Tiếp sức cho công nhân
Chị Mỹ Hạnh (quê Phú Yên) công nhân công ty chế biến thuỷ sản đóng ở Khu Công nghiệp Suối Dầu (huyện Cam Lâm, Khánh Hoà) đang thuê trọ ở thôn Dầu Sơn, xã Cam Tân. Giá mỗi phòng 12m2 ở đây là 800.000 đồng/tháng chưa tính điện nước. Từ khi dịch COVID-19 bùng phát thì chủ trọ giảm xuống còn 500.000 đồng/ tháng. Thế nhưng từ khi ra Tết đến nay giá thuê phòng bắt đầu tăng trở lại như trước. Theo chị Hạnh “có nghe chính sách hỗ trợ tiền thuê trọ cho công nhân thuê nhà ở khu công nghiệp, nhưng đến giờ vẫn chưa thấy công ty hay ai nói gì”.
Cũng như chị Hạnh, vợ chồng anh Nguyễn Văn Nhật (quê thị xã Ninh Hoà, Khánh Hoà) trở lại làm việc sau thời gian về quê vì dịch bệnh. Vợ chồng anh chọn thuê trọ gần Khu Công nghiệp Suối Dầu để đi làm trở lại ở Công ty TNHH Vịnh Nha Trang. Anh Nhật cho biết: “Mới chỉ nghe có chính sách hỗ trợ khi đọc qua điện thoại. Nhưng tôi cũng mong chờ mình được hưởng sẽ bớt được mỗi tháng 500.000 đồng, thêm tiền gửi về quê cho ông bà chăm con. Hai vợ chồng vào thuê căn phòng ở nhưng giá nay rẻ cũng 1 triệu đồng, cộng điện nước nữa là 1,3 triệu đồng. Trong khi giá cả sinh hoạt tăng nên có được 500.000 đồng bù vào cũng đỡ cho công nhân như chúng tôi lắm”.
Theo thống kê của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Khánh Hoà, tổng số lao động tại KCN trên địa bàn tỉnh là 13.387 lao động. Và xu hướng tuyển dụng việc làm của các doanh nghiệp đang tăng trở lại nên số lao động ở xa đến thuê trọ đi làm cũng có xu hướng tăng. Trước dịch con số mà công đoàn nắm được là khoảng 900 lao động ở KCN Suối Dầu đang thuê nhà trọ. Đa số đời sống của CNLĐ tại các khu nhà trọ đều tạm bợ, khó khăn, tiền thuê nhà luôn là gánh nặng đối với đồng lương công nhân. Cùng với ảnh hưởng dịch bệnh, NLĐ bị giảm thu nhập nên chính sách hỗ trợ 3 tháng tiền thuê nhà cho NLĐ ai cũng mong chờ, phần nào giúp NLĐ vơi bớt khó khăn.
Cần cụ thể điều kiện để chính sách đến trực tiếp người cần
Ông Tạ Hồng Quang - Giám đốc Sở LĐTBXH Khánh Hoà thông tin, “đến nay địa phương vẫn chưa thể triển khai vì phải chờ Bộ LĐTBXH và UBND tỉnh có hướng dẫn thực hiện Quyết định 08/2022 QĐ-TTg cụ thể. Chúng tôi sẽ cố gắng triển khai chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trong tháng 4 này”.
Theo quyết định 08, không chỉ NLĐ phấn khởi mà nhiều chủ nhà trọ trên địa bàn TP.Nha Trang, huyện Cam Lâm, Thị xã Ninh Hoà (địa bàn có KCN KKT, có đông CNLĐ thuê trọ) đều chia sẻ sẵn sàng hỗ trợ NLĐ xác nhận điều kiện để được hỗ trợ kịp thời. Tuy nhiên, nhiều chủ trọ cũng phân vân khi thông tin về việc xác nhận hiện nay có lặp lại tình trạng như xác nhận NLĐ đối với các chính sách hỗ trợ ảnh hưởng COVID-19 trước đây.
Ông Nguyễn Văn Bình - chủ nhà trọ trên đường Lê Hồng Phong (TP. Nha Trang) nói: “Tôi tìm hiểu thì thấy có điều kiện xác nhận của chủ trọ. Nhưng với những chủ trọ không trực tiếp quản lý hay có mặt tại địa phương thì NLĐ sẽ gặp khó khăn trong việc xác nhận này”.
Tại doanh nghiệp duy nhất ở KCN có chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho công nhân, ông Trần Đình Tuy - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Fujiura Nha Trang chia sẻ: Công ty có 23 công nhân phải thuê nhà ở do chưa bố trí được xe đưa đón công nhân nên mỗi tháng hỗ trợ 800.000 đồng/người. Việc hỗ trợ này đã thực sự động viên, giữ chân lao động gắn bó với chúng tôi. Việc triển khai chính sách này vào thời điểm hiện nay cần nhanh, bớt rườm rà như những chính sách hỗ trợ trước đây vì thực tế đối tượng khoanh vùng dễ. Hiện DN cũng chưa thấy có động thái nào từ địa phương, nhưng chúng tôi cũng chuẩn bị sẵn để cần thiết là gửi lên cho CNLĐ. Hỗ trợ đúng và sớm cũng không chỉ giúp NLĐ mà còn giúp DN như chúng tôi thu hút, thúc đẩy năng suất lao động sau thời gian bị ảnh hưởng của đại dịch.
Ông Bùi Đăng Thành - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hoà - cho biết: “Một trong những điều kiện phải có sổ Bảo hiểm xã hội - sẽ hạn chế đối tượng thụ hưởng vì sau dịch nhiều lao động ở các khu vực cho sự chuyển đổi. Mặt khác tâm lý “ngại đi xin xác nhận, “nhận hỗ trợ trên tivi” nên sẽ có những CNLĐ không làm hoặc doanh nghiệp ít người sẽ không hỗ trợ công nhân hoàn tất các thủ tục; vì vậy chúng tôi cũng đang chờ hướng dẫn từ cấp trên để chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng, chính quyền địa phương, DN để hỗ trợ NLĐ lập danh sách đề xuất hỗ trợ, đảm bảo tính công khai, minh bạch”.
