Tại tổ thảo luận số 2, có sự tham gia của đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN, đã ghi nhận 9 ý kiến chia sẻ của các đại biểu.
Theo đó, từ thực tiễn hoạt động của đơn vị, các đại biểu nêu lên những điều còn vướng mắc, hạn chế trong công tác tổ chức hoạt động, đặc biệt là vấn đề liên quan đến quy chế tuyển dụng, đào tạo cán bộ công đoàn.
Các đại biểu chỉ ra rằng, hiện nay nhiều cán bộ công đoàn cơ sở rất tâm huyết, nhưng do chưa được đào tạo chuyên sâu nên trong những cuộc thương lượng, đối thoại chưa được tự tin. Bởi vậy, nhiều cuộc đối thoại, thương lượng chủ yếu vẫn là chủ tịch và phó chủ tịch trực tiếp đứng ra.
Mặt khác, dù có nhiều chương trình đào tạo cho cán bộ công đoàn, nhưng lại chưa thực sự sát với thực tiễn cần của đơn vị. Do đó, cán bộ công đoàn khó tận dụng được những gì đã được học để áp dụng vào hoàn cảnh cụ thể.
Chia sẻ về vấn đề này, đồng chí Trần Thanh Hải cho rằng, việc xác định rạch ròi nhiệm vụ của từng cấp công đoàn cũng như của các cán bộ công đoàn là rất quan trọng. Cơ chế đào tạo và bảo vệ cho cán bộ công đoàn cơ sở không phải là vấn đề mới, nhưng để đáp ứng được yêu cầu của tình hình mới thì phải đảm bảo đào tạo đúng đối tượng, nội dung đào tạo phải sát với thực tiễn.
“Công đoàn các cấp dù làm gì cũng phải hướng đến đích chung là đoàn viên, người lao động. Song song với việc thực hiện trách nhiệm bảo vệ, chăm lo cho người lao động, cán bộ công đoàn cần hướng dẫn cho đoàn viên, người lao động phải tự biết bảo vệ cho bản thân trước. Và đặc biệt, điều cần là những gì đưa ra phải đi vào thực tiễn đời sống, mang lại hiệu quả thực sự. Công đoàn cơ sở phải làm sao để người lao động cảm thụ được, hiểu được, biết được những việc mà công đoàn đã làm được cho họ để họ thêm tin tưởng và gắn bó vào tổ chức” – đồng chí Trần Thanh Hải chia sẻ.
Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cũng là một nội dung thu hút nhiều ý kiến đóng góp tại tổ thảo luận số 1.
Ngoài ra, các ý kiến của còn tập trung vào những nội dung: Nâng chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động ủy ban kiểm tra công đoàn; chính sách khen thưởng đối với lực lượng cán bộ công đoàn làm công tác phát triển đoàn viên; công tác chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động…
