Nỗ lực phát triển đoàn viên
Phát biểu khai mạc hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho hay, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), coi đây là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phân tích rõ tình hình, những thuận lợi, kết quả tích cực trong việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cũng như chỉ rõ những khó khăn, nguy cơ ảnh hưởng đến công tác này trong thời gian tới. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao tỉnh Thanh Hóa là một trong những tỉnh có nhiều nỗ lực trong công tác này và đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong thời gian qua.
Theo đó, 7 tháng đầu năm 2024 tổng số đoàn viên phát triển mới là 19.907 người, đoàn viên tăng thêm 15.018 người (đạt 55,6% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao). Trong đó, phát triển trong khu vực chính thức 11.863 người; Phát triển trong khu vực phi chính thức 3.155 người. Riêng trong khu vực chính thức, tỉ lệ tập hợp đoàn viên khu vực HCSN đạt 100%; khu vực SXKD đạt 96,2%.
Tổng số CĐCS thành lập mới 53 đơn vị, trong đó có 40 CĐCS có từ 25 đoàn viên trở lên; Tổng số nghiệp đoàn cơ sở (NĐCS) mới thành lập 10 đơn vị. Riêng trong tháng 7.2024, tháng cao điểm (đợt 1) triển khai công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, NĐCS, toàn tỉnh thành lập được 15 CĐCS, 10 NĐCS, phát triển mới trên 11.000 đoàn viên.
Theo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, nhìn chung, 100% lao động khi có nguyện vọng tham gia vào tổ chức Công đoàn đều tự nguyện đơn tự nguyện viết đơn xin gia nhập và có mong muốn đóng góp xây dựng tổ chức Công đoàn. Sau khi được kết nạp vào tổ chức Công đoàn, đa số đều nhiệt tình tham gia các phong trào hoạt động do Công đoàn tổ chức. Các CĐCS, NĐCS mới thành lập bước đầu đi vào hoạt động ổn định.
Cần nhiều hoạt động thu hút đoàn viên
Tại hội nghị, các đại biểu cũng chỉ ra không ít hạn chế, khó khăn trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Theo đó, số lượng cán bộ Công đoàn chuyên trách trong hệ thống Công đoàn ít và ngày càng giảm sâu, trong khi nhiệm vụ của tổ chức công đoàn ngày càng nhiều; Doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chủ yếu là doanh nghiệp có quy mô siêu nhỏ, nhỏ và vừa (chiếm trên 97%), nhiều địa phương không còn dư địa phát triển; Một số chủ doanh nghiệp còn né tránh, trì hoãn hoặc thiếu hợp tác trong việc phối hợp thành lập CĐCS.
Thanh Hóa là khu vực có mức lương tối thiểu vùng thấp, mức bình quân thu nhập không cao dẫn đến người lao động có xu hướng dịch chuyển sang các tỉnh, thành phố khác trong nước có mức lương và thu nhập cao hơn. Nhu cầu đi xuất khẩu lao động sang nước ngoài ngày càng tăng lên.
Hội nghị cũng tập trung phân tích rõ nguyên nhân của các khó khăn trên trong đó có việc nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn các cấp, tuy đã có đổi mới nhưng vẫn chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới; nhiều phong trào hoạt động còn hình thức, chất lượng chưa cao, nên chưa thu hút, tập hợp người lao động tham gia.
Tại các khu công nghiệp, nơi có nhiều doanh nghiệp và có đông CNLĐ, chưa có khu thiết chế và nhà ở xã hội, đời sống của nhiều người lao động chưa ổn định, nên ảnh hưởng đến việc nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động, dẫn đến kết quả của việc thu hút, tập hợp đoàn viên chưa cao.
Trên cơ sở các khó khăn, chỉ rõ nguyên nhân, các đại biểu đã chỉ rõ các biện pháp thúc đẩy công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS như tổ chức nhiều hơn các hoạt động công đoàn thiết thực với đời sống công nhân lao động; tập trung phát triển cán bộ công đoàn cơ sở có tâm huyết, kỹ năng trong phát triển đoàn viên.
Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; Đặc biệt thường xuyên tổ chức các phong trào hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao sôi nổi nhằm phát huy năng lực, sở trường của đoàn viên, nhằm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Trên cơ sở thực tế, các đại biểu đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam bổ sung khen thưởng chuyên đề công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở vào Quy chế khen thưởng thường xuyên của tổ chức Công đoàn.
Về phía tỉnh, cần có cơ chế thu hút, giữ chân người lao động nhằm ổn định số lượng đoàn viên. Đại biểu Ngô Thế Anh nói thẳng, mỗi năm các cấp công đoàn Thanh Hóa đều tổ chức đón đoàn viên, người lao động làm việc ở tỉnh ngoài về quê ăn Tết nhưng khi đưa thực sự xót xa.
Phát biểu tại hội nghị, bà Phạm Thị Thanh Thủy - Chủ tịch UBMTTQ tỉnh Thanh Hóa đánh giá cao các phát biểu tâm huyết, trách nhiệm đồng thời chỉ rõ, Thanh Hóa đã và đang triển khai hiệu quả nhiều chương trình thu hút đầu tư và thực tế đã có nhiều dự án lớn, thu hút người lao động. Trên cơ sở đó, bà Phạm Thị Thanh Thủy đề nghị các cấp công đoàn tỉnh cần tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS mà mấu chốt là làm tốt hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động trên cơ sở nhiều cách làm hay, sáng tạo hơn nữa.
