Các vấn đề của NLĐ trong sự thay đổi của ngành điện lực ở Việt Nam

Minh Phương |

Ngày 19.1, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) tổ chức Hội thảo đóng góp ý kiến vào dự thảo Báo cáo kết quả nghiên cứu "Các vấn đề của người lao động trong sự thay đổi của ngành điện lực ở Việt Nam".

Dự có ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; bà Hoàng Thị Lệ Hằng - Giám đốc APHEDA Việt Nam cùng đại diện công đoàn ngành: Than Khoáng sản Việt Nam, Điện lực Việt Nam,...

Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN tại hội thảo. Ảnh: M.Phương

Cũng theo báo cáo, mặc dù người lao động trong ngành điện có mức thu nhập khá hơn so với người lao động trong các ngành thâm dụng lao động khác như điện tử, dệt may, da giầy, công nghiệp chế biến thuỷ, hải sản... tuy nhiên vẫn có tới 48,5% người lao động có mức lương từ 5 - dưới 10 triệu đồng/tháng.

Với mức lương này, nhiều người lao động cho biết họ chỉ đủ sống, chưa có được tích luỹ và sẵn sàng thay đổi công việc mới nếu nơi khác có mức lương cao và điều kiện làm việc tốt hơn.

Đại diện Tổng LĐLĐVN trình bày báo cáo nghiên cứu Các vấn đề của người lao động trong sự thay đổi của ngành điện lực ở Việt Nam. Ảnh: M.Phương

Qua khảo sát, nhóm nghiên cứu báo cáo cũng ghi nhận một số kiến nghị của người lao động về tiền lương như:

- Đề nghị nâng lương, thưởng hiệu quả công việc, cải thiện thu nhập cho người lao động để đời sống sinh hoạt của công nhân ổn định, từ đó đảm bảo tâm lý, yên tâm công tác để người lao động yêu nghề và gắn bó với doanh nghiệp, với ngành.

- Đầu tư các trang thiết bị mới, đảm bảo môi trường làm việc, hạn chế bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khoẻ cho người lao động.

- Nơi làm việc của người lao động tại các nhà máy thường xa khu nhà ở, đề nghị doanh nghiệp có phương án sắp xếp đưa đón hợp lý, để người lao động không bị kẹt trong việc di chuyển, đi lại mỗi khi bắt đầu ca làm việc hoặc khi tan ca.

Tham luận tại hội thảo, ông Nguyễn Hữu Lễ - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Dầu khí Cà Mau cho biết - trong phạm nghiên cứu về Dự án, với vai trò là cán bộ Công đoàn cơ sở trong ngành Điện lực và là đơn vị sản xuât trực tiếp quản lý vận hành 2 nhà máy điện Cà Mau 1&2, ngoài những quan điểm chỉ đạo, những nhiệm vụ và giải pháp đã nêu trong Dự án, ông đề xuất:

Ngành điện là một ngành đặc thù đòi hỏi trình độ đội ngũ người lao động có trình độ chuyên môn , kỹ thuật cao.

Hiện nay, một bộ phận khá đông cán bộ, công nhân ngành điện đang phải làm việc ở vùng sâu, vùng xa, đối mặt với khí hậu khắc nghiệt, đời sống vật chất, tinh thần, y tế, giáo dục,... còn nhiều thiếu thốn. Do đó sẽ có sự xuất hiện của "chảy máu chất xám" từ ngành điện sang loại hình doanh nghiệp khác cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội và thị trường lao động Việt Nam trong thời gian tới, trong khi đó, nhân lực tại địa phương chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng từ nơi khác.

Ông Nguyễn Hữu Lễ - Phó Chủ tịch Công đoàn công ty Điện lực Dầu khí Cà Mau thảo luận tại hội thảo.

"Mong rằng Tổng LĐLĐVN tham mưu với Đảng, Nhà nước có chính sách đào tạo nguồn nhân lực chuyên ngành cho địa phương và chính sách đặc biệt với người lao động ngành điện để đảm bảo nguồn nhân lực có trình độ cao yên tâm làm việc, đảm bảo định hướng chiến lược phát triển năng lượng quốc gia Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045" - ông Nguyễn Hữu Lễ cho hay.

Minh Phương
TIN LIÊN QUAN

Người lao động có thể được tạm ứng lương vào dịp Tết Nguyên đán

Minh Phương |

Người lao động ứng lương để nghỉ Tết Nguyên đán phụ thuộc vào thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Đồng hành với doanh nghiệp chăm lo tốt việc làm, đời sống cho NLĐ

Việt Lâm |

Sáng 13.1, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị sơ kết nửa nhiệm kỳ thực hiện nghị quyết Đại hội khoá V, nhiệm kỳ 2018 -2023 và tổng kết công tác Công đoàn năm 2020, triển khai nhiệm vụ năm 2021.

Công đoàn Điện lực Việt Nam: Khích lệ người lao động thi đua lao động

Lương Nguyễn |

Bên cạnh việc phối hợp đảm bảo quyền lợi cho người lao động như việc làm, tiền lương, tiền thưởng, chế độ ăn ca, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... thì việc chăm lo cho người lao động luôn được các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam quan tâm từ nguồn quỹ phúc lợi, xã hội khác.

Chứng khoán: FLC trần cứng 5 phiên liên tiếp, cổ phiếu ngân hàng hút tiền

Đức Mạnh |

Chỉ số chứng khoán VN-Index đi lên với thanh khoản được củng cố. Dòng tiền ồ ạt đổ vào giúp nhiều mã đổi màu liên tục chỉ sau giờ nghỉ trưa.

Việt Nam thu hút trên 14 tỉ USD vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài

Vũ Long |

6 tháng đầu năm, Việt Nam thu hút được 14,03 tỉ USD vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài, bằng 91,1% so với cùng kỳ năm 2021.

Chưa có mẫu chung giấy cam kết nếu người dân không tiêm vaccine COVID-19

Thùy Linh |

Bộ Y tế yêu cầu người dân cam kết chịu trách nhiệm khi để lây lan dịch COVID-19 nếu không tiêm vaccine, tuy nhiên, chưa có một mẫu cam kết thống nhất trên toàn quốc về việc chịu trách nhiệm nếu không tiêm vaccine COVID-19, để lây lan dịch bệnh.

Tranh luận quanh việc xét xử kín vụ “dì ghẻ” bạo hành bé gái 8 tuổi tử vong

Anh Tú |

TPHCM - Dự kiến, vụ bé gái 8 tuổi bị dì ghẻ bạo hành đến tử vong sẽ được xét xử kín vào ngày 21.7 tại TAND TPHCM. Tuy nhiên, với việc xét xử theo hình thức xử kín đang khiến nhiều người không khỏi thắc mắc và tranh luận.

Nga trên đà chiến thắng lớn nhất sau 4 tháng chiến sự ở Ukraina

Song Minh |

Nga đang giành những chiến tích lớn nhất kể từ khi bắt đầu cuộc xung đột ở Ukraina 4 tháng trước đây.

Người lao động có thể được tạm ứng lương vào dịp Tết Nguyên đán

Minh Phương |

Người lao động ứng lương để nghỉ Tết Nguyên đán phụ thuộc vào thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Đồng hành với doanh nghiệp chăm lo tốt việc làm, đời sống cho NLĐ

Việt Lâm |

Sáng 13.1, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị sơ kết nửa nhiệm kỳ thực hiện nghị quyết Đại hội khoá V, nhiệm kỳ 2018 -2023 và tổng kết công tác Công đoàn năm 2020, triển khai nhiệm vụ năm 2021.

Công đoàn Điện lực Việt Nam: Khích lệ người lao động thi đua lao động

Lương Nguyễn |

Bên cạnh việc phối hợp đảm bảo quyền lợi cho người lao động như việc làm, tiền lương, tiền thưởng, chế độ ăn ca, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... thì việc chăm lo cho người lao động luôn được các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam quan tâm từ nguồn quỹ phúc lợi, xã hội khác.