Công việc vẫn bình thường
Đây là khẳng định của ông Lâm Xuân Lộc - Giám đốc Công ty CP Xây dựng, cung ứng nhân lực và Xuất nhập khẩu Thiên Ân - Tamax (quận Thanh Xuân - Hà Nội) khi được hỏi về tình hình lao động người Việt làm việc tại Qatar do Cty này phái cử.
“Hiện chúng tôi có khoảng 300 lao động làm việc tại Qatar. Ngay sau sự cố, công ty đã rà soát ngay tình hình và trao đổi với chủ sử dụng lao động, đồng thời liên lạc với điều phối viên và người lao động của ta tại Qatar. Đến nay, mọi sinh hoạt, công việc vẫn ổn định, các hoạt động diễn ra bình thường”, ông Lộc cho biết.
Cũng theo ông Lộc, chủ sử dụng lao động tại Qatar cho biết, phía Chính phủ nước sở tại chưa có chỉ đạo gì, do đó mọi việc đều tiến hành bình thường. Ngoài ra, người lao động Việt Nam thường xuyên được cập nhật thông tin thông qua báo chí. Cty cũng nhận được các cuộc gọi do lao động gọi về hỏi han tình hình.
Được hỏi nếu xảy ra sự cố, DN sẽ xử lý như thế nào, ông Lộc cho hay, DN sẽ chắp mối với chủ sử dụng lao động tại Qatar và bám sát thông tin đại sứ quán. “Hiện tình hình vẫn ổn. Nếu có biến động chúng tôi sẽ cố gắng đảm bảo quyền lợi hợp pháp và đưa người lao động hồi hương an toàn”, ông Lộc cho hay.
Trao đổi trực tiếp với PV Báo Lao Động sáng 8.6, từ Qatar, anh Lê Văn Việt, lao động đã sang Qatar được 1 năm, do Cty Tamax phái cử cho biết,:“Hiện đang là mùa nóng, cùng với tháng Ramadan của nước sở tại, ngoài ra mọi hoạt động của chúng tôi vẫn bình thường. Khi nghe thông tin các nước “phong toả” Qatar, tôi có lo lắng nhưng sau khi trao đổi thông tin với Cty thì yên tâm hơn”, anh Việt chia sẻ.
Cũng từ Qatar, ông Trần Hữu Chung - điều phối lao động Việt Nam tại Cty Dogus Insaat Ve Ticare A.S Qatar Branch của chủ người Thổ Nhĩ Kỳ, cho biết, đời sống anh em công nhân vẫn bình thường, hàng hoá và các nhu yếu phẩm vẫn tràn ngập và không thiếu thốn gì.
Chủ động lên phương án
Chiều qua, 8.6, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có buổi làm việc với các doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc tại Qatar. Theo số liệu tổng hợp từ các doanh nghiệp, hiện có hơn 1.000 lao động ta đang làm việc tại Qatar. Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã yêu cầu các doanh nghiệp theo dõi sát tình hình và động viên tinh thần người lao động; phối hợp với đối tác và chủ sử dụng tăng cường công tác quản lý người lao động tại nơi làm việc và nơi ở; đồng thời khuyến cáo người lao động giữ liên lạc thường xuyên với Đại sứ quán Việt Nam tại Qatar, Cty phái cử lao động để được hướng dẫn khi có tình hình mới, tuyệt đối tuân thủ pháp luật nước sở tại và nội quy của Cty sử dụng lao động. Trường hợp cần sự hỗ trợ, người lao động có thể liên lạc với Đại sứ quán Việt Nam tại Qatar (điện thoại: +974 4412 8480, +974 4412 8365, +974 4412 8366), hoặc theo đường dây nóng +84 98 7476 466, +84 90 4240 468 hoặc +84 4 39366633 của Cục Quản lý lao động ngoài nước.
Trao đổi với PV về trường hợp xấu nhất, DN và cơ quan hữu quan có phương án di tản lao động hay không, ông Nguyễn Đức Nam - Tổng Giám đốc Cty CP Cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại (SONA) cho biết, việc di tản sẽ được tiến hành khi có sự cố, kể cả đối với lao động bất hợp pháp.
Theo ông Nam, DN cũng phối hợp cùng cơ quan chức năng xây dựng nhiều phương án để đảm bảo an toàn cho lao động về nước. Cũng theo ông Nam, với kinh nghiệm 2 lần trực tiếp tham gia đưa hơn 1.000 lao động của SONA phái cử làm việc ở Libya, thực tế cho thấy sự phối hợp giữa các cơ quan hữu quan khi đưa lao động về phải rất chi tiết.
“Bộ LĐTBXH, Bộ Ngoại giao cùng đại diện Bộ Quốc phòng, Công an, Hàng không,.. cùng họp. Trong đó, làm rõ các đầu mối phía nước ngoài là ai; kế hoạch di tản chi tiết. Nếu đưa lao động về bằng đường không, đường biển thì tiến hành như thế nào, ngay cả việc phân bổ các đoàn tham gia cứu hộ đi nước nào, bằng con đường nào,... đều rất cụ thể”, ông Nam nói.
