“Đây là món quà ấm áp nhất em nhận được sau hơn 3 năm đi làm” - Nguyễn Thị Diệu, công nhân Cty CP Đầu tư - Xây dựng Toàn Lộc, huyện Gò Quao (Toàn Lộc) chia sẻ với chúng tôi về Túi an sinh Công đoàn (TASCĐ) Tổng LĐLĐVN hỗ trợ ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Theo chị Diệu, tuy trị giá túi quà chỉ 200.000 đồng, nhưng xuất hiện đúng lúc, đã mang lại cho hàng trăm công nhân bị tạm ngưng việc để phòng chống dịch như chị giá trị thiết thực. “Sau gần 3 tháng bị tạm ngưng sản xuất để phòng chống dịch, tiền tích lũy sắp cạn thì tổ chức CĐ kịp thời hỗ trợ nên rất vui mừng” - chị Diệu chia sẻ.
25.000 ĐV, NLĐ tỉnh Kiên Giang được Tổng LĐLĐVN dành tặng TASCĐ trị giá 5 tỉ đồng. Ngay sau khi tiếp nhận hỗ trợ của Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ tỉnh Kiên Giang đã xây dựng kế hoạch phát huy những hỗ trợ này lên mức cao nhất có thể. Theo đó, không chỉ phân bổ cho các LĐLĐ huyện, Công đoàn ngành để chuyển quà đến tay ĐV, NLĐ một cách nhanh nhất, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Kiên Giang còn lên kế hoạch trực tiếp đến những nơi khó khăn nhất để kết hợp thăm hỏi, động viên, trao quà. Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Kiên Giang đã mang quà ra tận bến xe, ra tận biển đảo để trao quà tận tay cho ĐV Nghiệp đoàn xe ôm, DDV các doanh nghiệp dịch vụ biển... Đối với ĐV, NLĐ, sự chu đáo này giá trị hơn cả món quà.
Nhận quà từ tay Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang Trương Thanh Thúy, chị Diệu vô cùng hạnh phúc: “Được lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trực tiếp đến tận nơi thăm hỏi và tận tay trao quà, em thấy bên cạnh giá trị vật chất, còn có cả tình cảm của tổ chức CĐ dành cho NLĐ. Đó là món quà tinh thần tiếp thêm nguồn sức mạnh tinh thần đủ để vượt qua những khó khăn trước mắt để hướng tới lao động, sản xuất với năng suất, chất lượng cao”.
“Xác định nhiều ĐV, NLĐ gặp khó khăn do ảnh hưởng dịch COVID-19 nên chúng tôi sáng tạo nhiều cách làm mới để nhân lên nguồn lực tài chính nhằm hướng tới tăng cường chăm lo, với quyết tâm không để ĐV, NLĐ bị bỏ lại phía sau trong cơn bão dịch bệnh này” - bà Trương Thanh Thúy chia sẻ.
Theo đó, LĐLĐ tỉnh Kiên Giang còn sử dụng nguồn hỗ trợ của Tổng LĐLĐVN như động lực để kết nối và “kích hoạt” lòng nhân ái trong các cơ quan, xã hội... nhằm phủ sóng chăm lo. Cụ thể, bên cạnh việc đổi mới nội dung, phương thức trao tặng quà để nâng cao ý nghĩa những món quà của Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ tỉnh Kiên Giang còn chủ động làm lan tỏa Chương trình TASCĐ để tiếp nhận thêm các nguồn lực bên ngoài, hướng tới phủ sóng chăm lo đến mọi ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Cụ thể, bên cạnh việc chủ động xin chủ trương Tỉnh ủy về việc đề xuất chính quyền, vận động đơn vị, doanh nghiệp hỗ trợ kinh phí chăm lo ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, LĐLĐ tỉnh còn chỉ đạo các LĐLĐ cấp huyện, Công đoàn ngành, CĐCS trực thuộc vừa phát huy nguồn tài chính CĐ, vừa tranh thủ nguồn lực xã hội hóa để tăng cường chăm lo ĐV, NLĐ cao nhất có thể... Trong đó, bản thân LĐLĐ tỉnh đã làm gương, đi đầu khi tranh thủ UBND tỉnh Kiên Giang hỗ trợ 500 triệu đồng...
Cùng với nguồn xã hội hóa của các cấp CĐ, đã nâng tổng số tiền chăm lo cho ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 lên con số hàng chục tỉ đồng. Trong đó, chỉ riêng dịp Tết đã lên đến trên 13 tỉ đồng. Hơn thế nữa, thông qua những việc làm tích cực và mang tính động lực đó, đã lôi cuốn nhiều DN hưởng ứng. Vì thế, dù bị dịch gây ảnh hưởng nặng nề, nhưng hầu hết các DN đều có thưởng Tết cho NLĐ với mức bình quân 5,2 triệu đồng/người. Một số DN còn có thêm khoản hỗ trợ tiền tàu xe cho hàng trăm NLĐ có nhu cầu về quê đón Tết cùng gia đình, người thân.
