Đây là chương trình nằm trong dự án “Nâng cao năng lực cho NLĐ nhập cư tỉnh Đồng Nai”. Dự án được kỳ vọng sau 3 năm sẽ giúp số lượng lớn CNLĐ làm việc trong ngành dệt may và điện tử có hiểu biết pháp luật, từ đó có thể bảo vệ quyền lợi của mình và giúp đỡ CNLĐ khác.
Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - cho biết: Lực lượng lao động tại tỉnh Đồng Nai hiện nay có khoảng 1,2 triệu người, trong đó lực lượng lao động nhập cư chiếm tới 60%, về giới thì lao động nữ chiếm 63% và tập trung tương đối lớn ở ngành may mặc và điện tử. So với NLĐ địa phương, NLĐ nhập cư tại tỉnh Đồng Nai có điều kiện sinh sống khó khăn, ít hiểu biết pháp luật nên rất cần được nâng cao kiến thức pháp luật, mở rộng mối quan hệ, cần có thêm các kỹ năng sống để hòa nhập cộng đồng và có thể tự bảo vệ quyền lợi của mình.
Ông Vũ Ngọc Hà – Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - cho biết: Thời gian qua, trung tâm đã tổ chức rất nhiều hoạt động nâng cao kiến thức cho NLĐ di cư, đào tạo được lực lượng CNNC ở TP.Biên Hòa, H.Trảng Bom, H.Nhơn Trạch, H.Long Thành, những CNNC này sẽ cùng với CBCĐ tổ chức các buổi tuyên truyền pháp luật lưu động cho CN nhập cư tại các địa bàn tỉnh Đồng Nai.
Bà Nguyễn Thị Ngọc – Trung tâm phát triển và hội nhập (CDI) cho biết: Chúng tôi đã phối hợp với Trung tâm tư vấn pháp luật – LĐLĐ tỉnh Đồng Nai thực hiện dự án nâng cao năng lực cho NLĐ nhập cư, mục tiêu cuối cùng nhằm nâng cao tiền lương, thu nhập, cuộc sống, điều kiện làm việc cho NLĐ di cư hiện nay.
Tại Đồng Nai từ năm 2009 đã có mô hình CNNC hoạt động hiệu quả, do đó chúng tôi muốn mở rộng quy mô nhóm này lên ở các bước như nâng cao kỹ năng, kiến thức pháp luật lao động, các kỹ năng mềm để họ tự nói lên tiếng nói của mình, giúp đỡ các CNLĐ khác.
Dự án dự kiến xây dựng lực lượng CNLĐ nòng cốt gồm 150 người hiểu biết được kiến thức pháp luật có kỹ năng tư vấn, tuyên truyền pháp luật để tư vấn cho NLĐ và tham gia vào các cuộc đối thoại trong doanh nghiệp cấp vùng và cấp tỉnh.
