hạn chế làm thêm tối đa 400 giờ/năm mà không quy định hạn chế giờ làm thêm tối đa/tuần, giờ làm thêm tối đa/tháng thì người sử dụng lao động có thể yêu cầu NLĐ làm thêm giờ đến mức 24 giờ/tuần, 100 giờ/tháng. Quy định như vậy chỉ có lợi cho người sử dụng lao động ở các cơ sở sản xuất mang tính thời vụ; trong khi đó, không bảo vệ được sức khỏe cho NLĐ; không tạo điều kiện cho NLĐ có thời gian chăm lo gia đình, con cái; không phù hợp với xu thế hội nhập quốc tế.

Ban chấp hành CĐCS đề nghị quy định giới hạn giờ làm thêm của NLĐ không quá 12 giờ/tuần. Nếu quy định như vậy, sẽ loại bỏ những hệ lụy trên, đồng thời còn tạo điều kiện cho NLĐ có thể tham gia các lớp học bổ túc văn hóa, nâng cao trình độ học vấn sau giờ làm việc hằng ngày để đáp ứng yêu cầu chất lượng lao động trong thời đại cách mạng công nghiệp 4.0.

“Chúng tôi công nhận rằng hầu hết NLĐ đang làm việc cho các doanh nghiệp (DN) sử dụng nhiều lao động (dệt may, da giày, chế biến hải sản…) có yêu cầu được tăng giờ làm thêm để có thu nhập đủ sống. Tuy nhiên, nếu tiền lương đủ sống thì không ai muốn làm thêm giờ quá nhiều dẫn đến kiệt quệ sức khỏe, không có thời gian chăm lo gia đình hoặc học tập nâng cao trình độ. Ước muốn của những NLĐ là được tăng thêm thu nhập hằng tháng ổn định và cả năm ổn định; chứ không phải tập trung toàn lực để làm thêm giờ trong 3-4 tháng”- ông Võ Văn Hùng - Chủ tịch CĐ Cty Hansae Việt Nam - phân tích.

Ông Võ Văn Hùng chia sẻ thêm, trên 16 năm qua, Cty Hansae không những luôn thực hiện đúng quy định về thời giờ làm thêm của Bộ luật Lao động hiện hành mà còn tuân thủ đúng quy định về thời giờ làm thêm của các khách hàng: Tối đa 12 giờ/tuần.

Phản đối tăng tuổi nghỉ hưu

Về vấn đề tuổi nghỉ hưu, Ban Chấp hành CĐCS Cty đề nghị không thay đổi quy định về tuổi nghỉ hưu của NLĐ và cho rằng: “Tất cả NLĐ Việt Nam đang làm thuê hưởng lương qua hợp đồng lao động, không ai muốn tăng thêm tuổi (nam từ 60 lên 62, nữ từ 55 lên 60) để được hưởng lương hưu”.

Để giải quyết vấn đề cân đối và bảo toàn quỹ bảo hiểm xã hội, vấn đề già hóa dân số của Việt Nam trong tương lai cũng như việc sử dụng hiệu quả kiến thức, kinh nghiệm của NLĐ cao tuổi phục vụ xã hội, Ban Chấp hành CĐCS đề nghị bỏ quy định NLĐ đủ tuổi nghỉ hưu thì tự động bị chấm dứt HĐLĐ; Bổ sung quy định người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi NLĐ đủ tuổi nghỉ hưu, nếu người sử dụng lao động không có nhu cầu hoặc NLĐ không đủ sức khỏe.

Song song với đó, Ban Chấp hành CĐCS cũng đề nghị sửa đổi quy định về sử dụng NLĐ cao tuổi nhằm bảo đảm quyền làm việc, cống hiến của NLĐ cao tuổi khi xã hội già hóa dân số; bảo đảm cho người sử dụng lao động được quyền tuyển dụng lao động trẻ, khỏe, có năng lực để thay thế cho NLĐ cao tuổi, kém sức khỏe. Điều đó cũng tạo cơ hội cho NLĐ trẻ sớm có cơ hội thăng tiến, thay thế người cao tuổi. Mặt khác, NLĐ còn làm việc (dù đã quá tuổi nghỉ hưu) vẫn tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội, góp phần xây dựng quỹ bảo hiểm xã hội bền vững.

Cũng về vấn đề tuổi nghỉ hưu, trong thư góp ý gửi đến Tổng LĐLĐVN, anh Nông Ngọc Đoàn (phường Đề Thám, TP.Cao Bằng, tỉnh Cao Bằng) cho biết, anh đã tốt nghiệp đại học, năm nay 29 tuổi nhưng vẫn chưa tìm được việc làm. Anh đã đi xin việc ở nhiều nơi nhưng cơ quan nào cũng bảo chưa có chỉ tiêu. Hiện nay, tại phường nơi anh sống, có 16 người khi học xong không xin được việc.

“Từ thực tế này, tôi thấy dự thảo Luật Lao động (sửa đổi) tăng tuổi nghỉ hưu đồng nghĩa với việc tăng tỉ lệ thất nghiệp của tầng lớp thanh niên chúng tôi. Hiện trạng bây giờ đã vậy, nếu còn tăng tuổi nghỉ hưu nữa, cơ hội việc làm của chúng tôi sẽ rất ít”- anh Đoàn chia sẻ.

THỤC QUYÊN (tổng hợp)
TIN LIÊN QUAN

Cần giảm giờ làm việc cho người lao động

QUẾ CHI |

Nhiều ý kiến cho rằng, điều kiện kinh tế xã hội hiện nay đã có thể giảm giờ làm cho người lao động (NLĐ). Bên cạnh đó, giờ làm việc của khối doanh nghiệp (DN) và các cơ quan nhà nước cần bằng nhau, không phân biệt.

Nếu lương đủ sống, không người lao động nào muốn làm thêm

QUẾ CHI |

Qua tham vấn trực tiếp người lao động (NLĐ), nhóm hơn 30 tổ chức và cá nhân thuộc 6 mạng lưới/ nhóm làm việc vừa có bản khuyến nghị góp ý về dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), trong đó có vấn đề về lương và thời giờ làm việc.

Tăng năng suất lao động chứ không phải tăng ca để có thêm thu nhập

NAM DƯƠNG |

Trong hai ngày 18 và 19.6, LĐLĐ TPHCM đã tổ chức Hội nghị góp ý Dự thảo Bộ luật Lao động (BLLĐ) với sự tham gia của các cán bộ Công đoàn (CĐ) làm công tác chính sách pháp luật và các doanh nghiệp (DN) có từ 500 lao động trở lên.

Hải Phát bán nhà 7 năm chưa giám định: Nhà cháy gần 1 năm chưa khắc phục

BÙI THƠM - TÙNG GIANG |

Liên quan đến việc Công ty Cổ phần đầu tư Hải Phát bán nhà 7 năm vẫn chưa được Cục giám định Nhà nước về Chất lượng Công trình Xây dựng đồng ý chấp thuận nghiệm thu. Theo ban quản trị các toà nhà này, đến nay, dù chính quyền địa phương và điện lực liên tục gửi các thông báo, liên hệ đến chủ đầu tư sau khi sự cố diễn ra nhưng Hải Phát vẫn chưa triển khai thực hiện khắc phục.

Chứng khoán: VN-Index dự báo trở về 1.350 điểm, ngành hàng không sẽ bay cao

Đức Mạnh |

Chuyên gia chứng khoán dự báo VN-Index sẽ quay trở lại mức 1.300 - 1.350 điểm trên cơ sở lợi nhuận doanh nghiệp niêm yết tăng 14% và định giá P/E 12 - 12,5 lần.

Những điều cần biết về xác định tài sản trước khi kết hôn và trong hôn nhân

Huyên Nguyễn - Khánh Linh |

Mùa cưới đang đến và chắc hẳn không ít bạn trẻ chuẩn bị đứng trước ngưỡng cửa hôn nhân còn chưa hiểu rõ những quy định của pháp luật về xác định tài sản trước và trong hôn nhân. Luật sư Lưu Phương Nhật Thuỳ - Giám đốc Công ty Luật Thuỳ và Cộng sự sẽ mang đến cho quý vị độc giả những thông tin tham khảo hữu ích cần biết khi kết hôn.

Bí thư Lạng Sơn kêu gọi ủng hộ xây dựng đường tuần tra biên giới

Trần Tuấn |

Tuyến biên giới tỉnh Lạng Sơn dài 231,74km, trong đó có nhiều đoạn đã bị sạt lở, hư hỏng nghiêm trọng, đi lại gặp nhiều khó khăn, nhất là vào mùa mưa, trơn trượt, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn cho lực lượng làm nhiệm vụ tuần tra, kiểm soát biên giới khi chủ yếu phải đi theo đường mòn, vượt núi, băng rừng.

Tuyển Hà Lan và huấn luyện viên Van Gaal không hề nhàm chán

Văn An |

Chiến thắng 3-1 của tuyển Hà Lan trước Mỹ ở tứ kết World Cup 2022 chứng minh rằng, huấn luyện viên Louis van Gaal không hề "nhàm chán".

Cần giảm giờ làm việc cho người lao động

QUẾ CHI |

Nhiều ý kiến cho rằng, điều kiện kinh tế xã hội hiện nay đã có thể giảm giờ làm cho người lao động (NLĐ). Bên cạnh đó, giờ làm việc của khối doanh nghiệp (DN) và các cơ quan nhà nước cần bằng nhau, không phân biệt.

Nếu lương đủ sống, không người lao động nào muốn làm thêm

QUẾ CHI |

Qua tham vấn trực tiếp người lao động (NLĐ), nhóm hơn 30 tổ chức và cá nhân thuộc 6 mạng lưới/ nhóm làm việc vừa có bản khuyến nghị góp ý về dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), trong đó có vấn đề về lương và thời giờ làm việc.

Tăng năng suất lao động chứ không phải tăng ca để có thêm thu nhập

NAM DƯƠNG |

Trong hai ngày 18 và 19.6, LĐLĐ TPHCM đã tổ chức Hội nghị góp ý Dự thảo Bộ luật Lao động (BLLĐ) với sự tham gia của các cán bộ Công đoàn (CĐ) làm công tác chính sách pháp luật và các doanh nghiệp (DN) có từ 500 lao động trở lên.