Cân bằng lợi ích doanh nghiệp - người lao động nhờ đối thoại, thương lượng

Mai Dung - Mai Chi |

Từ đầu năm 2020, dịch COVID-19 ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, đời sống người lao động (NLĐ) cũng như quan hệ lao động tại nhiều doanh nghiệp (DN) ở TP.Hải Phòng. Từ thực tế đó, đội ngũ cán bộ Công đoàn phát huy kinh nghiệm, kỹ năng đối thoại, thương lượng, bảo đảm quyền lợi NLĐ, chia sẻ khó khăn với DN.

Đối thoại bảo đảm quyền lợi NLĐ do ảnh hưởng dịch

Công ty (Cty) TNHH Regina Miracle International Việt Nam ở Khu công nghiệp (KCN VSIP là DN đông lao động nhất trên địa bàn TP.Hải Phòng với hơn 33.000 NLĐ. Trong thời gian dịch COVID-19 bùng phát, đây cũng là một trong những DN chịu ảnh hưởng nặng nề do nguyên liệu đầu vào bị ngưng trệ, đơn hàng bị cắt giảm hơn 50%. Ngoài ra, do thực hiện giãn cách xã hội tại một số địa phương, hơn 10.000 công nhân lao động (CNLĐ) phải ngừng việc, không thể đến Cty.

Ông Vũ Đình Phi - Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Cty Regina - cho biết: “Trước tình hình đó, CĐ tham gia cùng Ban lãnh đạo Cty xây dựng phương án, giám sát thực hiện chi trả lương cũng như các chế độ cho NLĐ bị ngừng việc bởi dịch COVID-19. Cụ thể, phân tích kế hoạch đơn hàng; tổ chức lại lao động; đưa ra phương án tối ưu nhất làm giảm thiểu tối đa việc cho NLĐ nghỉ ngừng việc: Giãn đơn hàng để chia đều cho các ngày nhằm hỗ trợ NLĐ được đủ ngày công trong tháng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đầy đủ cho NLĐ...

CĐ Cty phối hợp thông báo để NLĐ nắm bắt được tình hình hiện tại của Cty, chia sẻ những khó khăn mà Cty phải đối mặt. Cùng với đó, lắng nghe, ghi nhận, giải đáp các ý kiến, kiến nghị của NLĐ một cách thấu đáo nhằm giải quyết những vấn đề bức xúc, ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh, tránh xảy ra tranh chấp lao động tại DN”.

Cũng theo ông Phi, từ quý IV/2019 đến nay, Cty tổ chức 3 cuộc đối thoại định kỳ, hơn 50 buổi tọa đàm với công nhân các nhà xưởng để kịp thời giải đáp thắc mắc. Vừa qua, ngày 18.9, hội nghị NLĐ được tổ chức thành công, ghi nhận 180 ý kiến, kiến nghị chủ yếu liên quan đến nâng cao chế độ phúc lợi, cải thiện điều kiện làm việc…

Ở Cty TNHH Aurora Việt Nam, giai đoạn khó khăn khi nhiều tháng liền không có đơn hàng, Cty phải cắt giảm lao động, thu hẹp sản xuất khiến đời sống hơn 8.000 NLĐ bị ảnh hưởng. Trước tình hình đó, Ban chấp hành CĐ chủ động tuyên truyền để NLĐ hiểu và chia sẻ với DN, động viên vật chất, tinh thần các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, quê xa bị mất việc, duy trì và tăng cường phúc lợi đoàn viên. Cùng với đó, CĐ nỗ lực cùng DN tìm kiếm, khai thác đơn hàng, nhanh chóng ổn định sản xuất. Nhờ đó, Cty không để xảy ra tình trạng bất ổn về quan hệ lao động trong suốt thời gian phải thu hẹp sản xuất.

Nâng cao năng lực đối thoại của cán bộ Công đoàn

Thống kê của LĐLĐ TP.Hải Phòng, đến hết tháng 6.2020, 434 đơn vị, DN tổ chức đối thoại với NLĐ. Việc tổ chức đối thoại đã được các đơn vị lồng ghép vào các cuộc giao ban hàng tháng, quý, có đơn vị tiến hành tổ chức đối thoại định kỳ hàng tháng với CNLĐ. Nội dung đối thoại gồm: Các vấn đề liên quan đến sản xuất kinh doanh như quá trình cung ứng vật tư, quản lý dây chuyền, chất lượng sản phẩm, sản lượng thấp, lao động nghỉ nhiều; các vấn đề có liên quan đến điều kiện làm việc của NLĐ như chất lượng bữa ăn ca, nghỉ giải lao, lương thêm giờ, chính sách lao động nữ trong thời gian mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng…

Ông Hoàng Đình Long - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Hải Phòng - cho hay, ngoài các cuộc đối thoại định kỳ, hội nghị NLĐ, trong bối cảnh khó khăn do dịch COVID-19, nhiều đơn vị linh hoạt trong đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động, NLĐ để cân bằng lợi ích, duy trì việc làm, bảo đảm chế độ chính sách cho NLĐ. Cùng với đó, các cấp CĐ chia sẻ với DN, NLĐ thông qua hoạt động tặng quà, trợ cấp đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng việc làm bởi dịch COVID-19. Đến thời điểm này, phần lớn các đơn vị, DN ổn định sản xuất, tỉ lệ NLĐ phải nghỉ chờ việc, mất việc giảm đáng kể.

“Từ kinh nghiệm thực tế quá trình đối thoại bảo đảm quyền lợi NLĐ do ảnh hưởng dịch COVID-19, tới đây, các cấp CĐ tiếp tục đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng thương lượng, đối thoại cho cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS). Đồng thời, chỉ đạo CĐ các cấp không chủ quan, lơ là, nắm bắt kịp thời, thường xuyên tình hình sản xuất kinh doanh, thực hiện chế độ chính sách tại DN cũng như tâm tư, tình cảm của NLĐ. Từ đó, giải quyết triệt để kiến nghị của NLĐ, ổn định tình hình an ninh, trật tự, xây dựng quan hệ lao động hài hòa” - ông Long nói.

LĐLĐ TP.Hải Phòng hiện quản lý hơn 2.800 CĐCS với gần 300.000 CNVCLĐ. 6 tháng đầu năm 2020, 111.734 NLĐ không có giao kết lao động bị mất việc làm; hơn 35.000 lao động tạm hoãn HĐLĐ hoặc nghỉ việc không hưởng lương, gần 6.800 lao động bị chấm dứt hợp đồng, không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp...

Mai Dung - Mai Chi
TIN LIÊN QUAN

Điều kiện người lao động hưởng Bảo hiểm xã hội một lần

ANH THƯ |

Bảo hiểm xã hội Việt Nam giải đáp trường hợp người lao động thắc mắc liên quan đến điều kiện hưởng Bảo hiểm xã hội một lần.

LĐLĐ TPHCM và quận 1 chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Phùng Bắc |

Sáng nay (1.10) tại quận 1, LĐLĐ TP.HCM phối hợp LĐLĐ quận 1, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam quận 1 tổ chức “Hội nghị Tổng kết Chương trình phối hợp thực hiện các công trình thi đua 200 ngày chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng”.

165.007 người lao động trên địa bàn Hà Nội chịu tác động của dịch COVID-19

Hải Anh |

Liên đoàn Lao động Hà Nội cho biết do tác động của dịch bệnh COVID-19 trên địa bàn Thành phố đã có 4.204 đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng trực tiếp với 165.007 người lao động bị chịu tác động, mất hoặc thiếu việc làm, trong đó có 1.049 doanh nghiệp đã phải tạm dừng hoạt động.

Tiếp tục đề nghị truy tố chủ tịch Alibaba - Nguyễn Thái Luyện và đồng phạm

Anh Tú |

TPHCM - Sau thời gian trả hồ sơ điều tra bổ sung, ngày 5.10, Cơ quan CSĐT Công an TPHCM cho biết đã ban hành kết luận điều tra (KLĐT) bổ sung, chuyển hồ sơ sang Viện KSND TPHCM (VKS) tiếp tục đề nghị truy tố Nguyễn Thái Luyện (36 tuổi, ngụ Gia Lai, Chủ tịch HĐQT Công ty Alibaba) và 22 đồng phạm về tội “lừa đảo chiếm đoạt tài sản” và “rửa tiền".

Số ca mắc COVID-19 mới lại tăng

Thùy Linh |

Theo Bộ Y tế, số ca mắc COVID-19 mới ghi nhận được tại các tỉnh thành trên cả nước ngày 5.10 là 1.194 ca, tăng 174 ca so với hôm qua (1.020 ca). Số bệnh nhân đang thở ô xy là 75 ca, không ghi nhận F0 tử vong. 

Không khởi tố vụ án hình sự tại Công ty Thuận Phong

HÀ ANH CHIẾN |

ĐỒNG NAI - Ngày 5.10, lãnh đạo Công an tỉnh Đồng Nai cho biết, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Đồng Nai đã ra quyết định không khởi tố vụ án hình sự tại Công ty CP sản xuất và thương mại Thuận Phong (gọi tắt Công ty Thuận Phong), đóng tại P.Tân Hiệp, TP.Biên Hòa, do không có dấu hiệu tội phạm.

Chứng khoán: Càng giảm sâu càng hồi mạnh, VN-Index tăng vọt 26 điểm

Đức Mạnh |

Sắc xanh trở lại thị trường chứng khoán sau chuỗi phiên giảm tụt đáy. Khối ngoại giao dịch hưng phấn khi mua ròng hơn 225 tỉ đồng.

Ám ảnh những ngọn núi trọc nơi thượng nguồn lũ quét

QUANG ĐẠI |

Nghệ An - Phía thượng nguồn suối Huồi Giảng (huyện Kỳ Sơn, Nghệ An) nơi vừa xảy ra trận lũ quét kinh hoàng là hình ảnh những ngọn núi đã bị cạo trọc.

Điều kiện người lao động hưởng Bảo hiểm xã hội một lần

ANH THƯ |

Bảo hiểm xã hội Việt Nam giải đáp trường hợp người lao động thắc mắc liên quan đến điều kiện hưởng Bảo hiểm xã hội một lần.

LĐLĐ TPHCM và quận 1 chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Phùng Bắc |

Sáng nay (1.10) tại quận 1, LĐLĐ TP.HCM phối hợp LĐLĐ quận 1, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam quận 1 tổ chức “Hội nghị Tổng kết Chương trình phối hợp thực hiện các công trình thi đua 200 ngày chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng”.

165.007 người lao động trên địa bàn Hà Nội chịu tác động của dịch COVID-19

Hải Anh |

Liên đoàn Lao động Hà Nội cho biết do tác động của dịch bệnh COVID-19 trên địa bàn Thành phố đã có 4.204 đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng trực tiếp với 165.007 người lao động bị chịu tác động, mất hoặc thiếu việc làm, trong đó có 1.049 doanh nghiệp đã phải tạm dừng hoạt động.