Các vấn đề đặt ra trong quan hệ lao động với tổ chức Công đoàn hiện nay

PHÚC ĐẠT |

Chiều 28.9, LĐLĐ Thừa Thiên - Huế tổ chức "Ngày pháp luật" lần thứ 3 năm 2019 cho cán bộ công đoàn các cấp. Đến dự có ông Ngọ Duy Hiểu - Đại biểu Quốc hội, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Tại đây, ông Ngọ Duy Hiểu đã báo cáo một số nội dung liên quan đến lĩnh vực quan hệ lao động và vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn Việt Nam hiện nay.

Theo đó, Công đoàn Việt Nam đang ở vào thời điểm có tính bước ngoặt. Đây là giai đoạn đất nước ta đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng với việc tham gia, ký kết nhiều hiệp định tự do thế hệ mới cùng sự ra đời của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; nhu cầu đổi mới mạnh mẽ từ chính nội tại của tổ chức Công đoàn Việt Nam do yêu cầu phát triển... Bối cảnh đó đặt ra cho lĩnh vực quan hệ lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiều vấn đề lớn cần giải quyết.

Năm vấn đề lớn đặt ra là: Nhận thức của các chủ thể trong quan hệ lao động còn nhiều hạn chế; do áp lực về việc làm, hạn chế về nhận thức cũng như năng lực tự bảo vệ của phần lớn người lao động; Công đoàn cơ sở - tổ chức đại diện cho người lao động tại không ít doanh nghiệp hoạt động chưa hiệu quả, tiếng nói thiếu mạnh mẽ; quy định của pháp luật trong lĩnh vực quan hệ lao động chưa hoàn thiện, trong khi tình trạng vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động xảy ra nhiều; tranh chấp lao động tập thể và đình công diễn biến có xu hướng phức tạp hơn.

Quang cảnh hội nghị. Ảnh: PĐ.
Quang cảnh hội nghị. Ảnh: PĐ

Ngoài ra, có nhiều thách thức đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam như việc chuyển tư duy hoạt động công đoàn mang nặng tính hành chính, bao cấp với đặc trưng tham gia quản lý nhà nước; khi tổ chức đại diện của người lao động tại cơ sở ra đời theo cam kết của nước ta trong các hiệp định tự do thế hệ mới, cũng đồng nghĩa với việc Công đoàn Việt Nam sẽ có “đối thủ cạnh tranh”....

Từ đó, đề ra các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới như nâng cao năng lực đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật để bảo vệ người lao động từ xa, trên diện rộng và hiệu quả; đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động công đoàn; tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn… Triển khai mạnh mẽ các biện pháp cụ thể thực hiện nhiệm vụ xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Bên cạnh đó một số nội dung khác cũng được đề cấp đến như cơ hội và thách thức của Công đoàn Việt Nam trong hội nhập CPTPP; cách sống trong công việc.

“Ngày pháp luật” là hoạt động thường xuyên của LĐLĐ tỉnh  Thừa Thiên - Huế nhằm nâng cao nhận thức, hiểu biết của cán bộ CĐ các cấp về pháp luật và các vấn đề thời sự trong và ngoài nước.

PHÚC ĐẠT
TIN LIÊN QUAN

Để thu hút bệnh nhân đến khám chữa bệnh

QUANG HIỆU |

Ngày 23.9, UBND TP.Hà Nội cho biết, từ nay đến cuối năm 2019, ngành y tế Hà Nội sẽ tiến hành xét tuyển viên chức làm việc tại các trạm y tế xã, phường, thị trấn và bác sĩ nội trú, thủ khoa xuất sắc làm việc tại các bệnh viện tuyến thành phố… Đây là tín hiệu tích cực, bởi lẽ trạm y tế là cơ sở y tế gần dân nhất nhưng tỉ lệ khám mới chỉ đạt trên 0,1 lượt/người/năm.

Đề xuất 7 nhóm ý kiến về dự thảo Luật Lao động (sửa đổi)

LỤC TÙNG |

Ngày 26.9, tại TP.Rạch Giá, đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh phối hợp cùng LĐLĐ Kiên Giang tổ chức tiếp xúc cử tri lấy ý kiến góp ý vào dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Qua một buổi làm việc với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm và khoa học, có hàng chục ý kiến phát biểu và được LĐLĐ Kiên Giang tổng hợp thành 7 nhóm ý kiến...

Không nên tăng thời gian làm thêm, tăng tuổi hưu với công nhân trực tiếp

XUÂN HÙNG |

Sáng 27.9, đoàn Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh Thanh Hoá khoá XIV đã tổ chức hội nghị tiếp xúc cử trị theo chuyên đề với LĐLĐ Thanh Hoá trước kỳ họp thứ 8, QH khoá XIV. Đa số các ý kiến đều không đồng tình với việc tăng thời gian làm thêm lên 400 giờ/năm và tăng tuổi nghỉ hưu với công nhân lao động (CNLĐ) trực tiếp trong các doanh nghiệp (DN).

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Hà Nội: Sau chấn chỉnh, loạt lô cốt vẫn án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh

PHẠM ĐÔNG |

9 chiếc lô cốt đang án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh khiến giao thông đông đúc, quá tải dù đã cận kề Tết Nguyên đán Quý Mão. Sở Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội lại yêu cầu chấn chỉnh tình trạng thi công hệ thống xử lý nước thải Yên Xá gây ùn tắc.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

Cận Tết, showroom xe ôtô cũ chấp nhận bán hòa, cắt lỗ để thu hồi vốn

LÂM ANH |

Cuối năm thường là mùa thu hoạch của thị trường xe ôtô cũ nhưng năm nay điều này đã không đến bởi việc ngân hàng siết cho vay, lãi suất cao đã khiến lượng khách hàng giảm đi đáng kể. Những ngày cuối cùng trước khi nghỉ Tết, chủ showroom chấp nhận bán hòa vốn hay thậm chí, bán cắt lỗ để thu hồi vốn trước Tết.

Xu hướng công khai tiền lương ở Mỹ: Ai sẽ được hưởng lợi?

Thanh Hà |

Luật thanh toán minh bạch ở Mỹ góp phần giảm chênh lệch tiền lương.

Để thu hút bệnh nhân đến khám chữa bệnh

QUANG HIỆU |

Ngày 23.9, UBND TP.Hà Nội cho biết, từ nay đến cuối năm 2019, ngành y tế Hà Nội sẽ tiến hành xét tuyển viên chức làm việc tại các trạm y tế xã, phường, thị trấn và bác sĩ nội trú, thủ khoa xuất sắc làm việc tại các bệnh viện tuyến thành phố… Đây là tín hiệu tích cực, bởi lẽ trạm y tế là cơ sở y tế gần dân nhất nhưng tỉ lệ khám mới chỉ đạt trên 0,1 lượt/người/năm.

Đề xuất 7 nhóm ý kiến về dự thảo Luật Lao động (sửa đổi)

LỤC TÙNG |

Ngày 26.9, tại TP.Rạch Giá, đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh phối hợp cùng LĐLĐ Kiên Giang tổ chức tiếp xúc cử tri lấy ý kiến góp ý vào dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Qua một buổi làm việc với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm và khoa học, có hàng chục ý kiến phát biểu và được LĐLĐ Kiên Giang tổng hợp thành 7 nhóm ý kiến...

Không nên tăng thời gian làm thêm, tăng tuổi hưu với công nhân trực tiếp

XUÂN HÙNG |

Sáng 27.9, đoàn Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh Thanh Hoá khoá XIV đã tổ chức hội nghị tiếp xúc cử trị theo chuyên đề với LĐLĐ Thanh Hoá trước kỳ họp thứ 8, QH khoá XIV. Đa số các ý kiến đều không đồng tình với việc tăng thời gian làm thêm lên 400 giờ/năm và tăng tuổi nghỉ hưu với công nhân lao động (CNLĐ) trực tiếp trong các doanh nghiệp (DN).